マネーパートナーズグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は事務方だったので有休も祝日も普通に休めます。繁忙期以外は残業もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署の方々...続きを読む(全297文字)

【良い点】
一部企業なので見栄えがいいです。現在でいうとプライム企業ですね。オフィスも六本木一丁目にあるので、オシャレな店が多くランチは楽しみでした。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分の仕事をしていればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアやマーケ部門、社長室といったバックオフィス...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中小企業ならどこでもそうだと思いますが、とにかく経営層に気に入られることが大事です。一度やらかしたら絶対に評価されません。また、気に入られて...続きを読む(全294文字)

【良い点】
中途入社が8割なので、最初の交渉が肝心です。入社時に満足いく年収を提示してもらえれば数年は働けるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないけど存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署が時差出勤や在宅勤務を認めていないため、小さなお...続きを読む(全110文字)

社員が暗い。全体的に。なので活気がないし、自分達でもこれが社のみならず顧客にマイナスイメージをもたらしていることに理解しているのか疑問。ホームページでは...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に直結する研修制度やスキルアップ支援がさらに充実すれば、従業員の成長意欲や定着率の向上にもつながると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って良くはない。実務をこなしてできるようになろうと言う感じ。社会人経験がない人は難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
就業前の研修がある。オンライン研修や勉強会の機会がある。イーラーニングでパソコンスキルを身につけることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやれとしか言わないため、現場のスタッフだよりで何か必要な研修もなく自分で自分に必要...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、配属先の環境に大きく左右される印象でした。現場での実務経験を通じて学べるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
学びはないです。少しのパソコンスキルと給与計算が身につきます。そもそも委託でお願いされる程度なんで、深い知識はいらないですし、担当先にも意見...続きを読む(全120文字)

【良い点】
簡単に首を切るようなことはしないです。最低限のコンプライアンスには則って会社は回っていると思います。
業務内容を教えてくれるトレーナー、また...続きを読む(全286文字)

【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格については、取得支援手当、合格祝い、数千円程度の月給アップ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数資格を取得している場...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になく、げんばにいきなり放り込むという感じ。よくもわるくも現場主義で研修なんて言うものは存在しないかんじ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)