スタイル・エッジの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
スタイル・エッジの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
スタイル・エッジの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- 2次面接
- 2025年10月〜11月
- 3次面接以降
- 2025年11月
- 内定
- 2025年11月
スタイル・エッジの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている2,445件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均は6.8倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
スタイル・エッジの 本選考の通過率
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スタイル・エッジの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
スタイル・エッジの 本選考対策
志望動機
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. スタイル・エッジを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社(株式会社スタイル・エッジ)を志望する理由は、御社の事業内容に共感したためです。私は仕事を通じてクライアントや社会の課題を解決したいという就職活動の軸があり、御社の事業内容である「士業・医業等のプロフェッショナルに対して経営課題をサポート」と通ずるものがあり、私も御社で働き悩む人の明日を切り開きたいと強く感じました。弁護士や司法書士の方がお客様のお悩みを解決することに集中できるよう、サポートしていきたいです。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. スタイル・エッジを志望する理由を教えてください。
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A. 専門職の先生方を支え、共に課題を解決することで、社会に貢献したいと考え志望致しました。弁護士秘書のアルバイトをしていた際、尊敬する弁護士の先生を支えることにやりがいを感じ、多くの専門職の方々を総合的に支援したいと考えるようになりました。御社では、経営に必要となるノウハウ等をワンストップで提供しており、常にクライアントに最良のサービスを提供することができます。私は、多くのクライアントの課題を解決するために、信頼関係を築くことに力を入れたいと考えています。塾講師のアルバイトをしていた際には、生徒一人一人の悩みに寄り添うことや相手にあわせた柔軟な姿勢で臨むことを意識し、多くの生徒と信頼関係を築くことができました。御社でもこの経験をいかし、クライアント一人一人に寄り添います。
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バックオフィスDXエンジニア職 / フロントエンドエンジニア職 など
22卒 / 愛知大学 / 男性
- Q. スタイル・エッジを志望する理由を教えてください。
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A. エンジニアになることと社会にインパクトを与えることの2つの目標に挑戦することができると思い、ご応募させていただきました。私は簡単なアプリを開発した経験はありますが、それを仕事にできるほどのレベルには達していないと感じていたため、これまでエンジニア職は考慮に入れていませんでした。しかし社会に大きなインパクトを与えたいという想いは強く、そのためにはデジタルを駆使した事業を行うことが一つの手段であることを理解していましたので、エンジニアに対する興味はずっと抱いていました。ですが社員の「個」を大切にし、挑戦し続けられる環境をご提供いただける貴社でなら、努力をし続けることで社会に対して大きな価値を生み出せるエンジニアになることができると思いました。困難にぶつかってもチームで協力し合いながら乗り越えていくことで、自身の目標と社会への貢献を同時に達成することができると思い、ご応募させていただきました。
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営業職
21卒 / 横浜市立大学 / 女性
- Q. スタイル・エッジを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は3つあります。 1つ目が、クライアントである法律事務所の営業を通し、クライアントだけでなくその先の一般消費者の方々の課題まで解決できる、つまり、弁護事務所の営業として依頼者の方々に寄り添い、ソリューリョンを提供できるよう最善を尽くすことで個人の悩みも解決でき、クライアントの利益追求も同時に行えることに魅力を感じました。 2つ目が、人です。選考を通してお会いした社員さんが、どっしりとした佇まいと、どんな小さな質問にも真摯に答えてくださるその誠実な姿勢に、直感的にかっこいいなと感じました。 そして最後は、スピード感です。御社では選考の結果を毎回その日中にご連絡くださいました。これは私が12社選考を受けてきた中で初めてのことであり、普段から仕事やクライアントに対しても迅速に対応されていることが伺え、魅力を感じました。
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エントリーシート
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機
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A. 専門職の先生方を支え、共に課題を解決することで、社会に貢献したいと考え志望致しました。弁護士秘書のアルバイトをしていた際、尊敬する弁護士の先生を支えることにやりがいを感じ、多くの専門職の方々を総合的に支援したいと考えるようになりました。貴社では、経営に必要となるノウハウ等をワンストップで提供しており、クライアントに最良のサービスを提供することができます。私は、多くのクライアントの課題を解決するために、信頼関係を築くということに特に力を入れたいと考えています。塾講師のアルバイトをしていた際には、生徒一人一人の悩みに寄り添うことや相手にあわせた柔軟な姿勢で臨むことを意識し、多くの生徒と信頼関係を築くことができました。貴社でもこの経験をいかし、クライアント一人一人に寄り添い、成長をサポートすることで、社会全体へと貢献したいと考えています。
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面接
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. コロナ禍で学業以外に力を入れたこと
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A. 普通自動車第一種免許の取得と自分磨き力を入れました。普通自動車第一種免許の取得は、最短の2ヶ月で受講し終え仮免許を取得するなど、毎日通い短期集中で習得することを目標といたしました。初めての試みばかりで、特に実技に関してはうまく駐車できなかったりなど大変な事も数多くありましたが、実習時間以外に担当教員にコツをお聞きしたり、YouTubeで動画を見るなど自主的にも行動したことにより、短期で獲得することができたと感じております。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 周りからどんな人だと言われるか
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A. 周りからは「話しやすく親しみやすい」と言われることが多く、実際に友人や後輩から何か相談事をされることが多いというふうに感じております。また、初対面の場合にでも話しやすい雰囲気があるというふうに言われることが多く、初対面ながらも、初対面とは思えない程打ち解けて仲良くなってしまうケースが多いです。また、短所としては「緊張しやすい」というふうに言われております。実際に発表の場など多くの人から注目を浴びる際に緊張してしまうことが多いです。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 趣味と特技を教えてください。
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A. 趣味は、様々な楽しみ方を見出すことのできるドライブです。新型コロナウイルスによって生活様式が変化していく中、新たな楽しみを見つけたいと思い、免許を取得しました。車を運転することの楽しさはもちろん、初めての景色に感動したり、道の繋がりを考えたり、ドライブの楽しみ方を多く見つけることができました。今後どのような環境におかれても、楽しむことを忘れずに生活していきたいと考えています。特技は、タイピングです。弁護士秘書をしていた際に反訳書を作成していたことや、WEBライターをしていた経験から、タイピングが速くなりました。スピード感だけでなく、正確性も意識することで、さらにタイピングスキルを磨いていきたいと考えています。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜ法学部を選びましたか。
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A. 法学は、日常生活で役に立つだけでなく、将来どんな職業に就いてもその知識を活用できる実用的な学問であるというところに魅力を感じ、志望しました。大学で法学を学ぶまで、民法・刑法・憲法をはじめとした多くの法律は、それぞれ別のものであると考えていました。しかし、法学の知識が深まるにつれ、個別に考えていた法律が体系的に繋がっているということに気づき、法学を学ぶことの深さや面白さを感じました。そして、知識を蓄えるだけではなく、臨機応変に活用することで身につけることができました。大学のゼミでは論理的思考力を身につけることができました。御社でも、大学で培った法律的な考え方に立って、課題の解決に貢献したいと考えています。
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バックオフィスDXエンジニア職 / フロントエンドエンジニア職 など
22卒 / 愛知大学 / 男性
- Q. 就職活動の軸はなんですか。
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A. 私が大切にしている就職活動の軸は「新しい領域や新しい分野に挑戦していること」と「成長できる環境が整っていること」の2つです。まず前提として、私が抱いている将来の野望が「社会に大きなインパクトを与えられるような価値を生み出す」ことです。じゃあどうやったら社会に大きなインパクトを与えられるかと考えたときに、私の考えとしては「他の会社や他の人が目を向けてこなかった領域で成果を出すこと」が一つの方法だと思いました。同じことをやっている会社がいないということは、自分たちの代わりがいないことであるため、自分たちの活躍次第で社会には大きなインパクトを与えることができると考えました。また、自分自身も新しいことに挑戦しているときはワクワクした気持ちで取り組むことができるため、新しい挑戦に取り組めるかという軸は大切にしています。成長できるかどうかについては、働く上では私は会社を支えるメンバーではなく、会社を作っていくメンバーとして活躍したいと考えています。ただ会社を作っていけるような人材になるためには、たくさんの場数を踏み、若いうちから裁量権を持って仕事に挑戦し続けることが必要だと考えたので、裁量権の大きさだったり一人当たりに任せられる仕事量などを意識して企業を選択していきたいと考えています。
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スタイル・エッジの 内定者のアドバイス
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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他社との違いや、何故その会社でなければならないことに加え、これまでの行動から伝わる性格・強みをしっかりとぶつけ、「御社で頑張ります」という思いをぶつけられるかどうかが鍵となるかと思います。また、それが求める人物像に合っているかどうか、社風に合っているかどうかが非常に大切となると、内定者面談で仰っていたため確実だと思います。企業研究を踏まえ、どこが合っているのかしっかりと自信を持って説明してください。
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営業職
21卒 / 横浜市立大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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ベンチャー企業であるため、大手と違って話す時間も逆質問の回数も多い。だからこそ、本当に行きたいのならば徹底的に企業研究をすること。企業名を検索すると関連情報がHP以外にもたくさん出てくるので、その情報を読み込み、さらにそれを逆質問に活かす。「〇〇という記事を拝読したのですが…」という切り出し方をすれば、よく調べていることが伝わる。 また、人柄を重視している面接だと感じた。相性を大事にしていると思うので、ある程度素で飾らず話したら、合わなかったら落ちるし合ったら受かる。 他社との差別化としては、コンサル業界の中でなぜ士業に特化なのかを言えるようにすること。 一次面接で弁護士事務所を利用したことはあるかと聞かれたが、正直にありませんと答えた。弁護士事務所に関する過去の経験や思いれは全くないが、嘘をつかず正直に話せばわかってもらえう。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
スタイル・エッジに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全12文字)
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スタイル・エッジの 選考対策
スタイル・エッジの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| フリガナ | スタイルエッジ |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 島田雄左 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー17F |
| 電話番号 | 03-5919-6877 |
| URL | https://styleedge.co.jp/ |