ソフトバンクグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
半数以上は女性なので女性も働きやすいと思います。女性の店長や副店長もたくさんいるので、管理職を目指したい方にはいい環境だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によって。まちまち。営業職関係や店舗クルーなどで、激務の現場だと働きやすくはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ女子...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社は、女性が働きやすい環境を提供することに力を入れています。その要点を以下に示します。
まず、ソフトバンクは多様性と包括性を...続きを読む(全531文字)

【良い点】
男女のバランスは良く、優しい女性社員も多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の女性管理職のパワハラ、若い女性や男性社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女関係なく、仕事が出来れば出世できる環境だと思う。
ある意味、完全な実力社会。
あとは産休だけでなく、育休や時短勤務などの福利厚生もしっかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別関係なく昇進できるチャンスはある。女性で活躍している人は沢山いる。管理職にも女性は多い。
産休に入る人や時短で働く人がいても、誰も嫌な顔し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な取り組みが実践されており、出産後のケアも十分である。
男女ともに育休も取得しやすい環境で、社内恋愛もかなりある。
そのため、寛容な風土に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
上長によって大きく運命が変わります。乳幼児を抱えて残業時間100時間を超えた人がいる一方、波はあるものの月残業10時間程度で済み家族と十分な時...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休明けで時短勤務している人はフロント営業部署には全くと言っていいほどいない。
代わりにバックヤードへ異動し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
内勤でしたら残業はかなりあるかもしれませんが、結婚率も高く、産休育休は取得できるでしょう。

外勤でも女だから任せられない、ということはありま...続きを読む(全247文字)

【良い点】
女性でもとても働きやすいと思う。役職のある女性も多い。評価は男女関係なくなされるが男女ともに上司に気に入られると評価が上がる風潮は根強いためゴ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職場に女性と多いので、育休などしっかり取れる会社だと思います。現に、育休が終わって会社に戻ってくる先輩も多いため、戻りやすい環境でもあると思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時短勤務でも幅広く活動している人も沢山いて、かなり働きやすい環境です。
有給も取りやすく在宅勤務も週に２．３回取れます。
お子さんがいらっしゃ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
成果主義だから、スマホ、ネットの普及により、サービスの多様化に人より突出して成果を出す。大手企業ですが、年功序列何かは一切なく、営業の基本は成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休 育休もきちんととれて、在宅勤務や、時短勤務している方がとても多いので、子持ちにはとても働きやすいと思う。子供の事で急な休みも多くの人が取...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最先端の機種や料金プランについて、勉強をし、数値でPDCAを回していく。上司も優しく未経験者でもスキルアップ出来る制度が充実している。また、代...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性でも部長職についているひとがちょくちょくいる。男性が多い部署でも、偏見や差別なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場の担当レベルでは、実際半数が女性でした。また、マネージャー職にも数多く登用されていたと記しております。女性だからと働きにくいという話は耳に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
採用に関して男女差はなく、職場にも多くの女性がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署に女性管理職はほぼいなく、女性はスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結婚・出産というライフイベントがあっても変わらず仕事はあるので、マタハラなどはないと思います。育休中のケアも細かく行ってくれるので、復帰しやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性スタッフも多数在籍。女性の営業職も多数いるので本人の頑張り次第。
具体的には獲得件数と上司からいかに気に入られるかどうかでキャリアアップの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休・育休には理解があり、会社としても推進しているので制度としては非常にとり易く、ちゃんとした上司の元であれば育休取得義もまた復帰される女性が...続きを読む(全185文字)