この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てをしている主婦の方は時短勤務をしていた。子供の体調不良での突発的な休みも比較的取れている印象だった続きを読む(全58文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てをしている主婦の方は時短勤務をしていた。子供の体調不良での突発的な休みも比較的取れている印象だった続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職ということもあって、女性がかなり少ない。育休とかもあるとは思うが、実際に使ってる人はみたことも聞いたこともない。続きを読む(全79文字)
産休育休取得率は100%で、産育休前、復職後面談や産育休交流会など育休後に無理なく復帰できる支援もしている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
技術職の女性社員が少ないせいか、大切に扱われている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のみの職場に配属されるとある程度の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性だからと不当に扱われることはない。
むしろ女性が少ない現場にいたため大分気を使ってもらっていた気がする。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
任される業務などに性差はなく、
男性だから、女性だからといったトラブルはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性しか取らな...続きを読む(全119文字)
総合職に関しては社員も内定者も女性の方が多いと感じた。説明会の司会も女性が務めることが多かった。続きを読む(全48文字)
非常に働きやすい。マネージャークラスは女性が多く、ロールモデルが存在する。またフルリモートのため子育てしやすい。続きを読む(全56文字)
女性管理職の比率は20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度なども充実している。続きを読む(全61文字)
男女比は半々くらいであり、差別を感じることはないと思われる。続きを読む(全30文字)
女性社員の割合を増やすようにしているらしく、働きやすいようになってきているとおもう。続きを読む(全42文字)
説明会の担当は女性だったが説明会には女性がほとんどいなかった。男女比もかなり男性に偏っているようだ。続きを読む(全50文字)
女性で活躍されている人も多く、人事の方は基本的に女性だった。続きを読む(全30文字)
SEは男性が多い職であるが、評価に性差はない。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、最近は多様性に配慮してトランスジェンダーも受け入れている
トラン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるように工夫されている感じがした。また、育休に関しても性別問わずとっている方がいらっしゃったのでそういった面でもはたらき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
出産等で一時的に職場を離れなければならない状況や育児にも柔軟に対応できるよう会社としては配慮してくれます。
しかしながら現実派遣先からの要望に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて就業先も変更できるので
育休の方は時短勤務できるところへ配属されていた。
スキルさえあれば働き方は融通が利きやすいと思...続きを読む(全282文字)
明るい女性が多いので女性でも働きやすいと思う続きを読む(全22文字)
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【良い点】
時短勤務、リモート勤務可。
どの業種でもリモートを使っている人が多い。
産休・育休が取得しやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりたい事が決まってない人、素直な人、新卒の人には優しいし、扱いやすいせいか可愛がられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の会みたいなのがあって、出産後も育児と両立して仕事をされている方の話を聞く感じ、出産後も働きやすそうな印象。続きを読む(全62文字)
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男性から見て女性の昇級に対する扱いは比較的平等かと思うが、管理職比率の為に引き上げていると感じる人間も結構いる。要は上に気に入られたら勝ち。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女比は9:1であるが、性別に関わらずキャリアアップできる。
また設計全体が女性の持つ目線が不足しているため重宝されることが多い。
同じ実力の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくでしょうか、
男性だから女性だからという事はありません。
ただ、男性が多い職場なので良くも悪くも目につくことはあります。
パ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったため、時給は派遣元に決められていたが、仕事で活躍すると派遣先から直接派遣元へ時給アップの交渉をしてくれた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
月1、2回ほどの出社当番の日以外はリモートワークができるため、通勤時間のストレスがなく自由に働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くない。派遣社員は次々と辞めるため、仕事ができる人が損をするイメージだったのでかわいそうだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社して半年したらリモートワークができる。かなり自由に仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
月初の繁忙期は21時過ぎまで残業が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)
せっかく働くのだから、楽しく働こうという文化続きを読む(全22文字)
経営陣の方が面接官だったが、とてもはなしやすく、社長を含め全社員のことを「○○さん」と呼び関係性はよいと感じた。続きを読む(全56文字)
派遣という形ではあるが、大手の会社と組むため、将来性がある続きを読む(全29文字)
入社前事前学習というものがあり、他分野を学んでいる私は助かる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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