一休の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
昨年基本給がアップ
年俸制になった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わる為、努力しても直近で水の泡になり人が大量に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
4月に一休ポイントが貰えるのでそれで旅行など行ける
週2回はリモートできる。場所によって曜日固定
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パソコンのログは見られない為、気の済むまで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にログチェックがないため、みなし残業し放題...続きを読む(全145文字)

【良い点】
取引先の問題解決やマーケット活性化に貢献した結果が出たら面白いしやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの影響...続きを読む(全159文字)

【良い点】
高級ホテルに特化しているコンセプトは唯一無二かと思いますし、サービス自体は大好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は比較的よかったですし、業績に合わせて一休ポイントをいただけるなど、還元もされるのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業に至っては毎年「安くしてください」「タイムセールに参加してください」と同じことの繰り返しなので、特に面白みがありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給はとっても取りやすいですが、自分の都合に合わせて在宅にできない、また部署によりその裁量がかなり異なるため（上長によル？）不公平さはあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同世代の女性が多いため、育児の情報交換などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でもフルタイムと同じ結果が求めら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
本当に一人一人がとてもいい方が多く、いざこざなどが全くありません。また意識が高い方が多く、みんなでビジネスを動かしているという感覚が強かったです、続きを読む(全79文字)

【良い点】
非正規ということもあり、給料が正社員と比べ低かったこと。違う場所へ用事があったため、現職の場所では働けなくなったこと。特に、人間関係に悩んで...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は大きいが長時間労働が常態化し、体力的・継続的に働くイメージが持てなかったため。成長環境は魅力だが、業務量に...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が変わったことで退職を検討している。
既存の社員のほとんどがインディードリクルートパートナーズへの出向したこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新規ビジネスコンテストのような、社内で誰でも新規サービスを考案する機会が与えられるのは良い。新卒や新人などもチャンスが与えられる
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人間関係・雰囲気が良い
相談しやすく、困ったときに助け合う文化がある。職種をまたいだコミュニケーションも取りやすい印象。

成長機会がある
...続きを読む(全714文字)

【良い点】
やりたいことがあったため、契約更新のタイミングで退職。
上司にもメンバーにも非常に恵まれており、応援していただけた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
失敗を恐れず、新しいことに積極的に挑戦し続けることで、個人と組織の成長を同時に実現し、これまでにない価値を生み出していく姿勢を大切にしていま...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨ぐプロジェクトへの参加等、成長機会は多く、はじめてのことでもそれを成功させる仕組みがあるのはよかった。た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に切られた。
育成枠でとった割に育成しきれなかったらスキル不足と一方的に切るみたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)