アミューズのその他の映像・音響・イベント・芸能関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
さまざまな新たな事業に挑戦する姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ新たな事業がうまくいっていないことのほうが多い。在職時に行わ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーが優遇される風土で、管理職はほぼほぼプロパー。それぞれが忙しく、部下のケアや面倒を見るといった文化は感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
エンターテイメントの中心で働ける。エンターテイメント業界で働き続けるなら、社内外問わず、培った人脈は転職後に活かせる。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ベネフィットが使用できる。続きを読む(全19文字)

【良い点】
希望を出せば部署異動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途とプロパーの扱いの差が大きいこと。キャリア開発についてはその差は...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。出張手当がつくのでそれでまかなっている人が多かった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンターテイメントの中心で仕事ができることはやりがいにつながる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークからか精神的に余裕がない人が多く、人間関係が主たる原因。また給与が低いことやワークライフバランスが取...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に現場稼働や出張が発生することが多く、ワークライフバランスはほぼなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多い部署だったため、産休や育休を取っている人もいた。続きを読む(全35文字)

【良い点】
夏季休暇はありませんが、年末年始は現場がなければ休めます。
基本的に毎月4日以上は休まなければならないため、全く休めないという事はまずありま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
プロパー入社者に関しては、入社4〜5年目の若手から年間2〜3人はチーフクラスへの昇進がある印象です。
地道に頑張っていれば、基本的には上へ上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エンタメ支援金制度があり、若手社員(契約含む)が映画やライブに出かける際全額負担してもらえます。個人の上限金額はありますが、非常に嬉しい制度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大きくかつ、有名な芸能事務所だとは思っていたのですが意外と社内の規模感は大きくなく、部署ごとにぎゅっと固まっていたためコミュニケーションは取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マネージャーでなくとも例えばグッズやファンクラブでも芸能事務所の中で事が完結しているのでアーティストと直接コミュニケーションをとりながら、企...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社内の雰囲気はみんなが時にはたわいもない話をしたり、和気あいあいとしていた。服装も基本的には自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職はきちんとしているし、尊敬できる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は正直微妙。本当に体育会系の会社なの...続きを読む(全187文字)

上下関係がなく楽しくやれる事務所だと日頃から思っています。なかでも、年に1度事務所全体で夏場にバーベキューを行うなどして、仕事外でも仲良くやっています。...続きを読む(全170文字)