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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人は多かったイメージ。
カリスマ性はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署だけでなく会社全体・人が暗い。
挨拶を...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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興研株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興研株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に興研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人は多かったイメージ。
カリスマ性はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署だけでなく会社全体・人が暗い。
挨拶を...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士に適度な距離感がある。飲み会も少なく、社内イベントも絶対参加ではないので、職場とプライベートで人間関係を分けたい人は過ごしやすいと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢を重ねると勝手に役職につける簡単な会社だと思いました。歳を重ねる前に人間関係が辛くてやめると思います。評価制度もありましたが、よく覚えて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が40代後半の人ばかりで、平気でパワハラをしてきます。私が居た営業所は「これってパワハラ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員にも問題がありますが、工場側はパートに問題があります。
この会社は人件費を削減するためにパートにかなり依存し...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労務技術職というカテゴリーに所属してましたが、上司(セクションリーダーと呼称)は技術職から地方の工場(テクノヤー...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特徴として大きいのは、「名ばかり管理職もどき」が多いことです。具体的にいうと、他社で言う課長職レベル(社内では部署長とかセクションリーダーと...続きを読む(全496文字)
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①管理職がほとんど機能していなくて、一人に物凄く仕事が集中したり、トップからの指示が来なかったりする。
②完全に縦割り社会で、同じ部署で同じプロジェク...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
いい点はあまり見つからないし、いい点があれば皆さんやめて行かないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても良くして頂いてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はよかった。
社宅があり、家賃がほぼかからないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い風土が残っていた。
今時このマナー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々な業務を任せてもらえていたため
時間が経つのが早かった。
1日のスケジュール、1週間のスケジュール、1ヶ月のスケジュールが大体決まってお...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりがいや業務自体の楽しさはあったように思う。
とにかく1ヶ月の中で行う業務量が多いので対応力や経験値は積めたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
結婚や妊娠後も産休や育休を取得し、働き続ける女性社員は比較的多いので、女性が働きやすい職場だとは思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の人は在宅勤務をしているが、基本的に在宅勤務は導入されていない。コロナ禍で一時期導入していた部署もあった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与や賞与の額は他社と比べても高い方だと思う。職種関係なく、一定の資格を取得すると毎月の給与にプラスで手当が支給されるため、事務職でも努力次...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修制度があり、月一回土曜に開催される。内容としては業務理解が深まるので、良い制度だとは思う。ただ、研修の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅手当は良かった気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、よく分からないマイスターとかいうものがあったと思います。製...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
質問すれば嫌な顔せず快く教えてくれ、非常に仕事がしやすい環境でした。皆さん忙しくて余裕がないのもあると思いますが、プライベートな会話は割とあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
平均年齢が若いため風通しがよくコミュニケーションは活発、似た意識の社員が多いためモチベーションもたかい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気は異なるが、人間関係は良好である事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者の発言や働き方を見ていると、昇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多く、失敗したとしても何がダメだったのかを考えて、改良していこうのスタンスの人が多いので、若手のうちは失敗を恐れずに挑戦し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若い人と、上層部がかけ離れすぎているように感じます。若い人は作業員のように一部使い古された印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
優遇はききます。月1で面談があるので話も聞いてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代がほぼ居ないので話の合う方は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まじめで一生懸命働く方が多い。上昇志向の方が多く士気が高い職場が多い。体育会系出身が多く勢いがある。若手が多く新卒で入れば同期とのコミュニケ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、パワハラやいじめ、無視が横行しており、特段コンプライアンスに関する全社通知もなかったので、コンプラ意識は...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャといいますか、当たりハズレは大きいと思います。どこの会社でも一緒だとは思いますが、良い上司の下であれば...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとても良いです。年に一度全拠点の人と社員旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が嫌な人は社員旅行日...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 興研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウケン |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 6億7426万5000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 107億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村川 勉 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町7番地 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 03-5276-1911 |
| URL | https://www.koken-ltd.co.jp/ |
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