この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育児休暇の取得はできるようです。
復帰後も子供が小学生になるまでは二時間までの時短勤務ができるので保育園送迎なども可能だと思います。
た...続きを読む(全185文字)
黒田電気株式会社 報酬UP
黒田電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
産休、育児休暇の取得はできるようです。
復帰後も子供が小学生になるまでは二時間までの時短勤務ができるので保育園送迎なども可能だと思います。
た...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的ボーナス査定が良かったです。内勤でも、しっかり仕事をこなしていれば
評価してもらえら会社だと思います。
上司にもよるのかもしれませんがね...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係は最高に良いです。仕事も個人次第ですが、プライベートと両立ができます。
飲み会は個人差がありますが、多い人は週に3から4日は行ってます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
活気があり、上司の統率はとれています。やる気のある人間が多く、社内はエネルギッシュです。やる気があって仕事をバリバリしたい人には向いている環境...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の電機業界の落ち込みにより当然、黒田電気もその影響を受けており今後においても継続した負...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。体育会系の社風なので礼儀と精神力は身に付くが、非体育会系の人間は何年も続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定時後に英語や中国語のクラスがありましたが、東京と大阪の主要拠点のみが対象でした。後の拠点は語学学校の補助があったと思います。社内制度としては...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生がある程度しっかりしている。社内の規定など、近年変革に力を入れているので、働く環境の改善は今後一層期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司に気に入られると、とことん可愛がってくれ、守ってくれる。古き良き時代の社風を好む人には良いかも。福利厚生はある程度しっかりしている。
【気...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aをして売り上げ自体は伸びており、近年は毎期ごとに売り上げ過去最高を記録していたが、全体的に見てみるとうまく...続きを読む(全168文字)
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ワークバランスというと当時で早い方で21時まで働いていました。
ただ、担当によっては24時近くまで働いていたり
帰宅してからPCで業務をこなす方がいらっし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社風が自由である点。通勤も直行直帰も可能。但しその分自己管理が強いられるので、今仕事がどんな状況なのかをしっかり把握しておかないと収集がつか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に2回夏と年末に会社の行事で宴会があります。大手ホテルで行う為、なかなか豪華な宴会です。
電機保険組合に属しているため、保養所が安く借り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】条件全般については比較的良いかと思います。但し営業職の場合、転勤が大変多く、今現在で言えば、海外へビジネスがシフトしていることもあり、海外駐在す...続きを読む(全176文字)
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基本給も賞与も一般的だが、インセンティブがない事、営業手当等が少なく、頑張っても頑張らなくてもあまり年収が変わらない。バスケ部の人間関係が強く、早くに出世...続きを読む(全160文字)
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社内の風通しは比較的よく、部署間も比較的近い関係。営業が主導権を持っているが、管理部門の知識がある営業マンが少ない為、良くも悪くも体育会系の雰囲気。中途採...続きを読む(全198文字)
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・住宅補助
借り上げアパートに会社が補助を出す制度がある。
入社~勤続5年:アパート家賃の9割会社負担、1割社員負担
5年から10年:5割会社負担:...続きを読む(全151文字)
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いわゆる体育会系の社風でありますが、パワハラな雰囲気があります。 逆に言えば、管理職レベルになれば、ものすごく居心地の良い会社かと思います。また役員ともな...続きを読む(全167文字)
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人事異動が頻繁で、周囲にいる上司や社員が入れ替わるため、落ちついた職場環境になりにくいです。業界内ではかなり名が知れており、また営業であれば、顧客や仕入先...続きを読む(全157文字)
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イレギュラーな問題が無ければ、公私は分けられる環境。。但し、業務的な拘束よりも精神的な拘束が大きいと思う。電気業界内では名の知れた商社であるため、取引先は...続きを読む(全173文字)
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基本的には放任主義で自由な社風。但し反対に言えば、組織の統率が取れていないと言える。近年は海外での売り上げが国内売り上げを逆転し、グローバル化が進んおり、...続きを読む(全155文字)
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ほぼ男性オンリーの会社、女性は事務及びサポートの位置ずけで役職につく可能性は少ない。
各営業にアシスタント業務でつくが、どうしても雑務から抜け切れない面...続きを読む(全166文字)
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給与と仕事のバランスが悪く、長く勤めるメリットを薄れ、退職を決意しました。電気部材についても
海外製の販売がメインですが、客先電気メーカーが外資、ローカ...続きを読む(全166文字)
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商社の為、いろんな仕入れ先より商品を仕入れお客様へ提供する。
体育会系の為古い体質を感じる時がある。女性が長く働くのは不向きに思われるが部署、上司にもよ...続きを読む(全151文字)
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最低限の育児休業が確保されいて、近年は取得している女性社員が増えいていると実感している。
上司、同僚への配慮さえキチンと行えば、昔のようなアカラサマな嫌...続きを読む(全198文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 687億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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