この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れば稼げる。よって、他の事業者との差別化ができるかが大切。人間力のない人材は生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ソフトバンクグループ株式会社 報酬UP
ソフトバンクグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンクグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンクグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
売れば稼げる。よって、他の事業者との差別化ができるかが大切。人間力のない人材は生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価等全てにおいてきっちりした規定が組まれているため、安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
この評価よりも、人の評...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマをクリアすれば何しててもいい雰囲気(店舗によるかと思いますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やりというか、しれっとプラン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
手をあげたりチャレンジする方が評価されやすい。結果が重視されていてドラスティックに昇降格がある部署もある。競争が激しくそれによって疲弊する社員...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
完全成果主義。課題を形成し、新たな対策(企画)を数多く実施し、社内で目立つ存在になること。また上司の信頼を勝ち得れば出世は一般企業より数段早い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本給のほかボーナスの比率も高く、とくに若手のうちは同年代よりも多くの給料を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お給料や待遇はとても良かったです。
残業代もしっかり支給されます。
その分の技術や仕事や業務負荷は高いですが、今までの企業の中でもトップクラス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度はかなりクリアです。360度評価も導入されており、自分の業務を把握している同僚にも評価してもらえる。評価するのが上司だけだと、上司が見...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仲間たちが良かった印象です
いろんな出身のエキスパートが揃っていて、勉強になりました。また、案件も多岐に渡りいろんな経験ができました。ただし、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
都内で生活する上で十分な給料かと思います。過去はTOEIC900点以上で100万付与するキャンペーンや自己研磨費として月1万円上乗せなどがあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
原資の大きい営業部署は、賞与に係数次第で年収が大きく変わる。福利厚生やベースが薄い代わりに全て賞与に振り切っている。原資の少ない部署の場合は賞...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
実力主義でやればやった分だけ評価されるのはいいところ。
また、社内に勢いがあってよく、学べるものも多い。向上心があり、自分の特徴に職場が合う人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中型店の量販店の販売員でも営業成績が全国トップクラス50位内だと
年収600~700万円がもらえる。
残業すればするほど成績が減るのでボーナス...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
目標設定と評価がしっかりしている。その当時は評価が甘めだと思ったくらい。ボーナスもしっかりもらえた。最新の技術をいち早く取り入れるので、業界で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスがめちゃくちゃ出ます。支給の際には公言しないように言われるくらいです。MBO管理で評価されます。上司に好かれると更にプラス評価もされま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与はそんなに多くないが、賞与が年に2回しっかりもらえるので不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与をもう少し増やして欲...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年に一度、目標設定と前期の結果評価を行う。目標と達成レベルをあるていど明確化し公平性を担保している。大目標は本部ごとに、中目標は統括部ごとに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特段悪くなく働きやすかった。普通に働いて、結果を出していたら、生活に支障を来すこともなく、むしろ安定的に働くことができる。
会社としても変化が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
A~Eまでの6段階の階級があり、D以上がいわゆる管理職。とはいえ、あくまで社内的な職位であり対外的な部長、グループマネージャー、室長ではなくと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
やる気があり、契約をほぼ毎日1件とってれば集客が良い店舗、売り上げが立つ店舗へ異動になり、売れる販売員とさらに切磋琢磨してその中で抜きん出た結...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ボーナスが多い会社です。半期に一度の評価でボーナスアップが期待できます。
半期ごとに上長と話し合い目標設定をし、その達成度と上長からの評価でボ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・年収
基本ボーナスが非常に高い。加えて自分や評価で増加する。さらに会社の業績次第で金額が加算される。
・評価
半期に一度上司と相談しながら、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自ら動く人には手厚いですが、現状維持をする人にはそれなりの評価になってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく年功序列で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは良い方だったと思います。相対評価だったので著しく悪くなることもなければ逆もない感じです。予想がしやすく計画も立てやすいのではないでし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
・ボーナスが多い。評価や業績によっては給与10ヶ月分ほどになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い
・グレードの上がりが...続きを読む(全184文字)
一対一での教育支援や英会話トレーニング等、教育体制は整っている。また、希望の部署に手を挙げて移動することができるフリーエージェント制度があったり、成長事業...続きを読む(全101文字)
在宅勤務の制度が確立されており、出社率は50%を切るという。また、サテライトオフィスやWeWorkといった場所からも仕事をする社員が多く、好きな場所から仕...続きを読む(全88文字)
スーパーフレックス制度が採用されており、月の定められた労働時間を守ればいつ働いてもよいため、自分自身の都合に合わせた自由な働き方ができる。育休・産休の制度...続きを読む(全105文字)
出産祝い金を第一子だと5万円いただける制度がある。その額は子どもの数によって増えていき、第五子には500万円もの額がいただける。また、育休からの復職率が1...続きを読む(全109文字)
挑戦的な社風がとても強い。実際に社内起業制度があったり、社内副業する環境を整えていたりと従業員全員が挑戦し成長していこうとする気概を感じる。また、社員の方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
むしろ働きながらスキルアップを目指した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かなければ、スキルアップはできない。自分で考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって。まちまち。営業職関係や店舗クルーなどで、激務の現場だと働きやすくはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ女子...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
及第点。現在はましになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には確定拠出年金であるので、知識がなければただの弱い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
稼ぎたいなら、ないと思った方が良い。それくらいでなければ圧倒的ナンバーワンにはなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はスピー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やれば稼げる。しかし、その情熱をささげなければいけないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のクルーには、自分と同じやり方を共...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンクグループ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 2387億7200万円 |
従業員数 | 65,352人 |
売上高 | 6兆7565億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 孫正義 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 1360万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://group.softbank/ |
採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。