この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に一回休みが取れる。年に二回5連休もとれる。普通の企業より休みはとりやすいと思う。
テレワークを自由に選択できるのも、柔軟性があり働きやすさ...続きを読む(全180文字)
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 報酬UP
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【良い点】
月に一回休みが取れる。年に二回5連休もとれる。普通の企業より休みはとりやすいと思う。
テレワークを自由に選択できるのも、柔軟性があり働きやすさ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は一律で上がり続ける。よほどのことをしない限りダウンはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用を積極的にやっていると人事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事内容に男女の差はない。
男女差別や責任の押し付け合いは全くなく、個々の責任でやるべきことをやる。
出社を重んじてた時期もあった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず性格、育ちが良い人が多く、雰囲気が良いです。局関係なく、人間関係が悪い噂は聞きませんでした。別業界から入社する中途社員も多い...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社すると社員になるとしても現状はエキスパート社員しかなく、配属された部署からずっと異動できず、管理職に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働きやすい環境で、人間関係も悪くなく、不満はありませんでしたが、満期で退社する社員が多いです。正社員登用制度もあり、試験を受けることができるよ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お給料は他社と比べても多い方かと思いますが、
非正規社員との差はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員だとボーナスなど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度はしっかりとしている。各種手当や保証もしっかりとしていて、社員に取って働く上では、安心できる。
人間ドックも年に一度利用でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大会社なので相手にするクライアントも誰もが知っているようなナショナルクライアントであり、大きな仕事をしているという意味ではやりがいを感じますが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いまでは電通のあおりをうけて働き方改革に力を入れているため、休みも取りやすくなり、文句を言う人も減りました。また現在リモートワークのため、自分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休暇は取りやすい環境である。また、年に2回連続休暇が取れるのでまとまった休みが取れるのは非常によい。有給に関しても周囲や...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
メディアのバイイングだけでは厳しいため、かなり多岐にわたるビジネス領域を行なっている。そのため、やりたいことがあるのならば積極的にチャレンジさ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途でも、正社員になれる試験制度運用が現在は活発になっており、契約から成果を残して社員になれる可能性がある。所属分野おいて、プロフェッショナル...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
大手な企業なだけあり、福利厚生がとても整っている。
28歳以上の人は人間ドックを受けられるということもあり、契約社員でもとても満足できる福利厚...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも男性でも仕事の条件はある意味フェア。性差なく、仕事はできる人に、降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた環境では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員でも、全国に通じる大きな仕事ができる点は魅力だ。どの部に配属されるかによって、同じ会社とは思えないほど雰囲気が違うのにも驚く。
【気に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
仕事の結果を残していれば、契約社員でも年に1回昇給のチャンスがある。業績の評価が5段回あり、良い評価を毎年更新していれば、何十万か昇給がある。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性と分け隔てがないため、バリバリ仕事をこなしたい女性の方には良い職場だと思います。アフターファイブを堪能したい女性は逆に止めた方がよいと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
5日間の連続休日が2回ある。
土日と合わせると合計7日の連続休日なので、遠出の旅行にはありがたい制度です。GWや年末年始の休暇に合わせて使うこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員の場合は、入社時に前職の経験と年収に応じて、年俸を決めてもらえる。すなわち、前職での年収がほぼ反映されます。
入社後、毎年契約更新を行...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はとても豊富です。年に2回、フリーバカンスという所謂夏休み冬休みをとる権利がある。休みも取得しやすい環境です。また、20代後半から人間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約5年満了で退社しました。正社員登用試験もあるようですが明確な採用試験の基準もなくわたしは一度も受けることはありませんでした。同じ部署で数人...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
契約社員にしては給与水準は高い方だとは思います。昇給は年に1回僅かですがあります。
業績によって年に一度少額の賞与もある年がありました。ただし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業局に比べると残業も少なく、有休も取りやすいので育休後に復帰している女性社員も多い。ただチームではなく個人で仕事をしているので、休みの融通は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
5年間の契約で基本的は延長はナシだが、昨年から無期雇用のシステムができたようなので、5年間で結果を出せばかなり狭き門だが無期雇用の道が開けてき...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ |
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フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 95億円 |
従業員数 | 837人 |
売上高 | 483億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢嶋弘毅 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6441-9315 |
URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。