一休の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
有給休暇や、夏季休暇がある。夏季休暇が有給休暇とは別途で5日もらえるためそれを年末年始等好きな日付にあたることができるのがとても魅力だと思い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
風通しの良い企業だと思います。年功序列の風土はなく、成果を出すことができる人がまた別のチームに移動をお願いされたり、任される業務も多くなって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
宿泊施設に対して、どのようにしたら売上を上げることができるかをコンサルのような目線で仕事ができるのが強みかと思います。先輩社員から引き継いで...続きを読む(全209文字)

【良い点】
オフィスは綺麗、福利厚生はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインヤフー資本と言いながらもセキュリティやコンプラなど意外とガバガ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
収入はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で収入をさらに上げるためには評価が必要
その評価制度も曖昧だし評価する姿勢がある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ホテル事業に関しては秀でている部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン事業に関してはユーザーファーストと言いながら店舗...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもろくに整備されていない
一休というプレミア感のあるサービスなのに研修も1ヶ月程度で内容もひどい
ほぼ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロダクトが良いので一休と言うだけで簡単に契約が獲得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
営業としてのスキルアップなどを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人柄の良い人が多いのも大きな魅力だと思います。女性が多い部署もありますが、あまりベタベタした人間関係がなく皆さん大人な感じで丁度良い距離感だ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給などお休みはとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に大きな幅があります、営業やメディア関連の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートでコミュニケーション不足になる所を、しっかりコミュニケーション取ろうとするところは良かったです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
今も経理に近い事務の仕事をしているが、前職で経理をしていたので、子育てが落ち着いて、今後もっと経験とキャリアを積みたいと考えた時に、部署移動...続きを読む(全104文字)

【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な要求をされることが多く、人間としてまともな扱いを受けたかったので退職した
・aw...続きを読む(全361文字)

【良い点】
Speeを辞める／辞めようか考える理由って、
いわゆるネガティブな不満というより、次の成長段階に進みたいという理由が多い印象です。

① 成...続きを読む(全493文字)

【良い点】
退職を申し出た際の手続き自体は比較的スムーズで、強く引き留められることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属理由...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アクセンチュアにいけるかもしれないと思ったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
TOBでアクセンチュアに完全吸収で正社員だけが採用さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社風は良いし社員もいい人ばかりですごく働きやすい職場だと思いました。社員同士仲も良く飲み会やボーリング大会などレクリエーションも盛んに行って...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の数字を達成しても、部署全体の業績が悪ければ賞与が大幅にカットされる仕組みになりました。また、昇給幅...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良い上司に巡り会えて沢山の経験ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップ幅が小さい、業績の連動性がないなど将来的な不安感が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら経営層に大局をとらえる力がないため、何か事件が起きても毎回場当たり的な対応しかできず、下も下で場当たり...続きを読む(全245文字)