回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルクロステクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く昇進は男女問わずといった印象。男性の育休なども盛んなため、安心して働ける環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない現場に入ることになり、かなりつらかったです。
もう1人女性の方がいるだけでもっと働きやすかったと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務において、性別による差はあまり感じたことはない。生理休暇なども取得しやすい。
女性管理職の割合も増えていっていた。続きを読む(全65文字)
近年女性社員の採用も積極的に取り組んでおり、増えてきている。文系からでも入社できるため、そういった面で女性社員のエンジニアも多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
女性社員が4割で、育休明けの人もいたため。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性は働く場所を希望できる。実際に同期に女性がいて希望勤務地で働けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は毎日残業であったた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性のマネージャーや社員登用も積極的になってきており、育休なども積極的に取ることを推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全107文字)
女性社員の比率が低いので重宝されると思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性社員も少なからず在籍しています。
設計という職種柄、やはり男性が多い環境ではありますが働きにくさを感じているという意見は聞いた事がありま...続きを読む(全107文字)
産休育休取得率が高く、復帰後の勤務にも柔軟に対応。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性が多いので、生理休暇が別で儲けられているのはとても良かった。
使えないということもなく、私の場合は生理痛が酷いため、活用していたがそこに...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
時短勤務・フレックスがあり、育休から復帰される方も多数いらっしゃいました。
営業でもキャリアアドバイザーでも復帰されている方が多かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で派遣の子が正社員に食べられていることもよくある話、自社に相談しても取り合って...続きを読む(全130文字)
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいて産休や育休の取得実績は多く、職場復帰後のサポート体制も充実しています。
例えば男性社員の育休取得も40%...続きを読む(全171文字)
面接官の女性が育休を取った上で復帰したと話していたので悪くないと思う。続きを読む(全35文字)
女性歓迎、らしいがどうしても理系寄りになると少なくなるのが現状。働きにくいと言うわけではないが。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性ですが働きやすかったです。おそらく性別にかかわらず、働きやすい会社だと思います。ただし女性特有の休暇のようなものは覚えている限りではなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も男性と給与はもちろん同じ
エンジニア部門では女性を大事にされてる感はある
女性の管理職も一部居る
育休も取れるため働きやすいと思う
【...続きを読む(全99文字)
女性の活躍に力を入れている。産休育休も使用されており育児と仕事の両立も不可能ではない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境。女性社員がイキイキしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性社員が多いため、なにかしらの働きづ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女に差はないと思う。女性でもマネージャーになっている。そこは実力次第だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない...続きを読む(全84文字)
産休育休などの相談窓口が設置されており、なにかあれば相談できる環境である。続きを読む(全37文字)
女性比率も高く転勤が少ないためライフプランを立てやすい。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
案件数が多い印象。自分に合った案件に出会えれば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が合わなかった。これは派遣業界...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入ってからすぐに有給が使えるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるので、なかなか使いにくい場合もあるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分に合った働き方を伝えれば残業が少ない職場やリモートワークなど選べるので良いかと思います。残業やリモートワークに関して就業前と後で聞いてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先によるので、コーディネーターや営業の方にどんな仕事をしたいのかを細かく伝えておけば、ある程度それにそった案件を紹介してもらえると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
受託は残念ですね。
開発に当然の如く必要なツールに関しても面倒な審査を通す必要があり、ガバナン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と被評価者のスキルセットが合わない場合に評価基準がブレる
基本JTC気質なため、その...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忙しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくはないですが、成長も特に感じず、業務外でもモヤモヤする。
成長できるかは現場による...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にソフトウェアエンジニアのやりがいは「難しい設計をうまくでき
た」「新しい知識を吸収して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍している人が多い。
やる気次第で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の人数が少ない。
採用を増やすこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は出産、育児休暇を取得後も勤務に復帰し、定年まで働く女性社員が増えてきています。女性管理職の数が年々増加しています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも役職がつく人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場に出れないこと。
基本的に事務職か、展示場で客に機械の操作説...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場に女性は在籍していませんが、経理や事務であれば可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場志望の女性は少ないため仕方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性のコミュニティが強いため、馴染めれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のご時世では危ういのでは?と感じる場面が多くあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性としての体の不調にたいおうしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や持病があるにもかかわらず健康な男性には事務を...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
産休等があり世間的によく見えるようにしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうなんだろう。と思う人が多いので陰口...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に男女で差はない。
ただどうしても女性のほうが育休や産休で男性に遅れをとってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場だと思います。
実際女性の方は多く働いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持ち上げたりする場合...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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