新日本科学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
年俸制であり、年俸別のボーナスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとした評価制度はない。または社員には知らせないとかわ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
初任給は、他の同地区よりも良かったかも知れない。あと、利点かどうか分からないが、忙しすぎて、遊ぶ暇も無かったので、結果的には貯蓄出来ました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
3年おきぐらいに人事が総入れ替えになるのでそれに伴って評価方法も変わるから斬新だと思う。また、売り上げの傾向によっては中間層を多くするような...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は成果に対し、正確に評価される制度を導入すると説明を受け、期待したが、蓋を開けると、年俸通りやプラスαをもらえる人が上位40%だけであり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業申請をしっかりとればそれなりの月給になる。資格手当ても他の企業に比べると大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年に1回...続きを読む(全184文字)

【良い点】
間違いなく自分の働き・スキルアップに応じて年収は上がっていきます。
上長もしっかりと仕事を評価して下さる事が多いので給料の上り幅も自分次第に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々な書式や方法を用いて社員を評価しようとしている点は大変好意がもてます。手段としては至極まっとうであり、上司の面談などと併せて適正に運用さ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
中途社員はスキルや経験によって、大幅な年収のUPが可能。
評価も合併前と比較して、合併後は適切に行っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
鹿児島の基準と比較すれば高いといえます。地元が鹿児島の方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼ無いの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
わたしの周りを見る限り、入社後数年は基本給が上がるらしい。
賞与は年度初めに立てた目標の達成度合いによって決定するため、基準は明確。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
直属は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の搾取に溢れている。
給料と労働量が合わない。
ゼロからのスタート、み...続きを読む(全268文字)

【良い点】
平均的に低い。製薬会社からの転職者をかなり優遇しており、彼らの年収はその他の人と比べるとかなり高い。職業柄、一人一人おかれる状況がことなり評...続きを読む(全497文字)

【良い点】
人間関係が楽だと思う。仲がいいというのではなく、人に関心のない人が多い。残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員全体の雰囲気が良く、垣根なく、お互いに助け合っている社風が魅力的だと思います。また、評価も年に2回の面談があり、正当に行われている印象が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育体制が整っている。失敗してもチャンスを与えて、野放しにしたりするような事はせず、本人の希望に沿ったキャリアプランで成長してもらいたいとい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度が厳しいが故、やる気と能力があれば、責任者クラスには数年でなることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり過ぎて書き切...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事ができなくても、評価が下がるわけではない。年功序列。
【気になること・改善した方がいい点】
限りなく不透明。プロジェクトに正式にア...続きを読む(全160文字)

年俸制のため残業代はつかず、月に80時間を超える時もありました。その場合は、他の人はタイムカードを入力しないと言われ、遠回しにカード入力しないように言わ...続きを読む(全171文字)

昇給を望むのであればあまりおススメはいたしません。
給料アップが望めずに辞めていく人は多いと思います。
しかし、目指すキャリアがあり、それに向けての異...続きを読む(全160文字)

臨床事業部は同業他社と比べ、年収が低いという印象は拭えない。その上、中途採用は機能しておらず、中堅社員が転職で流出する一方となっているため、慢性的な人材...続きを読む(全254文字)

年俸制で、年に1回見直しがあります。
賞与はありませんが、疑似ボーナスのようなものがあります。
毎月の給料から5パーセント差し引かれ、業績に応じて再...続きを読む(全203文字)

・給料は他のCROと比べて100万近く少ない。賞与という概念もなく、年に1度2ヶ月分ほどの賞与があるのみ。
・昇給・キャリアの上がるタイミングが一切不...続きを読む(全153文字)

社員は現場では評価されたとしても、会社として 全員一律となり昇給しない。会社の思想に共感できる人材は現場で仕事ができなくても評価されるが、純粋に現場の仕...続きを読む(全162文字)

正直安めの給与だと思いました。
モニター職と事務職ではもちろん年収に差がありましたが、
他の企業からの転職者が割と上の方の役職についていたり、
元...続きを読む(全163文字)