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ソフトバンクグループ株式会社

ソフトバンクグループの本選考対策方法・選考フロー

ソフトバンクグループ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソフトバンクグループの 本選考体験記(25件)

21卒 内定入社

営業職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ソフトバンクが大事にしている5つのバリュー(挑戦・スピード・NO.1・執念・逆算)に自分の当てはまっている部分とそれを裏付けるエピソードが必要です。サマーインターンに参加した場合、社員と一緒に働く中で、最も強く感じたバリューはどれか、感じられなかったバリューはどれかも聞かれました。 またソフトバンクに入って何をしたいか、どういうキャリアプランを描いているかは聞かれました。多様な挑戦ができる会社ですが、どの分野で自分の力を発揮していきたいか具体的に話せると良いと思います。 孫正義社長がお話されるソフトバンクグループ決算説明会の動画がネットで見れるので、ソフトバンクの事業やビジョンはここで理解できます。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究として、面接ではソフトバンクで何がしたいのかを具体性を持った回答で求められるので、OB訪問は可能な限り行うべきです。OB訪問する社員の部門も自分のキャリアビジョンや業務内容に合わせて複数回行うのをおすすめします。自分の志望動機とともに、自分の経験や特性がどのようにソフトバンクに活かせるかが同じくらい重要視されているので、企業理解をする上で具体的なソフトバンクと自分の実体験は不可欠です。有益だった情報源として、企業のホームページ、ソフトバンクをはじめとした通信キャリアの関連のニュース記事、広告、IR情報は、新規事業に次々着手するソフトバンクの事業内容のトレンドを追えるので見ておいて損はないと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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20卒 内定入社

テクノロジーユニット
20卒 | 愛媛県立医療技術大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業として行っている事業を明確にすることを意識して企業研究しました。ソフトバンクは携帯の会社というイメージを持っている人が多いと思うのですが、実はAIやロボット事業など通信以外の事業にも力を入れています。そのため、この会社の企業研究では、幅広い事業領域に関して理解し、今後どの領域に力を入れていくのかについて調べるべきだと思います。個人的に役に立ったのがIR情報や決算発表の動画を見ることです。ここでは会社の代表が詳しく会社の取り組みや業績、今後の方向性に関して発表しているので一度は見ておくことをお勧めします。また、面接が進むとOB訪問の枠が数枠与えられるので有効活用したほうがよいと思います。面接でも、実際にどの分野に興味があるか聞かれますので準備しとくべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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20卒 内定入社

テクノロジーユニット
20卒 | 公立はこだて未来大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
三大キャリアがある中で,なぜソフトバンクが良いか説明すること,なぜソフトバンクに入りたいのかは当然言えるべきとして,入社後に自分が何をしたいのかを明確に言えることが必要.そして,半年後・一年後・三年後・五年後・十年後に自分がどうなっていたいかのキャリアプランを考えることが重要だと思います.インターンも是非行くべきだと思います.インターンで,社風や具体的な仕事を目の当たりにするになるので,面接で話す内容の質が変わってきます.私はインターンからエントリーでしたので,インターンの内容が7割程度を占めていました. 前提条件ではありますが,自分が今まで何をやってきて,それをどう活かせるかを具体的に説明することも必須です.自己分析を行ってPRできる部分をちゃんと説明できるようにしましょう. PRを一方的に行うのではなく,顔色は常に伺っておきましょう.面接官は人なので,興味の無い話には食いついてきません.食いついた部分をその場で広げられるようなコミニュケーション能力はとても大事だと感じました.会社に関する時事問題は入れておきましょう,如何に会社に興味を持っているかを判断される質問だと思いました. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ソフトバンクグループの 直近の本選考の選考フロー

ソフトバンクグループの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. ソフトバンクグループを志望する理由を教えてください。
A.
30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは、自動運転技術の向上に伴う、車内環境の変化に対応したITサービスだと考えています。 貴社はトヨタ自動車株式会社と協力し、自動運転の実用化を近い将来実現するでしょう。それに伴い注目されているのは、ドライバーが不必要になる車内での過ごし方です。 私は、ITサービスによる車内での過ごし方は無限の可能性を秘めていると考えています。具体的には、車内でのビジネス会議、テレビ電話、映画鑑賞、ゲーム、カラオケなど様々です。 私はお客様から本当に価値のあるもの、求めているものを引き出せる人材を目指します。そしてそれをお客様に提供するために、ソフトバンクと多様な業界をつなぐ架け橋となれるよう挑戦していきたいです。 しかし、最初からソフトバンクで新規事業をつくりあげる人材になれるとは考えていません。まずは法人営業部で、営業の実績・経験・スキルを積み上げたいです。その後、社内異動の制度を活用して、新規事業立ち上げの部署で活躍したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ソフトバンクグループを志望する理由を教えてください。
A.
私がソフトバンクを志望する理由は2点あります。1点目はソフトバンクバリューに共感したからです。特に「挑戦」「スピード」「No.1」が私の特性に当てはまると感じました。その特性を生かした経験は、カフェでのアルバイトをしており、新人のアルバイトとベテランのアルバイトの架け橋となる役割を果たしたことです。所属する店舗ではベテランのアルバイトの退職と、入れ替わりの新しいアルバイトへの行き届かない教育の状況が重なって効率が悪くなり、売上が低迷していました。そこで社員に加えてアルバイト数人が教育担当を担い、新しいアルバイトとペアを組むことですぐに作業を実践してもらえるようにして効率を高めるという策を提案し、採用されました。その結果店舗効率が上がり、回転率も上げられた事で店舗売上を前年比の100%を超えることができました。 2点目は、ソフトバンクは刻々と変わる時代の変化を作り出す側の企業であり、「情報革命で人々を幸せに」という企業理念のもと、私のITテクノロジーで人々の生活をより便利にしたいと感じたからです。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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20卒 志望動機

職種: テクノロジーユニット
20卒 | 愛媛県立医療技術大学大学院 | 男性
Q. ソフトバンクグループを志望する理由を教えてください。
A.
私には、ICT技術で世の中に便利なサービスを生み出したいという思いがあります。ソフトバンクは大規模な通信を支えるインフラ企業でありながら、AIやロボットなどの最先端のICT事業を展開しており、自分の夢をかなえることができると考え志望しました。他社にはないスピード感があり、若いうちから裁量のある仕事をすることができるところに魅力を感じています。様々な事業のなかでもロボットを用いることで地方の医療格差をなくしたいと考えています。ソフトバンクではpepperを用いた事業を行っているので、それと導入される5G通信を用いることで地方にいながら都市部さながらの医療サービスを受けることができると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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20卒 志望動機

職種: テクノロジーユニット
20卒 | 公立はこだて未来大学大学院 | 男性
Q. ソフトバンクグループを志望する理由を教えてください。
A.
私がソフトバンクを志望する理由は,300年成長し続ける企業ということで,常に新しい事業に従事しており,ITで世の中を変える日本のトップ企業で,その中で自分もその世の中を変える一員として,社会を作っていきたいと思ったからです.また,ビジョンファウンドでは多分野において,ITの力を取り込んでおり,将来的にやるべきことが多い問題点だとも感じております.私は飲食店を長年経験し,その中でITの力で何か自分の周りを変えてやろうというモチベーションで様々アウトプットに取り組んできました.自分の周りを少しでもIT化することで,物事が円滑に進むということを肌感で分かる経験から是非,ソフトバンクで世の中のIT化に参画し,人々の生活が変わるような世界を作っていきたいと考え,ソフトバンクを志望いたしました. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ソフトバンクグループの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
5人
20分
週休3日制は導入すべきか
詳細
2020卒
4人
30分
理想の会社とはなにか
詳細
2022卒
4人
30分
ソフトバンクは今後どうなっていくか
詳細
2019卒
5人
30分
仕事とは何か。
詳細
2018卒
4人
40分
週休3日の是非
詳細

ソフトバンクグループの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
学生時代に頑張ったことは、学祭の実行委員会で行った学外のビラ配りで、前年度より6千枚多くのビラを配り、来場者数も過去最高数を記録という成果を挙げたことです。 前年度では広報活動が集客に繋がらないという課題がありました。この課題を解決するために、「前年度より6千枚多く配る」という目標を立て、達成するために逆算して2つの戦略を講じました。1つ目は大きな目標をさらに小さい目標に分割し、何日間で1日何枚ずつ配れば良いかを割り出しました。2点目は、部員のシフトなどの詳細なスケジュール表を作成し、プロジェクトの進行表とともに部員に共有したことです。その結果来場者数も過去最高数を記録という成果を挙げることができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日
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21卒 1次面接

営業職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. ソフトバンクバリューの中で、自分と合致している要素はどれですが?
A.
合致している要素は「挑戦」です。 理由は、大学生活の中で様々な挑戦をしてきたからです。具体的には、準体育会サッカー部に所属しながら、長期インターンや海外留学、多様なアルバイトを経験してきたからです。 「挑戦」を大事にするようになったきっかけは、高校サッカー部での挫折経験があったからです。自分の力を過信し天狗になった私は、最後の大会に出場することができませんでした。 この経験から、現状に満足せず常に新たな挑戦をする姿勢を大事にしてきました。居心地の良い環境に留まりたくなるときも、高校時代の悔しさを思い出せば新たな一歩を踏み出せます。 御社に入社した際にも、現状に満足せず常に上を目指して挑戦していきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日
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20卒 1次面接

テクノロジーユニット
20卒 | 愛媛県立医療技術大学大学院 | 男性
Q. 研究の具体的な内容を教えてください。
A.
気象レーダに関する研究をしています。具体的には、フェーズドアレイレーダという短時間観測可能な気象レーダが現在研究開発されており、そのレーダの観測の精度を上げる研究を行っています。研究ではグループリーダーを担当しており、実際の社会問題を解決する研究に関わっているということで、問題解決力を身に付けてきました。また、研究は企業の方や他大学のグループと共同で行っているため、期間を決めて成果を出すために逆算したスケジュール管理を行ったり、メンバーにあった作業の割り振りを経験してきました。この研究生活で培ってきたグループをまとめる力や計画力を貴社のエンジニアとして発揮し、新たなビジネスを生み出していきたいです。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日
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20卒 1次面接

テクノロジーユニット
20卒 | 公立はこだて未来大学大学院 | 男性
Q. 学生生活で何をやってきたか
A.
研究や講義などの学校生活はもちろんですが,現在居酒屋のアルバイトをしておりそこで,お客様と接するコミュニケーション能力を格段と上げることをしてきました.接客というのは,ファーストコンタクトによって印象が決まるので,そのファーストインプレッションの良さを身に着けることができました.さらに,居酒屋5年目になるため,後輩の育成・売り上げの具体的な上げ方を社員さんと考えることで,ただのアルバイトではなく,組織として働く意識を高めることができました.最近では,特に育成の部分に意識を置き働いております.この組織として働く意識は社会人になっても通用するものだと私は考えているので,御社に入っても円滑な仕事環境作りをすることができると考えています. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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ソフトバンクグループの 内定者のアドバイス

21卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ソフトバンクの内定をとるためには、サマーインターンに参加するのが近道です。インターンに参加して満足ではなく、実習中は積極的な行動を心掛けましょう。分からないことは質問すれば喜んで答えてくれますし、会議に参加するのであれば学生なりの意見をしっかりと伝えましょう。そのような積み重ねが高評価に繋がります。インターンの評価が良いと、面接2回で内定を貰えます。インターンを通じて学んだこと、社員の印象をしっかりと言語化できれば問題ないです。合わせてソフトバンクでなにをやりたいかは明確にしましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンで学んだことや将来やりたい事を堂々と答えることが大事だと思います。選考の時期が早い為、本当に志望度が高いのか疑いの目で聞いてきます。やや圧迫気味にも感じますが、臆することなく堂々としていたことが評価されました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加すればほぼ内定を貰えるという噂が広まりますが、実際にインターン参加者で内定をもらえたのは半分のみでした。インターン後の早期面接は油断することなく、志望理由等しっかりと対策して臨むべきです。 続きを読む
21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ソフトバンクは通信キャリアとしての事業だけでなく、事業領域の拡大に力を入れているので、そこまでリサーチしておくと面接で話しやすいのでおすすめです。そのイメージを掴むためにもOB訪問は必要です。他の企業と比べての質問もあったので、しっかり他の企業とソフトバンクの違いを語れるようにしておくといいです。そしてESの話と他の話も求められるので、その準備もしていくと焦らず落ち着いて受け答えができると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の雰囲気からも、ソフトバンクバリューを体現している人を求めているように感じた。加えて自分の行動に根拠と自信を持っているかどうか、結果を自分で責任を取れるか、という初めから終わりまでの一貫した責任感を持っている人に内定が出る傾向があるように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の受け答えの対策をしっかり練っていくというよりは、話す内容で自分の中に一貫性があるかどうかと、面接での学生の柔軟な対応力を見ていると感じた。普段からITテクノロジーについて考える癖をつけてイメージをしっかり持つことが大切である。 続きを読む
20卒 / 愛媛県立医療技術大学大学院 / 男性
職種: テクノロジーユニット
1
内定に必要なことは何だと思うか
通信業界やIT業界には会社がたくさんあり、正直どの会社が自分に一番合っているのかはわかりません。だからこそ企業研究に重きを置いて就職活動すべきだと思います。もちろん自己分析も大事だと思うのですが、内定するためには「自分がこれまで何をやってきたか」より「どれくらいこの会社ではたらきたいのか」という熱意のほうが重要だと思います。企業研究では会社のやっている事業はもちろん、今後どのような分野に力を入れていくのかについてしっかり調べる必要があります。そこで自分の興味のあることを見つけて、面接でしっかり熱意を示せば結果はついてくると思います。すくなくともソフトバンクの方はそこをしっかり評価してくれるはずです。頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人というのは熱意が足りてない人が多いと感じました。企業分析や自分のやりたいことがあまり決まっていなくて、とりあえず感覚で受けている人が多い印象を持ちます。もちろん面接官からの印象も大切で、コミュニケーション力は重要視されていると思います。なのでしっかり準備をしたうえで受けることをおすすめします。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
まず受験する学生がとても多いです。面接に勧めたとしても面接の予約が取れません。なので常に就活のメールやマイページを確認する必要があります。またこの企業のインターンシップは採用直結型です。夏にはインターンが2種類行われ、評価がいい学生から順に早い時期に連絡が来ます。そのため、この会社が本命の人や、超早期に内定をもらっておきたい人は参加するべきです。内定者の中でもインターン参加者は多めの印象を受けました。 続きを読む
20卒 / 公立はこだて未来大学大学院 / 男性
職種: テクノロジーユニット
1
内定に必要なことは何だと思うか
ソフトバンクを第一志望とするならばインターンシップの参加はかなりいいと思います.結局会社は,中に入って人の雰囲気などを見なければ分からないことだらけなため,インターンシップを通じて,様々な社員さんと話してイメージを膨らました方が良い.インターン生という立ち位置から,失礼だと思う質問も寛大に受け入れてくれる.面接では,自分を作らなくていい。常に素直であり続けて欲しい.もしそれで落とされたならばただその企業に合っていないということと思えばいいと思います. 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人と会話する能力・分からないことを自分で調べる能力です.会社に入るということは組織で働くということなので,必ず会話が必要になってきます.大人の会話は分からないことだらけですが分からないことを放置せずに,知識を蓄えながら会話をできるようにする努力をしましょう.私もそんな所を買われた気がします. 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ参加した人は,選考が早く始まります.そして,内定を早くもらいすぎて就職活動に身が入らなくなります.ソフトバンクを受け始めるなら,同時期の外資系の会社も受けて平行して就職活動をすることをお勧めします. 続きを読む
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ソフトバンクグループの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京海上日動火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が東京海上日動よりもソフトバンクを選んだ理由は、自身の将来性があると考えたからです。 ソフトバンクは携帯キャリアに留まらずどんどん新しい事業に挑戦していくので、刺激的な社会人生活を送れると感じました。10年後自分がどんな仕事をしているか良い意味で想像できないことが魅力です。一方、東京海上日動であれば保険を売るというフィールドは変わりません。一生かけて保険ビジネスに携わるビジョンが私には描けませんでした。 どちらもインターンに参加しましたが、社員の人柄や給料、社会への影響力はどちらも非常に良いと思います。 続きを読む
20卒 / 愛媛県立医療技術大学大学院 / 男性
職種: テクノロジーユニット
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニックホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
どの会社もそれぞれ良いところを持っていて、正直なところ選考の結果が出るのが早かったという理由が大きいです。単に内定が出るのが早いだけでなく、内定後に研修を早期で受けることができたり、社内のイベントに参加することができるというのは非常に魅力的でした。また他企業と比較して将来より大きな会社になっていく可能性を一番感じていたのでこの会社に決めました。知名度や成長環境、勤務待遇や社会的貢献度は群を抜いてトップな位置にある企業だと思います。 続きを読む
20卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コニカミノルタ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がコニカミノルタ株式会社よりもソフトバンク株式会社を選んだ理由としては,自らのキャリアプランを考えた際に成長環境が整っていると感じたからです.ソフトバンクはAIを索引する企業としての地位を確立しようと世界中の高い技術力を持つ企業に対して巨額の出資をしてますます多くのベンチャー企業をグループに取り込んでいます.このような取り組みを行うソフトバンクであれば,高い技術力を持つ企業への出向や技術提供を通して自分が一人前のAIエンジニアとして成長していくことができると期待できたのが最大の決断要因です. 続きを読む
19卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: テクノロジーユニット
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ブレインパッド

2
入社を決めた理由を教えてください。
最終的にこの企業に決めた理由は、取り組めるプロジェクトの規模です。数百億円のプロジェクトに関わることは小さな企業ではなかなかできない経験で希少性があると感じたから。またビジネスコンサルタントとして橋渡し人材になるのではなく実際に自分の手を動かして作る立場にいたいと思ったこともソフトバンクに決めた大きな理由である。海外の様々なベンチャーと協力して新たなビジネスを生み出す経験は貴重で、やりがいのある環境だと認識している。 続きを読む
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ソフトバンクグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンクグループ株式会社
フリガナ ソフトバンクグループ
設立日 1981年9月
資本金 2387億7200万円
従業員数 67,229人
売上高 7兆2437億5200万円
決算月 3月
代表者 孫 正義
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 1363万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://group.softbank/
採用URL https://recruit.softbank.jp/graduate/
NOKIZAL ID: 1130773

ソフトバンクグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。