博報堂ＤＹメディアパートナーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターン
博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターンの概要
| 課題・テーマ | テレビアカウント推進部の紹介、AaaSについて、就活アドバイス |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
博報堂ＤＹメディアパートナーズのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている6,221件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて34.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターンの内容(4件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
会社説明や職種紹介からスタートして、さらに若手社員や役員による講演が行われる。その後、博報堂におけるデータサイエンティストとは何か人事や現場社員から話を聞く。インターンの課題説明が行われ各自で作業を進めていく。機械学習モデリングと新規ビジネスの提案を各自で進めていく。わからないことは社員に随時質問できる環境が整備されている。最終日には自身が作成した資料をもとに発表しフィードバックをもらう
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
データサイエンティストとして自らの専門性を活かし、AIやデータサイエンスのスキルや統計学の知見やデータ解析を駆使して企業の問題解決を支援していきたいと考えており志望業界を問わずに見ていた。事業会社からデータ分析の受託分析企業・コンサルティング会社に至るまで幅広く志望していた。案件が大きい方がやりがいがあると考えて企業規模の大きい企業を中心に見ていた。広告代理店はクライアントの規模も大きく社会に対する影響力が大きいと考え興味をを持っていた。
続きを読む大企業で世の中に大きな影響力を持つ博報堂でデータサイエンティストとして活躍することはとても魅力的であると考えるようになった。時に世間に流行をもたらす博報堂の事業においてデータサイエンスを駆使して世の中に変革を起こすことはとてもやりがいがあり楽しそうだなと考える。社員の方もやる気に満ち溢れた人たちばかりで入社後も互いに刺激し合いながら成長しあえる環境だと感じた
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターンの選考難易度 3.3/5
博報堂ＤＹメディアパートナーズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学歴しかいなかった。院生が大多数を占め、理系中心インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大の理系院生が多い印象でした。大学についての話はあまりしていないため全員の学歴は把握できませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 筆記試験
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶レベルかつ院生が8割程度を占めていたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
21卒 インターンES
21卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。
-
A.
私は消極的な性格の自分を変えたいという漠然な目的のもと、昨年アメリカへ短期留学しました。留学先ではまず英語学習における自分の弱点を分析・認識をし、毎日朝5時に起床し1時間勉強、移動時間にリスニングを聞く、放課後は図書館で勉強するなどをして、1日10時間以上勉強にただひたすら励みました。その努力を活かしたく参加した日本語クラスでは、現地学生の日本語学習のアシスト、積極的に現地学生とのコミュニケーションをとることに励みました。最終授業で彼らとプレゼンテーションをすることになり、時間をかけ練習を重ねて行なったプレゼンテーションでは、見事金賞を獲得しその時努力・挑戦は、必ず身を結ぶということを強く実感しました。 続きを読む
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21卒 インターンES
21卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。
-
A.
私は消極的な性格の自分を変えたいという漠然な目的のもと、昨年アメリカへ短期留学しました。留学先ではまず英語学習における自分の弱点を分析・認識をし、毎日朝5時に起床し1時間勉強、移動時間にリスニングを聞く、放課後は図書館で勉強するなどをして、1日10時間以上勉強にただひたすら励みました。その努力を活かしたく参加した日本語クラスでは、現地学生の日本語学習のアシスト、積極的に現地学生とのコミュニケーションをとることに励みました。最終授業で彼らとプレゼンテーションをすることになり、時間をかけ練習を重ねて行なったプレゼンテーションでは、見事金賞を獲得しその時努力・挑戦は、必ず身を結ぶということを強く実感しました。 続きを読む
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18卒 インターンES
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 「生活者の変化の兆し」あなたの身の回りの「生活者」の行動で、気になっている“変化の兆し”を一つ挙げ、その理由を具体的に説明してください。
-
A.
昨今、人が何かについて自分で考えを巡らせる機会が減っていると感じる。例えば、私の周りで出川哲朗に対する評価が上向いている。一昔前は、「抱かれたくない芸人No.1」など、不名誉なイメージが先行していた彼だが、先日私が友人らと共に、サークル合宿の出し物のネタを集めるため芸人の動画を見ていた際、出川の十八番であるリアクション芸を見て一人が、「出川は一つのことを貫いていて漢らしい。」と言った。私はこれが、出川の良さを真に認める彼自身の発言ではないように感じた。何故ならその頃、有吉弘行が同じ内容で出川を賞賛した記事がSNSで拡散されており、感化される友人が私の周りには多数いたからである。このように、SNSやインターネット上で、意図をせずとも他者の意見が簡単に目に入ってしまう時代の中で、無意識の内に人々の意見は常に他者の意見によって影響され、自分自身で何かについて考えを巡らせる機会は減っていると感じる。 続きを読む
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インターン面接
23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. データサイエンスに関わる経験を教えてください
-
A.
A.
私は大学院修士一年の時にクライアントが保有するビックデータから課題を特定し改善施策の提案を行うといった受託分析系ベンチャー企業で２週間のインターンシップに参加しました。 その際に私はグループでのリーダーを担いました。しかしグループワーク中にワークの進捗の低下という問題を抱えました。その理由として一つ目に、メンバーの中でデータ分析に不慣れで解析などに不安を持つメンバーが多くいたことがある。これに対して私は、慣れているメンバー二人1組で作業を行わせたり、不慣れなメンバーの手本となってもらった。作業が停滞した理由の二つ目に、グループワーク中に作業の重複や確認不足が相次いだ。これは個々のコミュニケーションが不足していたことが原因であると考えたため、私はワーク中に作業を中断し互いの状況を報告しあうことを1時間ごとに設定するよう工夫した。その結果、グループワークの進捗がスムーズになり質の高いワークを実現することができクライアントに対してより効果的な施策提案につなげることができた。このことから私はチームをまとめてチームのために行動することで大きな成果に結び付く可能性を知ることができました。 続きを読む
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 95億円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 491億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋弘毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9315 |
| URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
