【挑戦と成長を支援】【22卒】ソフトバンクグループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.340>（慶應義塾大学/女性）

【社員から聞いた】年功序列ではなく、仕事の出来や個人の成績に応じた適正な評価制度があるからこそ、社員の方々も仕事のやりがいはとても大きいとおっしゃっていました。また、自分で手をあげて他の部署に異動をしたり、スキルアップのための社内制度が整っていたりと、社員一人ひとりが満足して働き続けられる環境がソフトバンクにはあると伺いました。

【社員から聞いた】面接を通じて何度か女性の社員の方のお話を伺いましたが、仕事に関しては男女で区別することはなく、社員一人ひとりがいち社員として平等に評価されるそうです。また、昨今は新型コロナウイルスの影響でテレワークもかなり増えているため、自分でフレキシブルに業務時間を調整するなど柔軟な働き方が認められていると伺いました。

【イベントや選考を通して感じた】就活を進める上で、エントリーシートや面接で度々登場したのが、5つのソフトバンクバリューです。ソフトバンクは「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」の5つのバリューを仕事をする上での行動指針として定めています。これらの価値観は社員の方々によって常日頃意識されているだけでなく、新しい事業を始める際にも参考にされるということで、まさに企業文化として根付いているのだと感じました。