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夏目光学株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏目光学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夏目光学株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に夏目光学株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夏目光学の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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夏目光学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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夏目光学の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全3件中3件表示

夏目光学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時の研修は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い体制が残っている。
スキルアップに関しては、定期的に行われる上司...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくわからないe-Learningを受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンズを作るというスキルだけが無駄に身につく。...続きを読む(全199文字)

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夏目光学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
要請すれば社外のセミナー参加や教育等受けさせてもらえる。
状況に応じて必要なスキルを身につけさせる為には割りと糸目を付けない。
【...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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夏目光学の 他のカテゴリの口コミ

夏目光学株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体や航空宇宙など、今後ますます成長していく分野で多角的に仕事をしているため、田舎に構える企業としてはかなり将来性がある。続きを読む(全68文字)

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  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長時間勤務、ストレス、基本給の低さが主な転職要因。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人間関係がかなり複雑であり、あまり...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進捗管理さえしっかり出来ていれば、有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、繁忙期にな...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は比較的低いが、半導体関連の利益が大きく賞与がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はかなり明確ではある。
ただ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一般的だと感じた。
特に可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のやり方を見よう見まねで取り入れている...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域住民からの評判が高く、ネームバリューはかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内情は普通の田舎企業であり、職人気質な...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり高度な技術を使用した光学レンズの製造に携われるため、モノづくりが好きな方や、知的探究心が旺盛な方などはやりがいをみつけながら長く続けら...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりコミュニケーションを取れる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により人間関係、職場環境による離職が目立つところがある。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期がいるため近い年代のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により昇進・昇給のスピード感が異なる点続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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夏目光学株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療・半導体・計測など成長分野での需要が拡大している。特注品対応の柔軟性や高品質体制は他者との差別化に繋がり、国内外からの依頼も増加が見込ま...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

長野電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他で活かせることはあまり学べないため、向上心のある方は行かない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人のスキルを上げる案...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 店舗開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
透析装置を中心とした医療機器の保守・点検を通じて、専門的な知識と技術を身につけられました。医師、看護師、臨床工学技士など、立場の異なる医療従...続きを読む(全326文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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信州航空電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何回も希望を出せば研修をさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的。社外とのつながりがあまりない。研修は少ない方だと感じ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日インテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は配属されて異動の経験がない。そのため、自分の業務に関しては範囲が広がる一方、色んなことを経験したい人には不...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手から大きなプロジェクトに携わることができ、世界最高峰のステージで腕を磨けます。続きを読む(全41文字)

日本光電工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

医療という専門性の高い領域を扱うため、入社後の製品知識や法規制、医療倫理に関する研修カリキュラムが非常に充実している。選考の中でも、専門知識の有無以上に「...続きを読む(全158文字)

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っていないように見受けられた。まったく研修がなく実務が始まり困惑したのを覚え...続きを読む(全80文字)

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株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に誰もが聞いたことのあるメーカーに勤務することになり、そこで社員と同様の業務を行います。もちろん配属先によるとは思いますが私の場合は社...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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レジル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は特になく、業務をやりながら身につける感じ。なので、自分でキャッチアップしに行ける人ほど成長が早いイメージ。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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シスメックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は行き届いており、ケアも十分だった。満足です
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりフォローがないので、取りこぼした場合はき...続きを読む(全80文字)

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夏目光学の 会社情報

基本データ
会社名 夏目光学株式会社
フリガナ ナツメコウガク
設立日 1947年4月
資本金 6000万円
従業員数 260人
売上高 40億2500万円
代表者 細江国彦
本社所在地 〒395-0808 長野県飯田市鼎上茶屋3461番地
電話番号 0265-22-2435
URL https://www.natsume-optics.co.jp
NOKIZAL ID: 1246062

夏目光学の 選考対策

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