ソフトバンクグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
むしろ働きながらスキルアップを目指した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かなければ、スキルアップはできない。自分で考...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日々様々な会社がグループ会社になっているので良い意味で自分に合った部署や会社が他にないかと横のつながりを探すと言う意味では非常に優れていると思...続きを読む(全161文字)

【良い点】
eラーニング・研修制度は一通り整っている。
フォローアップ研修については当たり障りない内容

異動について、基本的に希望しない限り事業統括を跨...続きを読む(全156文字)

【良い点】
派遣社員という働き方で、入るのは簡単、仕事は営業で大変でしたが、通信事業のため、インターネットやパソコン、携帯電話などに触れる事が出来るのはと...続きを読む(全423文字)

【良い点】
細かい研修がいくつも設けられていて、スキルアップには恵まれていたのかもしれない。
試験もわざわざ都心まで出向かなくとも、近くの教室で受ける事が...続きを読む(全312文字)

【良い点】
早くからイーラーニング等を導入し、社員教育に関しては意識は高いと思う。しかしながら、日々の業務量が多かったため、時間外に受講する事になることが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地方だったせいもあるかもしれないが、声が大きい人の要望が通っていくイメージ。もちろん実績も必要だけれど、控えめでいると何も変わらないのでやりた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時に新卒研修をしっかり時間をとって行ってくださるため、安心して入社することが出来ました。マナー研修や、パソコンなど約2週間ほどカリキュラム...続きを読む(全188文字)

【良い点】
知らないことやわからないことは丁寧に教えて下さる方たちばかりでした。
派遣の方も多いのですが、契約社員の方たちも多くいらっしゃるのですが
雇用...続きを読む(全224文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価には繋がるが、契約社員に関しては頑張っても評価に繋がるのはいかに忙しい店舗に配属されるかだと思う。
評価制度のボーダーラ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度は社内に沢山コースがあり、e-Learningや座学など、多種多様だった。
ロジカルシンキングや経営、マーケティングなど、一通りの研修...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップは携帯と光のことが出来るようになるので職はあると思います。
タブレットである程度勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内講師制度、e-learningシステムなどが用意されており、社員は自分の空き時間に上長の承認と、自らスケジューリングさえできれば業務時間内...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人研修の制度があるので、しっかりとした研修が行われる為、いざ実践を迎えた時に困ることはないと思います。
もちろん自分次第な所はありますが、ス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
接客業が好き、トークが好き、駆け引きが好き。という人には向いていると思います。ノルマがあるので、達成感をより強く感じる事ができる。お客様と仲良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内外を問わず、スキルアップやキャリア開発を図るための教育体制(研修やセミナー等)はかなり整っていると思います。
特に2013年からは英語を習...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラ当たり前、契約社員の飼い殺し当たり前。ノルマがきつくて家族、親戚に迷惑かけまく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他のＩＴ企業も見てきたが、もともと出版業という歴史もあり、同業他社とくらべると穏やかな社風だったと思う。
どんどん新しい人が入ってきたり、合併...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ソフトバンクというネームバリューがあるので営業しやすいです。先輩方々は優秀な人がとても多い印象です。色々な先輩方と知り合えるのは刺激的です。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スタッフ間のコミュニケーションが円滑で、人間関係からのストレスは少ないです。業務も先輩スタッフから丁寧にアドバイスがあり、上下関係も良いのでは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒は入社後すぐに社会人マナー教育があり、通常業務についたあとも定期的に研修がありスキルアップをはかる制度が充実しているように感じました。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
様々な種類のスキルアッププログラムがあり、社員は自由に参加できる。プログラムに参加することは、仕事をしていると同義と見られるので受けやすい環境...続きを読む(全108文字)

社内に多くの研修カリキュラムがあり、希望すれば受講が可能。また、プロパー社員へは年次ごとの強制的な研修もあり。
営業に関して言えば、他部署での成功事例など...続きを読む(全101文字)