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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が会社内で充実していた点はよかったです。ビジネススキルの向上に役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどあ...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が会社内で充実していた点はよかったです。ビジネススキルの向上に役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が長期的に働くことを考えられる、時短勤務制度があります。実際、時短勤務されて働かれている方は周りにいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
公休回数は他の飲食店に比べたら幾らか多い
【気になること・改善したほうがいい点】
設定された公休回数はあるが実際の所そこまで休めず、休日出勤...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員同士の結束は強いです。
忙しく、常にたくさんのことを学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の単位の個の力が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ウェディングはまだまだ女性が活躍する業界なのに、キャリアを積み上げても結婚や出産を機に離職する人が多い業界をなんとかしたい。という社長の意向...続きを読む(全330文字)
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福利厚生はベンチャー企業とあって大きくは期待出来ない。もちろん退職金などはない。ただし着々と売り上げを伸ばしている為今後出来る可能性がないというわけでは...続きを読む(全153文字)
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出産・子育て支援のポジティブママズ制度というものがあります。育児休暇と手当が支給され、復帰後も職が(当たり前ですが)保障されています。現在、実際に利用し...続きを読む(全159文字)
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時短を推奨している企業なので、長く残業してしまった日の代わりに違う日で調整することができます。
また、女性の妊娠や出産に対しての支援はかなり充実してい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ウエディングという、全く同じものは2度とないので一期一会の出会いや縁を大切にひとつひとつにしっかり向き合うことで素敵な時間を過ごすことができ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様も仲間も大切にという点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念、共感意識が強く型にハマれないと辛く感じるかも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望休は出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れない方だと思います。まず、出勤している日の残業が多い、終電...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分自身、前職とは異なる職種へのチャレンジだったが、成長幅、成長スピードが早いと感じ、入社。そこにギャップはなく自身が経験したかったことをダ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チャレンジ文化が根付いており、挑戦したいですと手を挙げたときは基本尊重され、後押しを捨てくれる文化で根付いている。例え失敗したとしても咎めら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても女性に配慮した働きやすい環境、制度が整っている。例えば、育休制度や育児制度。時短勤務は子供が小学6年生まで使用できるなど、他社にはない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月9日の休みが確保されている点。例えば、キッチン職の場合、同業界で同職種の場合、休日出勤等が発生することがほとんどだが、この会社の場合は、し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職金はちゃんと頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスの役職者は退職日の直前で役職をおろされて、退職金を下げられるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
週二日はしっかり休みがもらえて定時で帰宅できます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が一切とれません。体調をくずし有給を使用すると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ロックの日は休みではなくバーベキューなどで交流を深める日でした。配属先に恵まれたら楽しいと思うが、そうでなければ気分が沈む続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によるとは思いますが、土日の有給休暇がほとんど取れないという点は改善した方が良いと思います。冠婚葬祭系の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私は行ってないが積立金で海外旅行が当時はあった。楽しみにしている人もいた。
社内イベントがあるのはいいなとおもった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
シフト希望は基本的には通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時は一時補助が出るが、住宅補助や退職金、福利厚生は特にない。副業も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年一ちょっと会社っぽい総会をしたがる
某高級会員ホテルで開催する事が多い。
それは楽しかった。
年一で自分も使える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年勤めないと出ないと言われたので身体を壊しながらもなんとか3年勤めた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多いところ。
基本5勤になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給制度は見直してもいいのではない...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできなかった。
最初は交通費も無く、全額実費だった。
最近になって、一部出たり、距離によって出たり、食事手...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宮下慶輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5720-8110 |
| URL | https://www.positive.co.jp/ |
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