この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全145文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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興研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興研株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
興研の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
1.5
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.9
興研の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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興研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全3件中3件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に何も無いです。
新入社員研修は意味の無い内容でレポートを書かされます。あんなレポートなら製品についてみっちり研修があった方がいいと思う。...続きを読む(全209文字)
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①社内の研修制度は充実しているが、実際の仕事で身に付くスキルはない。
②社内の研修は職種別でレベル毎に分けられているが、教科書の内容は実務で使えるレベ...続きを読む(全155文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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興研の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生はよかった。
社宅があり、家賃がほぼかからないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い風土が残っていた。
今時このマナー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々な業務を任せてもらえていたため
時間が経つのが早かった。
1日のスケジュール、1週間のスケジュール、1ヶ月のスケジュールが大体決まってお...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりがいや業務自体の楽しさはあったように思う。
とにかく1ヶ月の中で行う業務量が多いので対応力や経験値は積めたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事ができる人は多かったイメージ。
カリスマ性はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署だけでなく会社全体・人が暗い。
挨拶を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の人は在宅勤務をしているが、基本的に在宅勤務は導入されていない。コロナ禍で一時期導入していた部署もあった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与や賞与の額は他社と比べても高い方だと思う。職種関係なく、一定の資格を取得すると毎月の給与にプラスで手当が支給されるため、事務職でも努力次...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修制度があり、月一回土曜に開催される。内容としては業務理解が深まるので、良い制度だとは思う。ただ、研修の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員同士に適度な距離感がある。飲み会も少なく、社内イベントも絶対参加ではないので、職場とプライベートで人間関係を分けたい人は過ごしやすいと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
結婚や妊娠後も産休や育休を取得し、働き続ける女性社員は比較的多いので、女性が働きやすい職場だとは思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当は良かった気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、よく分からないマイスターとかいうものがあったと思います。製...続きを読む(全185文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップはすると思う。
データ分析をせざるおえないため、スキルは身につくが、精神と時間は削れていく続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないので何かしら体制を整えるべきでは。
どうせすぐ辞めるからと何もせず、どうにかしろと仕事ぶん投げてくだけで...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人はどんどん自主的にスキルアップをして活躍できる。活躍できる幅は広かった。外部要因で優秀になっていくイメージはあまりない。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に技術があったかもしれないが、現在は失われているため蓄積はない。スキルは自分で学んでいくしかない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はあまり行き届いていないので、
早期からできる人とできない人が分かれる。
できない人からどんどんやめていく。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはかなりだめだと感じています。
やって覚える体質が強くマニュアルなどほぼ役に立たない状態です。
つい...続きを読む(全98文字)
興研の 会社情報
| 会社名 | 興研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウケン |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 6億7426万5000円 |
| 従業員数 | 302人 |
| 売上高 | 105億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村川 勉 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町7番地 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5276-1911 |
| URL | https://www.koken-ltd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137458
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