ソフトバンクグループの本選考対策・選考フロー

ソフトバンクは通信キャリアとしての事業だけでなく、事業領域の拡大に力を入れているので、そこまでリサーチしておくと面接で話しやすいのでおすすめです。そのイメージを掴むためにもOB訪問は必要です。他の企業と比べての質問もあったので、しっかり他の企業とソフトバンクの違いを語れるようにしておくといいです。そしてESの話と他の話も求められるので、その準備もしていくと焦らず落ち着いて受け答えができると思います。

面接官の雰囲気からも、ソフトバンクバリューを体現している人を求めているように感じた。加えて自分の行動に根拠と自信を持っているかどうか、結果を自分で責任を取れるか、という初めから終わりまでの一貫した責任感を持っている人に内定が出る傾向があるように感じた。

通信業界やIT業界には会社がたくさんあり、正直どの会社が自分に一番合っているのかはわかりません。だからこそ企業研究に重きを置いて就職活動すべきだと思います。もちろん自己分析も大事だと思うのですが、内定するためには「自分がこれまで何をやってきたか」より「どれくらいこの会社ではたらきたいのか」という熱意のほうが重要だと思います。企業研究では会社のやっている事業はもちろん、今後どのような分野に力を入れていくのかについてしっかり調べる必要があります。そこで自分の興味のあることを見つけて、面接でしっかり熱意を示せば結果はついてくると思います。すくなくともソフトバンクの方はそこをしっかり評価してくれるはずです。頑張ってください。

内定が出ない人というのは熱意が足りてない人が多いと感じました。企業分析や自分のやりたいことがあまり決まっていなくて、とりあえず感覚で受けている人が多い印象を持ちます。もちろん面接官からの印象も大切で、コミュニケーション力は重要視されていると思います。なのでしっかり準備をしたうえで受けることをおすすめします。

ソフトバンクを第一志望とするならばインターンシップの参加はかなりいいと思います．結局会社は，中に入って人の雰囲気などを見なければ分からないことだらけなため，インターンシップを通じて，様々な社員さんと話してイメージを膨らました方が良い．インターン生という立ち位置から，失礼だと思う質問も寛大に受け入れてくれる．面接では，自分を作らなくていい。常に素直であり続けて欲しい．もしそれで落とされたならばただその企業に合っていないということと思えばいいと思います．

人と会話する能力・分からないことを自分で調べる能力です．会社に入るということは組織で働くということなので，必ず会話が必要になってきます．大人の会話は分からないことだらけですが分からないことを放置せずに，知識を蓄えながら会話をできるようにする努力をしましょう．私もそんな所を買われた気がします．