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スタイル・エッジのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社スタイル・エッジのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社スタイル・エッジのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

スタイル・エッジの インターン

スタイル・エッジの

インターン参加者の体験をAIが要約

※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

スタイル・エッジの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.5
自己成長
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内定直結度
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3.5
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.5
総合評価
4.5
選考難易度
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2.5
業界理解
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3.0
会社理解
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4.5
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.5

スタイル・エッジの インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ エンジニアとして、弁護士事務所の社内システムを構築せよ。
会場 東京本社
参加人数 学生15人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

スタイル・エッジの インターンの内容(5件)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 2日 / エンジニア
4.0
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
エンジニアとして、弁護士事務所の社内システムを構築せよ。

はじめに軽く会社説明をし、その後グループ自己紹介などのアイスブレイクをした。その後、社内システムにおけるレイアウトやその機能についてを考え、グループで発表原稿を準備した。一日目と同プレゼンの準備をして、その後グループごとに発表をしていった。その後、グループごとに好評をいただき、アドバイスなどをそれぞのグループごとにもらった。 最後に、懇親会として軽食を取りつつ現場の社員などと話した。

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公開日:2020年2月14日

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スタイル・エッジの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / エンジニア

入社した後の自分の働く姿を想像しやすいので入社後とのギャップは出にくいと思う。社員との深いつながりをもっと持っていことでより多くの仕事内容やキャリアパスを知ることができるのでどんなことをしているのかどんなことを任せてもらえるかを知る機械になったから。

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いいえ
20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

コンサルティング体験そのものは、面白く非常に有意義だったと感じるが、士業・師業に絞ることに自分としては理由が見つからなかったから。多くの業界の人と関わって、常に学び・刺激の欲しい環境にいたい自分にとっては、業界特化のコンサルティング会社は志向に合わないと感じた。

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スタイル・エッジの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

特別な選考に招待されたわけではないが、二日間社員の方の近くで非常にリアリティのあるワークが体験できたため。また、社風もおおよそ感じられたため。そこに関する感想を具体的に述べられれば、熱意も伝えられることができると思う。

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いいえ
21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / エンジニア

結局面接で見られるのはこの会社で何をしたいかや、そのひとの人柄を重視していると考えられるのでインターンで良い評価を受けてもあまり関係ないと思う。面接担当の人も自分の知らないひとであった。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前から、ITでエンジニアとして働こうと考えており、就職活動の軸に会う企業を探していた。軸としては成長できる環境であり、若手でも裁量権を持って働くことができる環境かどうかを特に重視していた。ベンチャーか大手かをなやんでおり、そのために大手からスタートアップレベルのベンチャーまで色々な説明会などに参加した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加した企業は中規模のITベンチャーであったので、ITベンチャーの社員としてどのように働いていくのかを知るよいきっかけにはなった。基本的に若手でも裁量権を持って働いており、プログラミングなどしたことない全くの初心者でも2年目にしてプロジェクトマネージャーになることもできることがわかった。その観点からこの企業やITベンチャーは自分に合ってると思えた。

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スタイル・エッジの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / エンジニア

弁護士相手にヒアリングなど実際の業務に近い形で行うことができるので、この会社が何をしているのかをよく知ることができると思う。またグループワークでITの知識がない人もいたのでその人たちとどのようにやっていけば良いのかを知ることができる良い機会になる。

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参加して大変だったこと

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / エンジニア

社内システムをグループで考えて、その機能やレイアウトなども使いやすいように考えていく必要があるのでとても難しかった。またヒアリングの時間もあり、何を聞く必要があるかなど、実際の業務に近い内容のことをやることができたと思う。 最後の発表では同じテーマで他の班との差別化を測る必要があったのでそこを考えるのも難しかった。

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印象的なフィードバック

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / エンジニア

フィードバックにおいてはそこまで詳しくされないイメージであり、プレゼンにおいてよかった点、悪かった点を言われただけなのでそこまで参考になることは言われなかったと思う。

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スタイル・エッジの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

19卒 冬インターン
事業計画書の作成
選考フロー :
  • グループディスカッション
実施時期 : 2018年1月開催 / 期間 : 2日間 / コース : コンサルタント

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

MARCHがほとんどだったと思います。その上で早慶が何人かいたような気がします。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

19卒 冬インターン
経営危機に陥っている弁護士事務所を再建せよ
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2018年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 経営再建

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

マーチの学生がちらほらいた。しかし、日東駒専レベルもおり、地方の方もいた。あまり学歴は関係ないと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

20卒 冬インターン
仮想の交通事故案件に強い法律事務所に向けたコンサルティング体験
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2018年11月開催 / 期間 : 2日間 / コース : コンサルタント

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

MARCHが7割、早慶2割、地方国立大学1割程度。日東駒専以下の大学の学生は少なかったような感じがする。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

スタイル・エッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイル・エッジ
フリガナ スタイルエッジ
設立日 2008年6月
資本金 3000万円
従業員数 140人
決算月 5月
代表者 島田雄左
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー17F
電話番号 03-5919-6877
URL https://styleedge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678791

スタイル・エッジの 選考対策

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