この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な勉強をなんでもさせてもらえた。そのための費用も事前に報告の上で出してもらうことができた。職種によるが、途中入社の場合社長が直々に会社につ...続きを読む(全213文字)
ナガイレーベン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナガイレーベン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナガイレーベン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な勉強をなんでもさせてもらえた。そのための費用も事前に報告の上で出してもらうことができた。職種によるが、途中入社の場合社長が直々に会社につ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんらかの理由により退職する社員に対して、非常に温かい送別会を行ってくれる慣習があるようだ。何か問題があってやめる社員も送別会で仲間の温かさに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休みに対しては大らかで大体思った日数を取ることが出来た。
また、急な休みを取らなければならなくなった場合は、得意先への対応など仲間が助けてくれ...続きを読む(全186文字)
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製品の質、ブランド力があり、市場シェアが高い。
また製品価格が高く、利益率も高い。
しかし、市場規模が小さいため、他社とのシェアの奪いと言う面がある。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
会社名 | ナガイレーベン株式会社 |
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フリガナ | ナガイレーベン |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 19億2527万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 171億8100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 澤登一郎 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目1番10号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-5289-8200 |
URL | https://www.nagaileben.co.jp/ |
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