一休の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
風通しの良い企業だと思います。年功序列の風土はなく、成果を出すことができる人がまた別のチームに移動をお願いされたり、任される業務も多くなって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇や、夏季休暇がある。夏季休暇が有給休暇とは別途で5日もらえるためそれを年末年始等好きな日付にあたることができるのがとても魅力だと思い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
宿泊施設に対して、どのようにしたら売上を上げることができるかをコンサルのような目線で仕事ができるのが強みかと思います。先輩社員から引き継いで...続きを読む(全209文字)

【良い点】
オフィスは綺麗、福利厚生はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインヤフー資本と言いながらもセキュリティやコンプラなど意外とガバガ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プロダクトが良いので一休と言うだけで簡単に契約が獲得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
営業としてのスキルアップなどを...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもろくに整備されていない
一休というプレミア感のあるサービスなのに研修も1ヶ月程度で内容もひどい
ほぼ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ホテル事業に関しては秀でている部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン事業に関してはユーザーファーストと言いながら店舗...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に役立つスキルがつくかといえば怪しい
曖昧な感じで獲得する契約、新規と既存営業で分かれており一貫して店舗と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
収入はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で収入をさらに上げるためには評価が必要
その評価制度も曖昧だし評価する姿勢がある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休明けの女性もいらっしゃいますし、どの事業部でもわりと働きやすい雰囲気はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員は優しい方が多いです。体調が悪い時は業務内容にも配慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な生産性を求めてくる社員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣社員という立場では、職場に馴染めるかどうかや、社員・管理職の方々との距離感に不安を感じることも多いですが、この職場ではそのような心配を感...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層の人材不足で、若手の経験が少ない社員がバンバンマネージャーになっている。マネジメント能力は…続きを読む(全73文字)

【良い点】
あまり堅苦しい感じはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言えばフランクな感じで接してくれていて話しやすいが、実際に悩みな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員としては全体的に優秀な人が多い気がします。人としても全体的にやさしいソフトな感じの人が多く、居心地はいいのではないかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
あまり思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
・小規模なのでポジションを上げたい人には適した企業だと思う
・ただマネジメント経...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄を重視していることもあり、社員は総じて人当たりが良い。顔見知りではなくても、成果を残している社員に質問できたり、悩みの相談ができる。特に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
細部まで一緒に詰められる人と仕事できてやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの中には、仕事を丸投げして、できあが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
常に会話の中心はゴルフのため、ゴルフ好きにとって風通しがよい環境。平均年齢も比較的低いため、若い方は過ごしやすいと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とにかくめちゃくちゃ激務なので、とにかく成長したいならやる価値はある。
20代からマネジメントや現場管理させてくれるのは魅力
【気になること...続きを読む(全185文字)