一休の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
パソコンのログは見られない為、気の済むまで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にログチェックがないため、みなし残業し放題...続きを読む(全145文字)

【良い点】
4月に一休ポイントが貰えるのでそれで旅行など行ける
週2回はリモートできる。場所によって曜日固定
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
取引先とは良好な関係で売上も伸ばしたりやりがいはとてもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準されなかった。基準不明のため次何...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昨年基本給がアップ
年俸制になった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わる為、努力しても直近で水の泡になり人が大量に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
取引先の問題解決やマーケット活性化に貢献した結果が出たら面白いしやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの影響...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が続々と辞めていきます。平均年齢もかなり低く、上の年齢で長年働いている方が少なく、ロールモデルがいません...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本当に一人一人がとてもいい方が多く、いざこざなどが全くありません。また意識が高い方が多く、みんなでビジネスを動かしているという感覚が強かったです、続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は比較的よかったですし、業績に合わせて一休ポイントをいただけるなど、還元もされるのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給はとっても取りやすいですが、自分の都合に合わせて在宅にできない、また部署によりその裁量がかなり異なるため（上長によル？）不公平さはあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業に至っては毎年「安くしてください」「タイムセールに参加してください」と同じことの繰り返しなので、特に面白みがありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やりがいのあるプロジェクトを任せてもらえる。自己成長の機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で業務量が非常に多い。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も多い印象を受けた。もちろん部署によるが自分の所では５：５の割合だと感じた。育休や産休で休む人も多く、そういう点では比較的女性も休暇を取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
制度面は整っており、産休・育休後も復職し活躍する女性は多い。一方で、成果主義かつ業務量が多く、キャリア形成には強い意志と自己管理が求められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別による差別をなくす意識は高く各種研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場メンバーの性差別意識はあくまで部署...続きを読む(全100文字)

【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役員含め、リーダーなどはほぼ男性。女性も数人いるが、決裁権などの大きなことを決める権限はない。部長クラスはほぼゼロ。続きを読む(全64文字)

【良い点】
F休がきちんと機能しており、1日使用であれば特別休暇扱いになる。
使用している方も多く、とても取りやすくて助かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
プレスにも公表しているが女性管理職登用を推進している。また、これは男女限らずだが、仕事の中抜けや時短勤務が咎められる環境ではないことは利点。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
9割女性の職場のため、女性はとても働きやすい。チームリーダーで産休を取っている方もおり、その後復職もされている。続きを読む(全62文字)