ソフトバンクグループの本選考対策方法・選考フロー

ソフトバンクが大事にしている5つのバリュー（挑戦・スピード・NO.1・執念・逆算）に自分の当てはまっている部分とそれを裏付けるエピソードが必要です。サマーインターンに参加した場合、社員と一緒に働く中で、最も強く感じたバリューはどれか、感じられなかったバリューはどれかも聞かれました。 またソフトバンクに入って何をしたいか、どういうキャリアプランを描いているかは聞かれました。多様な挑戦ができる会社ですが、どの分野で自分の力を発揮していきたいか具体的に話せると良いと思います。 孫正義社長がお話されるソフトバンクグループ決算説明会の動画がネットで見れるので、ソフトバンクの事業やビジョンはここで理解できます。 続きを読む

企業研究として、面接ではソフトバンクで何がしたいのかを具体性を持った回答で求められるので、OB訪問は可能な限り行うべきです。OB訪問する社員の部門も自分のキャリアビジョンや業務内容に合わせて複数回行うのをおすすめします。自分の志望動機とともに、自分の経験や特性がどのようにソフトバンクに活かせるかが同じくらい重要視されているので、企業理解をする上で具体的なソフトバンクと自分の実体験は不可欠です。有益だった情報源として、企業のホームページ、ソフトバンクをはじめとした通信キャリアの関連のニュース記事、広告、IR情報は、新規事業に次々着手するソフトバンクの事業内容のトレンドを追えるので見ておいて損はないと思います。 続きを読む

企業として行っている事業を明確にすることを意識して企業研究しました。ソフトバンクは携帯の会社というイメージを持っている人が多いと思うのですが、実はAIやロボット事業など通信以外の事業にも力を入れています。そのため、この会社の企業研究では、幅広い事業領域に関して理解し、今後どの領域に力を入れていくのかについて調べるべきだと思います。個人的に役に立ったのがIR情報や決算発表の動画を見ることです。ここでは会社の代表が詳しく会社の取り組みや業績、今後の方向性に関して発表しているので一度は見ておくことをお勧めします。また、面接が進むとOB訪問の枠が数枠与えられるので有効活用したほうがよいと思います。面接でも、実際にどの分野に興味があるか聞かれますので準備しとくべきだと思います。 続きを読む

三大キャリアがある中で，なぜソフトバンクが良いか説明すること，なぜソフトバンクに入りたいのかは当然言えるべきとして，入社後に自分が何をしたいのかを明確に言えることが必要．そして，半年後・一年後・三年後・五年後・十年後に自分がどうなっていたいかのキャリアプランを考えることが重要だと思います．インターンも是非行くべきだと思います．インターンで，社風や具体的な仕事を目の当たりにするになるので，面接で話す内容の質が変わってきます．私はインターンからエントリーでしたので，インターンの内容が7割程度を占めていました． 前提条件ではありますが，自分が今まで何をやってきて，それをどう活かせるかを具体的に説明することも必須です．自己分析を行ってPRできる部分をちゃんと説明できるようにしましょう． PRを一方的に行うのではなく，顔色は常に伺っておきましょう．面接官は人なので，興味の無い話には食いついてきません．食いついた部分をその場で広げられるようなコミニュケーション能力はとても大事だと感じました．会社に関する時事問題は入れておきましょう，如何に会社に興味を持っているかを判断される質問だと思いました． 続きを読む