回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから昇進できない等は全くなく、性別による区別はないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら派遣先で働くのは大変そう続きを読む(全79文字)
株式会社スタイル・エッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・エッジの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・エッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だから昇進できない等は全くなく、性別による区別はないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら派遣先で働くのは大変そう続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を推進している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職やマネージャーが多くはなく、男性の管理職が評価するた...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子育てサポート企業の認定マークを獲得しているので、子育てしやすい環境は整っているかと思う。自分には関係ないが。。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすく、女性社員が多いので、キャリアを積んでいく上でのロールモデルがたくさんいる環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
実際に選考時に女性の働き方について質問をしたのですが、役職に就く方も多く、3年目でリーダーに昇進する方やもいたそうです。
会社全体で成長意欲が高いので、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多いので色々な面で理解はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに産休してる方がいなかったので、その点は不明ですが、女...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ:
産休も取りやすい環境なので働きやすい会社です
また、社内に託児所があるため、お子さんを預けて業務することも可能です続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】女性は働きやすく、本社内に託児所があるとのことです。また産休育休もとりやすく、ほとんどの方が育休後も復帰しているとのお話を聞きました。続きを読む(全76文字)
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法律事務所に常駐して勤務するため、休みは事務所にあわせて不定期です。残業時間は事務所によって異なるが、繁盛時期は終業から2時間経っても退勤できない場合も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
職場に働くママが多数いて、女性社員へのサポートはいいほうと思います。東京新宿の本社内にキッズルームが設置しており、専門の保育士も配属していて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
実力と上とのコネクションがあれば、若手でもすぐに役職がつきます。女性の管理職場も多く、産休・育休明けでも役職に戻ることが可能。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰した女性社員が多数います。復帰後に時短勤務制度を利用することもでき、中小企業としては女性へのサポートが充実してる方です。ま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
オフィスはきれいで駅からもまぁ近いので通勤には便利。託児所があるので朝にあずけて仕事に集中することができる。ずっと専任の保育士が面倒をみてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員にとってはとにかく働きやすい環境だと思います。管理職にも女性が多くいますし、社内に託児所があり、専任の保育士さんも勤務しているため、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前の説明、オフィス見学で知って驚いたのですが、社内に託児所があり、専任の保育士さんもいます。同僚も待機児童問題で困っていたようですが、こ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休は非常に取りやすい環境だと思う。キッズルームが本社内にあり、利用することができる。子供の体長不良などでも申告すればすぐに休むこと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
無料社内託児所もあり、子育て社員には働きやすい環境と言える。産育休も取りやすい。
社内イベントも子連れが歓迎されているので、独身でも子供...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
働くお母さんには非常に優しい会社だと思う。社内託児所は無料で利用可能だし、子供に起因する休み(学校行事や体調不良)も取りやすい。社長をはじめ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性に対しては働きやすい環境ではあると思う。派閥は無いし、社内託児所があるし、女性役職も他の会社に比べたら多い。上昇志向の女性であれば活躍で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若い人にも上流工程を任せてくれる傾向にある。新しい技術を取り入れる部分も積極的であり、裁量をあたえてくれる風潮がある。
本人が望めばPMをや...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良好で、そこは非常に良い点だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもビジネス優先の側面が強く、速...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思っていたが、途中から土日休み禁止となり入社時と条件が違うので土日休みたい人は辞めた方がよい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働いていて、いい人だな、と思う人がすごく多いです。飲み会文化やノリ、などはなく、人によって社内でのコミュニケーションも全然違うので、社内で同...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
他企業にライバルがいない分野だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、今後劇的に伸びる分野かと言われると、難しいの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
制度はいろいろとあるようなので活用している人はしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でないと使いにくいような制度も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇進したいという気持ちが強く、成果が伴えば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の移り変わりが激しい
教育体制が常駐先により...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
嫌な人はいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で入ってくる人が多いが、辞める人も多かった
人が定着しない理由があるはず...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律の知識は身につくので、役にたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、派遣先によりけりなのである程度統一した方が良いと感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は希望すれば取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、ワークライフバランスを取りにくい。家庭がある人は難しそう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性向けの制度は整っていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部署もある。また、ハードワークのプロジェクトにアサ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。ある部署では、新卒の女性が10人中5人昇進したのに対して、新卒の男性は10人中1人しか昇進できなかったと聞いたこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| フリガナ | スタイルエッジ |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 島田雄左 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー17F |
| 電話番号 | 03-5919-6877 |
| URL | https://styleedge.co.jp/ |
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