この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すべては自分次第。通信教育等に対する社内補助制度はあり、それ以外にも上長に提言して費用補助に対して柔軟に対応してもらった。続きを読む(全67文字)
フクダ電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フクダ電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフクダ電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
すべては自分次第。通信教育等に対する社内補助制度はあり、それ以外にも上長に提言して費用補助に対して柔軟に対応してもらった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療業界にて長く働いて行きたいと考えている人にはステップアップの土台としては総合医療機器メーカーである為、良い企業だと思う。医療の知識は大変難...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育一つとっても表面的な教育しかしておらず、開発技術者として他社でも通用する技術者になるには...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社のネットワークに入れば、様々な研修資料を見れる。いつでもプリントアウトも可能な為、必要な情報はすぐに入手できる。またカタログパンフレットは...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育などまるでない。ついてきて勝手に覚えろと言うスタイルで教育等とは程遠いものである。俺らはそうしてきたからと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販社で開業医担当になると大したスキルがなくても売れる。そのまま歳をとると何も出来ないまま歳だけとるという哀しい境遇が待っている。病院担当になり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育制度はあまり充実しておらず、自身の努力と実践ですが、先輩、上司から指導を受けて学ぶことができるのでやる気があれば問題ありません。
実際は、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度は可もなく、不可もなくといった感じです。医療業界ということもあり、それなりに高度な知識が求められます。それにプラスアルファで営業力も求...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
すでに技術をもっている方であれば、そこそこ好きにやれる。
ただし上下関係が強く、仕事量も多い。言い方を変えれば強い意見を持たなくても上部が決め...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、グループ全体の研修はあるが、各販売会社での教育は皆無です。
分からなければ自分で調べろといスタンスです...続きを読む(全131文字)
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会社全体が向上心のある良い会社です。
ME技術者試験の受験を強く勧められます。
合格するまで受け続けなければならないのが難儀ですが
合格すれば、数千円の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】部署によっては、個人ベースでのスキルアップを図る余裕がある場合もあるが、あくまでも個人の裁量によるもの。教育体制はあまりないが、形だけの研修やら...続きを読む(全166文字)
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研修に際しては、不足している分など幅広く行っていただき、外部にも研修に行くことができました。
社内のシステムを変更するにあたって、様々な人々と構築など行...続きを読む(全183文字)
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勉強会等は行われますが、スキルアップ、教育に関しては他社に比べ少ないですし、営業内容により大きな差があると思います。会社の方針では何かしらの資格を取得する...続きを読む(全171文字)
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教育体制はあって無いようなものです。基礎的な事を最初は教えてくれる。ある時期になると、本社に研修にいくことになります。しかし、営業としてのスキルは自分で磨...続きを読む(全194文字)
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全くスキルアップを図ろうとはしない。本社研修はスライドだけをぱっぱと流して終わりであり、勉強する為、知らない知識を習得する為の研修なのにも関わらず、そのく...続きを読む(全150文字)
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研修等がなく、営業知識は自分から調べるか聞き出していかないといけない。入社してすぐに営業に出される。今までに営業経験がない人や新卒には難しいと思います。い...続きを読む(全184文字)
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面接試験に合格すると3日間の体験入社があります。それで本当に入社するか決めることができます。入社後は3か月ぐらいは先輩方との同行営業をして、独り立ちという...続きを読む(全178文字)
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社内研修は以前より確実に機会が増えており、
希望すればある程度受けさせて貰えます。
一般営業職よりは循環器や急性期担当などの、
専門的な職種の人の方...続きを読む(全155文字)
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心電計から始まった会社なだけあって最初に心電図の研修があったりします。テキスト等の教材が準備され、三日間程の期間でみっちり鍛えられます。その他にペースメー...続きを読む(全162文字)
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スキルアップについては、自身に委ねられる点が大きい。研修制度はいちおう整っているが、研修を受けただけでは実践では役に立たないことが多く、仕事をしながら自分...続きを読む(全162文字)
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研修は入社時の約1週間の本社での新入社員研修と、たまに営業所内にて製品の勉強会が開催されます。
すべての商品の勉強会があるわけではないのでカタログとかを読...続きを読む(全175文字)
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研修は定期的に開催してるが全社員に対してではなく、販売会社からの社命により行くことになります。専門分野の講習においてはスペシャリストを育成するようなカリキ...続きを読む(全205文字)
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入社後すぐに業界知識、商品知識等を学ぶことのできる研修を受けることができます。しかしあくまで個人的な意見ですが、講師の方の説明がわかりづらかったりなどすべ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
古い会社なので、普通に仕事をしていれば毎年昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に関してはかなり給料が低い印象である。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪くないと思う。普通に休みも取れるし、残業少なく仕事することも可能である。そもそもの休日数も...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはしばらくは安泰だとは思うが、自社製品がいまいちすぎるため、いくらハンバイ台数が伸びても利益は伸び悩むと...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求める人が働く会社ではない。販売会社様を適当におもてなしして、頑張って販売してもらって、本社はぬくぬくと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
行っている事業は医療に密接に関わっている為、患者様の役に立っているという面では社会に貢献していると言えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見る限り、この会社で管理職はただの貧乏くじ。
係長手当3,000円、課長手当5,000円で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
正社員はそこそこもらってる。
上司に気に入られれば、お菓子食べて1日おしゃべりして大した仕事してなくても怒られない。社内営業得意な人にはいい職...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
事務系はほぼ残業なし。…というか残業してもつけない文化。だから無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを免罪符にする人が多い。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員には世間一般的な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は退職金・住宅補助はなし。
今どき派遣社員でも(時給上乗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は自分が様々な理由で携われない仕事を執拗に強要されたため。
パワハラに当たるかを今後...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
会社名 | フクダ電子株式会社 |
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フリガナ | フクダデンシ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 46億2100万円 |
従業員数 | 3,382人 |
売上高 | 1346億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白井大治郎 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目39番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-3815-2121 |
URL | https://www.fukuda.co.jp/ |
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