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株式会社スタイル・エッジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイル・エッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・エッジのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・エッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイル・エッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

スタイル・エッジの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタイル・エッジの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいと思っていたが、途中から土日休み禁止となり入社時と条件が違うので土日休みたい人は辞めた方がよい続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は希望すれば取ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制のため、ワークライフバランスを取りにくい。家庭がある人は難しそう続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20時間の固定残業代が設定されているが、実際に20時間以上の残業はないと考えて良い。若い会社ゆえに昨今の定時だから帰るという雰囲気があるかと...続きを読む(全194文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休はしっかり取れ、希望休日は月3日まで
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、事故部署は残業が多い。残業して当たり前...続きを読む(全221文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートとの両立はしやすく、定時近くで上がっているメンバーも多いです。一方で、ハードワークな働き方をしている上の一定数の層が遅くまで残っ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 内勤営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制のため平日に休めるので病院などに行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望休が月3日だけなので、好きな時になかなか休めない続きを読む(全79文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休みも確保しやすいという案内で入ったが、実際土日出勤が多く希望日時も選択がほぼできなかった。面接時やエージェント元にはその旨をしっかり記...続きを読む(全88文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    金銭的な福利厚生はほぼないに等しい。
    ボーナスも退職金もなし。
    事務所によるが、残業がおおい印象。
    遅番は終電間近まで残る人もいる。続きを読む(全66文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みなので、病院などに行きやすいです。また、買い物なども人が多すぎずいいと思いました。会社の強制的な集まりがないため、プライベートまで会...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思いますが、有給は取りやすい傾向だったと思います。急な病欠は有給が使えたと思います。シフトの時間帯は融通が効きます。
    【気になる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は個人の判断で強制されているわけではないため、定時上がりがしやすい。有給も事前に申請したら、大体とおるので休みは取りやすかった。
    【気に...続きを読む(全191文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数が一般的と変わりはあまりありません。土日の週末、祝日、年始年末五日間(12/30から1/3)、夏期休暇3日間、ゴールデンウイークと...続きを読む(全158文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署やポジションにもよりますが、有給は取りやすいほうだと思います。前もって部署やチームのメンバーと相談して、仕事に支障が出ないようにすれば、...続きを読む(全187文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    誰かの役に立っていることは実感しながら勤務できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は多そう。社員は特に。
    出向先で業務を...続きを読む(全192文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育て中の女性社員には本当に優しい。
    子供が理由の突発的なお休みにはとても寛容なのが助かる。
    育休から復帰しても、ポジションはそのままだし、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    かなり裁量が与えられる会社であるため、働き方は自分次第という印象。急成長しているベンチャー企業なので、忙しいという事実はあるが、皆自分のペー...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スタイル・エッジの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の人間関係は良好で、そこは非常に良い点だと思っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしてもビジネス優先の側面が強く、速...続きを読む(全160文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人にも上流工程を任せてくれる傾向にある。新しい技術を取り入れる部分も積極的であり、裁量をあたえてくれる風潮がある。
    本人が望めばPMをや...続きを読む(全256文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いていて、いい人だな、と思う人がすごく多いです。飲み会文化やノリ、などはなく、人によって社内でのコミュニケーションも全然違うので、社内で同...続きを読む(全308文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    若い人でも成長できる環境だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    積極的にキャッチアップできるある程度コミュニケーション能力のあるタ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    営業未経験でも、営業スキルが身につく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱う内容が債務整理などポジティブな内容ではないので、そういった...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    他企業にライバルがいない分野だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定はしているが、今後劇的に伸びる分野かと言われると、難しいの...続きを読む(全81文字)

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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    制度はいろいろとあるようなので活用している人はしていたと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社勤務でないと使いにくいような制度も...続きを読む(全85文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    昇進したいという気持ちが強く、成果が伴えば昇進できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の移り変わりが激しい
    教育体制が常駐先により...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    嫌な人はいなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社で入ってくる人が多いが、辞める人も多かった
    人が定着しない理由があるはず...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    法律の知識は身につくので、役にたつ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は、派遣先によりけりなのである程度統一した方が良いと感じた続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトをいかに上手くやりくりできるかが重要な鍵となります。自身の希望をしっかりと伝えれば、柔軟に調整してもらえる環境です。自己管理能力...続きを読む(全229文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、過多な残業や休日出勤等はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモート制度をうたっているが、活用できない不満を相談し...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マークアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は低かったが、休みは取りやすいのでワークライフバランスは良かった。残業時間は繁閑次第でそこそこある。続きを読む(全58文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが私の現場では残有給休暇があれば好きな時に習得することができた。残業もなく、プライベートの時間が取れた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社Vitoの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事とプライベートの両立はできたしよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急なシフトチェンジ、計画性のないシフト作成はやめた方がい...続きを読む(全80文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    コアタイムなしのフルフレックスでかなり自由に働けている
    午前中に区役所などに行ってから午後から働くなども、成果さえ出していれば可能
    【気にな...続きを読む(全170文字)

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    エル・シー・エス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に10日ほど休みがあります。ブランドにもよりますが、スタッフが少ないところはやはり連休が取りにくい。私のとこは最大で三連休。4人しかいない...続きを読む(全297文字)

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    フロンティア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとても取りやすいです。月末は取れないですが、それ以外なら上長に理由を説明すれば取れます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは取りやすいとは思いますが、拘束時間が長いのが気になるところだと思います。接骨院なので仕方ない部分もあります...続きを読む(全93文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの切れ目は長期休暇が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ層に対してマイクロ管理となってしまったためお互い...続きを読む(全88文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタイル・エッジの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタイル・エッジ
    フリガナ スタイルエッジ
    設立日 2008年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 140人
    決算月 5月
    代表者 島田雄左
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー17F
    電話番号 03-5919-6877
    URL https://styleedge.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678791

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