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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療、営業、技術、企画など幅広い業務を経験できるため、総合的なビジネス力は身につきやすい会社だと思います。
社内異動や兼務の機会もあり、主体...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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日本光電工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療、営業、技術、企画など幅広い業務を経験できるため、総合的なビジネス力は身につきやすい会社だと思います。
社内異動や兼務の機会もあり、主体...続きを読む(全171文字)
近年社員教育に力を入れているらしい。若手から管理職まで様々な研修が用意されているそうだ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
様々な教育プログラムが示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータルの周知だけで投げっぱなし。上級職もそれをフォローせず、気が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は整っている。他医療機器メーカーなどと比べても研修制度は充実していると思う。営業力推進に役立っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年に1回、自己申告制度があり、その際に自信の希望の勤務地や職種を希望出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告の制度自体は存...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の研修カリキュラムが充実しており、医工学についての講義をしっかりと受けられて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入...続きを読む(全141文字)
年次ごとの研修だけでなく、希望者は英会話や資格などの自己啓発にも支援金が貰えるという。社員の教育に力を入れているように感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
取り扱い製品が多いので広めに知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い製品が多すぎて広く浅くの知識しかつかないし、社内は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上期下期の最初にスキルアップ講義の選択が可能。上限はないため自身が取りたいように実施が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業...続きを読む(全108文字)
研修制度も充実しており、海外研修などにも参加できるため続きを読む(全27文字)
若手のうちから活躍の場があると聞いた.また,海外研修のチャンスもあり,キャリアアップを図りやすい環境だと思う.続きを読む(全55文字)
様々な領域の方とコミュニケーションを取る機会があるため、やる気次第で自身のスキルアップを臨むことが出来る。ここで得たスキルを用いて、キャリアアップをする事...続きを読む(全82文字)
文系学部卒であっても、内定者の段階でしっかりと教育してくれる。具体的には、高校生物で学習するような人体に関する基礎知識の習得をサポートしてくれる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
5〜10年に1製品開発する開発スピードの遅さ、一昔前の技術力しかないこと、専門性のない雑務の...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
異動を申し立てても通らない事がほとんど続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長を促す空気はあるが、促すだけであることが多い。開発以外の業務が多く、他社でも活用できる技術を身につける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後にみっちりCATIA研修があるので、未経験者でも大丈夫です。
だだ、センスのありなしで進捗に差が出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人事的な係長研修、課長研修、部長研修などは、外部講師を招いて体系的に実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門におけ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務に追われてしまうので、個人がよほど意識的に時間を作って行わない限りはスキルアップできる環境にない。教育...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、この会社でしか活きないものが多すぎます。一部専門性高い職種もありますが、そのような職種で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職に関しては、営業のスペシャリストも多く、日々非常に勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルなどに関しては、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、基礎的な生理学の知識をはじめ、主要となる医療機器も実機を使い学ぶことができる。
医療業界を経験していなくても、ある程...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々な研修制度があり、やる気があれば会社の補助により成長の機会は十分に与えられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社年数及びキャリアに合ったカリキュラムが組まれ、定期的に研修を受ける機会があった。また、外部講習なども自分から行きたいと申し出れば参加させ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員教育については大企業らしく平均的です。社内通信教育や資格試験の補助などがありました。臨床工学技士やMEはあったほうが社内的に認められます...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性社員は以前より増えており、産休・育休や時短勤務などの制度も整ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や技術系はまだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
医療現場に直結する仕事なので、社会貢献性や使命感は強く感じられます。
病院や医師との関係を通じて、自分の提案や活動が現場改善につながる実感が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業らしく一通り整っており、住宅関連や持株会、退職金制度などは安心感があります。
休暇制度や各種手当も比較的充実していて、長く働...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
真面目で責任感の強い社員が多く、医療現場を支える使命感を持って働いている人が多い印象です。管理職も現場経験が豊富な人が多く、面倒見の良さや人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社理由としては、医療を通じた社会貢献性の高さと、安定した大手企業としての安心感に魅力を感じました。実際に入社すると、病院現場に深く関われる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
高齢化や医療DXの流れもあり、生体情報モニタや遠隔医療分野には今後も需要があると思います。国内では高い知名度と病院ネットワークが強みで、海外...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的には休みは取りやすく、福利厚生も整っている会社だと思います。
一方で、部署や時期によって業務負荷の差はかなりあります。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望退職制度の提示があった為(会社都合の退職)
【気になること・改善したほうがいい点】
これらの制度で高年収層の整理で人件費を圧縮し若手登用...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
医療機器業界では比較的高年収(給与及び賞与)
福利厚生や退職金制度が安定している
長期勤務で年収が伸びやすい
管理職昇格で年収差が大きい
大...続きを読む(全185文字)
基本的に既存営業だと思うが、初めはAEDの導入などの新規営業も担当していくと思います。そこで数字を上げれたらかなりやりがいは感じられると思います。また、医...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。やる気があれば自由に受けられる。
LinkedIn Learningを受講可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的で、後継者不足が課題。仕事を平準化させる目的で請負化に力を入れているようだが、事務職の請負化はどこも...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育のきの字もない。見てやれスタイルです。新人さんが放置されていたイメージがすごい。キャリア開発というより、強制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談といっても適当で、自分で磨くしかない。あまり会社に頼らないほうがよい。そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自由な時間が多く取れるため自分で勉強はできる。
業務中にやっても特に言われない。一日中勉強時間にする事も出来る続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どこに行っても通用するような難しい仕事をしているとのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育が存在していません。理論...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年齢重ねれば上にいける、上にいかないとしても給料は上がる。これは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記でいいと思ってる人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
言われた事、命じられた事をしっかりやれば評価されます。
すなわち言われた事がちゃんと出来ない人達の集まりなのです。
緩い会社なので早く仕事を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員教育は上長によります。
そのため出来る方と出来ない方で別れます。
ただ、当たると凄く良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場合は部署やグループによって左右される部分があり、OJT教育になるのでその人次第なところが大きい。マニュア...続きを読む(全259文字)
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2350億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
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