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説明会に女性もおり、働ける環境はあると思った。ただ、裁量権があるからこそとても忙しそうだった。続きを読む(全47文字)
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂DYメディアパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂DYメディアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会に女性もおり、働ける環境はあると思った。ただ、裁量権があるからこそとても忙しそうだった。続きを読む(全47文字)
企業の文化として、誰に対してもフラットであることが挙げられる。したがって、仕事に関して性別はほとんど影響しないと思った。実際、私が説明会でお会いした方は女...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員でした。局を超えての異動はできず最初の配属が全てなので、配属先によるのですが、私のいた部署はかなり楽で、頑張る必要もない仕事内容でし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事内容に男女の差はない。
男女差別や責任の押し付け合いは全くなく、個々の責任でやるべきことをやる。
出社を重んじてた時期もあっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女問わず、同じ裁量のもと仕事ができる。また、育休・産休をとっているママさん社員も多く、働きやすい環境にあるのではないか。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性も同じ労働状況で差はないように感じる。ただし、産休制度などはきちんと整っているため、産休も取りやすく、使用する女性は多数いる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも男性でも仕事の条件はある意味フェア。性差なく、仕事はできる人に、降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた環境で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性で、派遣から契約社員になる人も多く、門戸が広いのはとても良いと思いました。
女性だからという差別的な人も多くいるわけではなかったかとおも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男性と分け隔てがないため、バリバリ仕事をこなしたい女性の方には良い職場だと思います。アフターファイブを堪能したい女性は逆に止めた方がよいと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業局に比べると残業も少なく、有休も取りやすいので育休後に復帰している女性社員も多い。ただチームではなく個人で仕事をしているので、休みの融通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本福利厚生はしっかりしている。女性に優しい人が多いと感じる。服装も女性は自由で、あまり決まりはない。髪の色などもほぼ自由。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に対しても非常に平等に接する文化があり、働きやすい環境であるといえる。また、日系企業ならではの、逆に女性には気を遣う部分もあり、出産や育...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
産休を取得することが当たり前の環境。産休空けにも、残業の少ない部署への配属を考慮してくれたり、時短勤務も当たり前の文化として受け入れられてい...続きを読む(全186文字)
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産休・育休はとりやすい環境だと思う。実際、育休後に復帰して同じ部署に配属された人がいますが、周りの人のサポートもあり、大変ではあると思うがほかの人同じよ...続きを読む(全170文字)
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私は男ですので、男性目線でみたときの感想を述べます。
同僚の女性からの意見も含まれていますので参考にしていただければ
と思います。
■出産・育児に...続きを読む(全995文字)
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女性の正社員はとても少ないです。しかし契約社員や派遣社員レベルでは女性も多く、彼女たちの業務内容は正社員の男性とほとんど変わらないことも多いです(もちろ...続きを読む(全167文字)
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女性でも役職者になりバリバリ活躍されている方は多くいらっしゃいます。
ただし局長クラスでは男性しかいらっしゃいません。
出産後に職場復帰される方も多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
超大手のクライアントがお客様となるため、大きなマーケティング予算を獲得するためのコンペや顧客への通常提案については高いクオリティが求められる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
(現在は変わっているとは思いますが)年収は新卒8~9年目くらいまでは年功序列で上がる。たしか新卒三年目までは残業代がつくが、それ以降は裁量労...続きを読む(全335文字)
裁量権を持てる環境があるからこそやりがいは感じられそうだと思った。続きを読む(全33文字)
博報堂というブランド力のある企業のグループ会社で、関連会社も多いため、将来は安定していると思う。続きを読む(全48文字)
オフィスがきれいで、モチベーション高く働けそうだと思った。続きを読む(全29文字)
美大などクリエイティブな能力を持つ人や中途採用が多い印象だった。
社員は私服ということもあり、自由な社風だと思った。続きを読む(全59文字)
基本的にフラットな文化が強く、新入社員でもどんどん意見やアイデアを出すことが推奨されているとおっしゃっていた。したがって、若くても自分のアイデアを広告とし...続きを読む(全93文字)
売り上げだけでなく商品の本質を見て生活者のためになるかをしっかり考えるという点を企業はとても重要視していると感じた。大手広告会社は他にもあるが、広告に対す...続きを読む(全101文字)
入社後、3年後に必ず部署を変更するという制度があるとおっしゃっていた。いろいろな就労環境を体験することにはなると思う。ただし、自分のキャリア意見を柔軟に聞...続きを読む(全93文字)
多様性を大事にしていると感じた。そして、人が資産であるという考え方が根付いており、アイデアの前では皆平等として、誰でも挑戦でき、尊重する文化があると感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得が可能です。時短勤務なども柔軟に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身か子ど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別関係なく実力があれば経営陣にもなれるので女性にとっても活躍できる場はあると思う。管理職になった女性もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性はかなり活躍できている。
そこは男女平等な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛沙汰で色々あったとのことなのでそこは厳...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数少ない制作会社には女性が割と多数在籍していますが、業界のせいか、管理職の女性が少ないと感じています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が高いと感じる。そのため、仕事している中で困ったことがあれば相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性にも差別なく仕事を任せていた。クリエイティブでは特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラがあったが改善されてるかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てをしながら勤務している先輩もいた。制度が充実しているわけではないが、可能な範囲で配慮してもらえる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育児休暇を取られている女性も多かった印象です。
役職者に女性も一定いたので、実力があるメンバーは性別関係なく役職に就けると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の社員さんも数名いらっしゃって、みんな仲が良い印象でした。他の部署との交流はあまりなかったが、女性同士は会話したり、お弁当を一緒に食べた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので他の場所よりはいい方なのかもしれないが、福利厚生面は何もないので性別問わず働きやすくはない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 95億円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 491億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋弘毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9315 |
| URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。