この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は充実していると思います。外部の企業から講師を呼び原材料などの性質や加工の方法を学びました。リーダー研修もあります。ですが現場の仕事は決まった作業...続きを読む(全112文字)
株式会社銀座コージーコーナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社銀座コージーコーナーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社銀座コージーコーナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育体制は充実していると思います。外部の企業から講師を呼び原材料などの性質や加工の方法を学びました。リーダー研修もあります。ですが現場の仕事は決まった作業...続きを読む(全112文字)
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正社員は何もせずにアルバイトに任せきり当時の社長の犬の散歩なども社員はさせられており変な会社だった。たまに本部から抜き打ちで接客状況をみにくるが現場のこと...続きを読む(全159文字)
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一日中流れてくるケーキに盛り付けをしていれば誰でも上手に盛り付けられるようになりますし、一日8時間労働で計算すると、1分で大体6個から8個のケーキを盛り付...続きを読む(全261文字)
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アルバイトで在籍していたので、社員の場合と大きく違うと思う。割と若い人でも店長にはなっていた。ただ、引越しを伴わない転勤は割りとあり、店舗を転々とする人も...続きを読む(全167文字)
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教育、指導が丁寧且つステップアップしていけるので充実した教育内容だと感じます。
店舗勤務の前に本社での研修があるため、店舗勤務後からスムーズにお仕事がで...続きを読む(全258文字)
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工場で生菓子の仕上げに関わっていました。私は製菓学校出身ではないのですが、絞り袋を使って生クリーム等を絞る練習をしたり、チョコプレートに文字を入れる練習と...続きを読む(全178文字)
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コージーコーナーにおいて、菓子販売(洋菓子のギフトや生菓子)や飲食提供に関する基本的なスキルを身につけることができると思います。
私はこの会社で、社会人...続きを読む(全159文字)
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はじめは本社での研修を受け、店舗でも先輩社員がしっかり教育してくれるので未経験でも安心して仕事を始めることができます。店舗によると思いますが、とても優しい...続きを読む(全151文字)
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本社勤務であっても入社後すぐに店舗や商品の基礎知識をつけるために3ヶ月間の店舗研修があり、一通りの商品知識、業務内容を叩き込まれます。これは会社を知る上で...続きを読む(全160文字)
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アルバイトでもしっかりと研修を行っており、アルバイト社員でも会社での取り組みをしっかりと理解できました。
友人が開発として働いていたこともありましたが、...続きを読む(全151文字)
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教育体制は、マニュアルがあったのでマニュアルにそって技術を磨いていけば困らないシステムになっていました。研修は半年に1度くらいで、もう少し実施してほしかっ...続きを読む(全160文字)
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やはりコミュニケーションスキルが一番身につきます。お客様とはもちろんですが、従業員は10代から40代後半までいましたので、相手に合わせることが大切です。お...続きを読む(全157文字)
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研修はさまざまなテーマを元に年に4、5回行われれる。
貴重な体験できることもあるが、身にならないと思う研修もあるのが事実。
身につけたスキルで生かせるこ...続きを読む(全233文字)
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教育体制そのものはあまりよくないと思いました。やはり言い方は悪くなりますが、一度お店に入ってしまうと、そのお店のものが食べられなくなるということはあります...続きを読む(全162文字)
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教育はOJT並びに基本マニュアルを元に構成されている。
そのほかにも色々な研修などでスキルアップなどが頻繁に行われている点も
自分の成長を自分で感じ取...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他のところで正社員として働こうと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がコロコロ変わる。店長と相性が合わないときついかも。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20%オフの社割クーポンがあって、かなりありがたい。また月に試食に使っていい金額が決まっていてその金額の中で期間限定のケーキとか試食で食べてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト制で学生バイトの場合はテスト期間とか長期休みとかも取りやすい。店舗にもよると思うがシフトの融通は割と効くと思う。バイトでも有給があってき...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オーダーをとり、ケーキを箱に詰めてお会計をするのが基本的な流れ。働いてる人は店舗にもよると思うが基本的に優しい人が多い印象。ケーキの数は多いが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、バレンタイン、ひな祭り、ホワイトデーの4大催事では身を扮にして働く印象がある。
社員は前日の朝から閉店...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務内容は主に接客販売で、ケーキのオーダーを取り、箱に詰め、お会計、お渡しです。初めは全ての生菓子の商品の略語を覚えなければならないため少し大...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
女性が多い印象でした。そのため、生理など体調が悪い時はスタッフのみなさんで労わって過ごしていました。あまりにも体調が悪い場合は、帰宅しても構わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お祝いのケーキや誕生日のケーキでプレートを注文される方が多く、自分自身が描いたプレートを見て笑顔になる姿を見ると心が温まります。
大切な日をお...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
風通しのよい会社だったため、退職するか迷いました。
就職活動中は、急な休みに対してもご寛大に対応していただき感謝しております。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多いため、気軽に相談や質問がしやすい。上の方も女性が多いし、わたしが所属していたところは優しい方が大半だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育について
生産に追われ、教育時間がとられていない。
閑散期に、品質管理課の講義があるが、クレームの結果を並...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩方が基本的には丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、陰口とかが多くてそういうのが不快だったのでできたらやめ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に教育マニュアルなどはなく、何となくのざっくり感で指導される為新しく入社する人は混乱する。又人によって言ってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人によります。
しっかり教えてくれるひともいたが、
なかなか難しくて覚えれな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新入社員への教育は中堅の方がやってくれるので、人によっての善し悪しが変わります。上の立場に行こうとすると、昔ながらって感じです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同じ部門のパートさんは分からないことを聞くと教えてくれるし、話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職者が多く、以前...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年齢が近い先輩がしっかりと教えてくれます。分からないことがあれば近くに必ず人はいるので聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優秀な人がキャリアアップしていくので良いと思う。ゴールのない世界なのでふとした事で評価されるチャンスがある。マネージャーや後輩育成に限らず、ベ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教える人のスキルによって変わってくると思います。それによって理解度も変わるのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社時はマンツーマンで先輩社員がついてくださり、丁寧に仕事を教えて下さいます。のため不安もなく仕事を覚えることができました。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社銀座コージーコーナー |
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フリガナ | ギンザコージーコーナー |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 船田知秀 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3567-5015 |
URL | https://www.cozycorner.co.jp/ |
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