新日本科学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
社員全体の雰囲気が良く、垣根なく、お互いに助け合っている社風が魅力的だと思います。また、評価も年に2回の面談があり、正当に行われている印象があ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育体制が整っている。失敗してもチャンスを与えて、野放しにしたりするような事はせず、本人の希望に沿ったキャリアプランで成長してもらいたいという...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度が厳しいが故、やる気と能力があれば、責任者クラスには数年でなることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり過ぎて書き切れ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事ができなくても、評価が下がるわけではない。年功序列。
【気になること・改善した方がいい点】
限りなく不透明。プロジェクトに正式にアサ...続きを読む(全160文字)

年俸制のため残業代はつかず、月に80時間を超える時もありました。その場合は、他の人はタイムカードを入力しないと言われ、遠回しにカード入力しないように言われ...続きを読む(全171文字)

昇給を望むのであればあまりおススメはいたしません。
給料アップが望めずに辞めていく人は多いと思います。
しかし、目指すキャリアがあり、それに向けての異動...続きを読む(全160文字)

臨床事業部は同業他社と比べ、年収が低いという印象は拭えない。その上、中途採用は機能しておらず、中堅社員が転職で流出する一方となっているため、慢性的な人材不...続きを読む(全254文字)

年俸制で、年に1回見直しがあります。
賞与はありませんが、疑似ボーナスのようなものがあります。
毎月の給料から5パーセント差し引かれ、業績に応じて再分...続きを読む(全203文字)

・給料は他のCROと比べて100万近く少ない。賞与という概念もなく、年に1度2ヶ月分ほどの賞与があるのみ。
・昇給・キャリアの上がるタイミングが一切不明...続きを読む(全153文字)

社員は現場では評価されたとしても、会社として 全員一律となり昇給しない。会社の思想に共感できる人材は現場で仕事ができなくても評価されるが、純粋に現場の仕事...続きを読む(全162文字)

正直安めの給与だと思いました。
モニター職と事務職ではもちろん年収に差がありましたが、
他の企業からの転職者が割と上の方の役職についていたり、
元々...続きを読む(全163文字)

・給与については全く満足できない。昇給が基本的には難しく、人事査定も明確ではない。業績不振のせいもあり、賞与は減額。
・管理系の職種については基本的には...続きを読む(全155文字)

給与は年俸制で、初年度給与は高くもなく低くもない。しかしながら、評価が高くてもなかなか上がりにくい。大幅に上がることもあるが、良い評価に関わらずまったく上...続きを読む(全150文字)

【給与・昇給】
年棒制なので、景気の波に左右されず給料が安定している。
【昇進昇給・キャリアパス】
入社5年目までは一定の昇進・昇給がある。一般社員...続きを読む(全190文字)

給与は月収としては,中小企業の中では満足できる額であるが,賞与がないため,年収としては低い方.毎年上司と相談して,個人の年間目標を掲げるのだが,その目標を...続きを読む(全200文字)

評価制度に正直不満を抱いています。
同じ社内でも評価の仕方に差があり、いくら能力が高い人でも昇級が見込めない部署があります。
特に成果をあげていなくて...続きを読む(全199文字)

目標設定をして4半期に1度見直しをしていますが、中途で入社して4年間、1円も年収は上がっていません。それどころか、業績の悪化のため賞与が減り、年収は右肩下...続きを読む(全157文字)

鹿児島にしては給与はそこそこの基準にあると思います。昇給のスピードはいわゆる一般企業の昇給スピードと変わらないと思います。全く上がらないということはなかっ...続きを読む(全173文字)

残業、福利厚生、社長、給与すべてがとにかく最悪の企業。
住宅手当等が全くないため、大学院卒の一人暮らしと高卒の残る金額が同程度になってしまう。
残業は...続きを読む(全388文字)

新卒としては、高い給与だと思い入社しましたが、残業代が出ません。しかし非常に業務量が多いので、結果的には安かったと思います。また、住宅手当等も出ないのでそ...続きを読む(全179文字)