この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年度を割ることは無く成長していたサービスだった。他社が参入しても独自性があったので他社に取られるようなことは少なかった。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
株式会社一休 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一休の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一休で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
前年度を割ることは無く成長していたサービスだった。他社が参入しても独自性があったので他社に取られるようなことは少なかった。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
レストランサイトはネット予約サービスの先駆けとしての立ち位置が確立されており、業界内での知名度もあるためサービスそのものの信頼度は高い。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コロナ過で先の見えない状況だが他の競合と比べると頑張っていると思う。ただ長期化しすぎていて、何が正解か導き出せていないような気がする。またとに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現在、各地に支社を作り拡大中、成長率を見ても好調。ヤフーに子会社化された後から順調に伸びている。それに応じて若くても挑戦できる環境がたくさんあ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
高収益の宿泊と急成長する飲食事業を両輪として、業績はとてもいい。さらにここ数年間の好景気によって一休が得意とする高級層の需要が増大していること...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ヤフーの子会社になってからは、その恩恵を受けることもある。特に売上は順調に上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーの子会...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
私が担当していたのはレストラン事業部ですが、他社サイトとの差別化がしっかりされていて、ニーズはかなりあると思います。ただ、一休のサイトに載るお...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分のした提案がクライアントに通ると気持ちいい。
担当者としっかりコミュニケーションをとれば仕事をしていて楽続きを読む(全60文字)
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【良い点】
体感の男女比で5:5の割合のため、女性でも活躍しやすい環境にある
男性陣も特に女性だからといって特別扱いすることもないフラットな環境続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員のレベルが全体的に高く、人として嫌になるような人がいない
ただ求められるレベルが高いため結果に沿えないと、契約社員の場合契約の更新をしても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
3年経過し契約満了のため退職に至った。
正直正社員として残りたかったが、正社員登用試験では結果を出せなかった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Delongiの高いエスプレッソマシンがあり、おいしいコーヒーを社内で飲めるのは非常にありがたかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高級なお店やホテルなどのから培われる目(いい空間やお料理など)が常にあるので、やりがいはあると思います。またエンジニアや営業の方と距離が近く、...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの視点から言うと、休みを直前でも申請OKもらえたり柔軟に対応してもらえる。
有給も5回使用しなければならない決まりは忠実に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ユーザーファーストが浸透しており、全員がお客様目線で仕事をしていたのが印象的です。また、様々なデータをもとに営業活動をしていたので、戦略を練る...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業を強制されたりは一切ない。早く帰れるときは帰りリフレッシュできる。また、有給も取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
個人的に貰っていた給与に不満はありませんが、年収が上がっていくイメージはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会議は...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
小売りでかなり業績を伸ばしており、今後海外での売り上げが伸びればさらに成長がきたいできるところです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大手なだけあって将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外は捨て駒のような扱いなので社員同様の仕事量は断るのがベター。続きを読む(全79文字)
素人ながら、業績を見た限り儲かってるわけでは無さそうです。一方でユニークな構想を持った企業なので世の中的に刺されば伸びそうな企業です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホゲームに特化したゲーム開発スタジオですが、他社同様に高騰する開発費に全く成長性が追いついていません。新たな開...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業であるため、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後への不安はある。経営陣が現場を見れてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安定して伸びている会社なので問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって社風が違うので、出世条件なども一緒なのかわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配信事業はブルーオーシャン戦略で成功している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・配信事業以外は、芽が出ていない。
・事業計画書もプロ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
終活に関わる物事を一括して事業としている他社がほとんどいないので、会社全体としての競合はほぼいない。
高齢社会が追い風になって、成長性はあると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月並みな回答だがモバイル次第。モバイルが単体で黒字化し他サービスとのシナジーがより加速すれば日本を代表する企業になれると考える。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社一休 |
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フリガナ | イッキュウ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 447億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榊淳 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6685-0019 |
URL | https://www.ikyu.co.jp/ |
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