様々な領域の方とコミュニケーションを取る機会があるため、やる気次第で自身のスキルアップを臨むことが出来る。ここで得たスキルを用いて、キャリアアップをする事...続きを読む(全82文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本光電工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全34件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本光電工業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本光電工業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本光電工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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文系学部卒であっても、内定者の段階でしっかりと教育してくれる。具体的には、高校生物で学習するような人体に関する基礎知識の習得をサポートしてくれる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜10年に1製品開発する開発スピードの遅さ、一昔前の技術力しかないこと、専門性のない雑務の多...続きを読む(全360文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長を促す空気はあるが、促すだけであることが多い。開発以外の業務が多く、他社でも活用できる技術を身につけるこ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後にみっちりCATIA研修があるので、未経験者でも大丈夫です。
だだ、センスのありなしで進捗に差が出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事的な係長研修、課長研修、部長研修などは、外部講師を招いて体系的に実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門における...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務に追われてしまうので、個人がよほど意識的に時間を作って行わない限りはスキルアップできる環境にない。教育体...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、この会社でしか活きないものが多すぎます。一部専門性高い職種もありますが、そのような職種でも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職に関しては、営業のスペシャリストも多く、日々非常に勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルなどに関しては、非...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、基礎的な生理学の知識をはじめ、主要となる医療機器も実機を使い学ぶことができる。
医療業界を経験していなくても、ある程度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々な研修制度があり、やる気があれば会社の補助により成長の機会は十分に与えられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ時...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社年数及びキャリアに合ったカリキュラムが組まれ、定期的に研修を受ける機会があった。また、外部講習なども自分から行きたいと申し出れば参加させて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員教育については大企業らしく平均的です。社内通信教育や資格試験の補助などがありました。臨床工学技士やMEはあったほうが社内的に認められます。...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりますが私のいる所は教育制度皆無。全て運次第。しっかり教育制度が整っている部門もあるようですけど。
キャリ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全く問題なし。
リーダー研修、マネージャー研修、各種E Learning 、コンプライアンス、なんでも学べる。
大学などのアフターワークのクラ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
本社に配属された方は研修制度をしっかり利用できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲の高い人は自己研鑽するしかない。教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、チームで協力する日本人的な文化が根付いているが、そのような仲間を集めていくことが求められると思う。あとは社内インフラに...続きを読む(全188文字)
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研修はしっかりありますが、精神論的な部分が多く、現場に出て必要な知識は現場で身につけるしかない。先輩社員もめちゃくちゃ忙しいので基本頑張るしかない。上司は...続きを読む(全153文字)
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研修についてはしっかりと体制が整っていると思います。新卒の場合は入社後3ヶ月間の本社研修後に配属、半年後にはフォローアップ研修を1週間、2年目3年目と各年...続きを読む(全204文字)
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中途入社の研修プランはありますが、いつからこの教育・研修体制なのか分からないような古い研修内容となっているため、現場に出て実践を通して学ぶことが圧倒的にお...続きを読む(全150文字)
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研修はあまりあてにならないし、治療機であってもわからなくても現場で覚えてくれというこの時代にはあまりそぐわないやり方をしている。自分自身で様々な工夫により...続きを読む(全171文字)
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入社後三年目までは毎年スキルアップの研修がある。外部講師を招いての研修は非常に有意義なものが多いと感じるが、社員が行う研修はデータベース上の資料をただ読ん...続きを読む(全168文字)
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研修は多いが、それが業務の妨げになることも多い。一貫性がなく、身に付くかといわれると疑問に思ってしまうこともある。
基本的にスキル等はOJTがほとんどで...続きを読む(全179文字)
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正社員ならば非常に多くスキルアップの機会があります。
勉強会やセミナーも多く、やりがいがあるのではないしょうか。
私は派遣でしたが、派遣だと当然そのよ...続きを読む(全174文字)
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日本光電工業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くすこし体力的にきついようなにおいがする。
体力の限界を感じてしまったため、転職をかんがえている。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性雇用はかなり多くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休も取りやすいため、女性の働きやすさは高いと思う。
いっぽうで...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日本でも有名な医療機器を開発でき、日本の医療に貢献している実感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高い人が多いため、...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤しているところもあるらしい
管理職は休日もずっと働いている人がいる
ホリックワーカーがすかれる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収はかなりいい
残業もしっかり出る
ボーナスもかなり多く出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがかなりとりづらい...続きを読む(全86文字)
個人にある程度の裁量があるため、仕事のやりがいは非常に大きいと思う。しかし、自分への責任が大きいため、責任感がある仕事をしたくない人には向いていないかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
医療機器という税金ビジネスのため、良くも悪くも業績が大きく下がることはない。安心して働くことが可能ではある。
また医療機器は命に関わる製品であ...続きを読む(全270文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の内容が薄いため、取捨選択しないとあまりスキルアップには繋がらないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍推進中だったこともあり、海外出張の機会が多くあり海外との折衝などスキルアップにつながった。また、海外駐在員の増員中だったこともあり、若...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本光電工業の 会社情報
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,751人 |
売上高 | 2066億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |