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株式会社スタイル・エッジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイル・エッジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・エッジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・エッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイル・エッジの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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退職理由
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2.5

スタイル・エッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタイル・エッジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他企業にライバルがいない分野だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、今後劇的に伸びる分野かと言われると、難しいの...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

そこまで競合がいないということもあり、将来性はありそうです。士業の方々との長い付き合いも相当ありそうでした。また士業の業界的にDXを推進してきているため、...続きを読む(全92文字)

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

士業、医業はなくてはならない業界なので、そこをメインで支援を行うことは大きな将来性が見込めると思います。
長く、大きく成長しそうだなと思いました。続きを読む(全74文字)

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 内勤営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
士業、医業は今後も必要とされるので、成長性や将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務をもう少し改善してもら...続きを読む(全90文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる隙間産業です。とても特殊な産業のため、競合が少なく、また発足が早いので現状はこの業界のトップ(もしくはトップ3ランクイン)と言えるで...続きを読む(全170文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
士業・師業に特化したコンサルティングを展開していて、メインクライアントは法律事務所になります。会社全体で事務所経営に必要なすべてを支援して...続きを読む(全225文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ニッチなビジネスモデルなので、ブルーオーシャンであること。
・あまり競合がいないため、ハンズオン型のコンサルタント企業として、リーディ...続きを読む(全166文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は様々展開しているけど、士業・師業に特化した総合コンサルティングがメイン。集客や営業、採用、教育、システム提供などのノウハウをワンストッ...続きを読む(全167文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律事務所に特化したWEBコンサルティングは競合も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のカリスマ性で経営が成り立って...続きを読む(全259文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月29日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
士業コンサルをメインとしているので、当面は成長が止まる事はないと思う。ベンチャーであるので多岐に渡る業務展開を行おうとしている部分では、もし...続きを読む(全183文字)

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10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スタイル・エッジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい方が本当に多かったです。私が配属された事務所は有給も取りやすく、理由も聞かれずみんな何日か休みを取って旅行に行ったりしていました。そう...続きを読む(全229文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の人間関係は良好で、そこは非常に良い点だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもビジネス優先の側面が強く、速...続きを読む(全160文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人にも上流工程を任せてくれる傾向にある。新しい技術を取り入れる部分も積極的であり、裁量をあたえてくれる風潮がある。
本人が望めばPMをや...続きを読む(全256文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいと思っていたが、途中から土日休み禁止となり入社時と条件が違うので土日休みたい人は辞めた方がよい続きを読む(全61文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いていて、いい人だな、と思う人がすごく多いです。飲み会文化やノリ、などはなく、人によって社内でのコミュニケーションも全然違うので、社内で同...続きを読む(全308文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だから昇進できない等は全くなく、性別による区別はないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら派遣先で働くのは大変そう続きを読む(全79文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業未経験でも、営業スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う内容が債務整理などポジティブな内容ではないので、そういった...続きを読む(全97文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度はいろいろとあるようなので活用している人はしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でないと使いにくいような制度も...続きを読む(全85文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進したいという気持ちが強く、成果が伴えば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の移り変わりが激しい
教育体制が常駐先により...続きを読む(全96文字)

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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律の知識は身につくので、役にたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、派遣先によりけりなのである程度統一した方が良いと感じた続きを読む(全77文字)

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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社I2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT分野にいる以上、大きく需要が落ち込むことは考えにくいので、安定した基盤があると思います。変化の激しい業界でありつつも、その分、新しい分野...続きを読む(全165文字)

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グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来の取り組みやビジョンは他ファームに先んじた考え方を提示しており、後追いで半年後に他ファームが似たような内容を出してくることもしばしば。方...続きを読む(全136文字)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ファーム出身者でチームを組成し、同等の品質で競争力のある価格のコンサルティングサービスを提供できることが強みだったが、上場後に実力あるマ...続きを読む(全307文字)

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オイシーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
新宿や東京駅の店舗は売れ行きが比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が観光客では無い店舗は売れ行きが落ちてきている。続きを読む(全77文字)

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 個人営業 課長クラス 正社員

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【良い点】
7年間かけて日本初のことに取り組むことやICT事業なども展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな事業を行っているが...続きを読む(全120文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

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【良い点】
流行りの業界に対しても他のネットワークを駆使してより良い人材を取り入れ積極的に攻めている姿勢が良かった。続きを読む(全58文字)

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PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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【良い点】
事業としては伸びてきている状況なので、それは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その影響で人の質はまばらになっている状況のた...続きを読む(全94文字)

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KINTOテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車のサブスクモデルを競合他社に先駆けて始めた点。
親会社の資金力も高めなので予算不足で撤退する心配は少ない点。(他の理由による撤退は当然...続きを読む(全222文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい案件が多いので、場合によって3年以上かかることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしですが、いいことがあれば、...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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株式会社マディソンコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集プロダクションが主な売り上げです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの古い考え方、世間知らずさが印象的です。紙媒体が減って...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

スタイル・エッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイル・エッジ
フリガナ スタイルエッジ
設立日 2008年6月
資本金 3000万円
従業員数 140人
決算月 5月
代表者 島田雄左
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー17F
電話番号 03-5919-6877
URL https://styleedge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678791

スタイル・エッジの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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