一休の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
Delongiの高いエスプレッソマシンがあり、おいしいコーヒーを社内で飲めるのは非常にありがたかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
体感の男女比で5：5の割合のため、女性でも活躍しやすい環境にある
男性陣も特に女性だからといって特別扱いすることもないフラットな環境続きを読む(全72文字)

【良い点】
3年経過し契約満了のため退職に至った。
正直正社員として残りたかったが、正社員登用試験では結果を出せなかった続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分のした提案がクライアントに通ると気持ちいい。
担当者としっかりコミュニケーションをとれば仕事をしていて楽続きを読む(全60文字)

【良い点】
高級なお店やホテルなどのから培われる目（いい空間やお料理など）が常にあるので、やりがいはあると思います。またエンジニアや営業の方と距離が近く、...続きを読む(全500文字)

【良い点】
ワークライフバランスの視点から言うと、休みを直前でも申請OKもらえたり柔軟に対応してもらえる。
有給も5回使用しなければならない決まりは忠実に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業を強制されたりは一切ない。早く帰れるときは帰りリフレッシュできる。また、有給も取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
個人的に貰っていた給与に不満はありませんが、年収が上がっていくイメージはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会議は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
前年度を割ることは無く成長していたサービスだった。他社が参入しても独自性があったので他社に取られるようなことは少なかった。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ユーザーファーストが浸透しており、全員がお客様目線で仕事をしていたのが印象的です。また、様々なデータをもとに営業活動をしていたので、戦略を練る...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生と働き方に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣の教育から始めた方がいいと思う。人事に相談しても全く無視なので機嫌...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。​​​​特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ベンチャー気質が強く、時代に合わせて変化していけるように感じたから。
また、成長産業であるITだったから。
福利厚生の面で魅力的だったから。ド...続きを読む(全257文字)

【良い点】
上司が話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に神奈川の案件もあると言っていたが、基本ない。求人にテレワークと書いてあるが、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ネームバリューのわりにとてもカジュアルな社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料が少ない。マニュアルや土台資料みたいなものが少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
風通しのよさを感じていたが、入社後も人間関係はとても良好な会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性のなさ。
仕事へのモ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司がやりたいことを聞いてくれ、チャレンジができる環境がある。
教育がしっかりしている。
人数も多く、それぞれの得意分野がある人が集まっている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義で結果を出した人が正当に評価される点はギャップ無く思った通りでした。新卒では中々稼げない額を稼いでる人も多い環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事業の幅が広く、経験を通してさまざまな業務に携わる事ができる可能性を感じた為。人事部との面談を重ね、人柄や社風の全体的な明るさに惹かれた為。続きを読む(全76文字)