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説明会に女性もおり、働ける環境はあると思った。ただ、裁量権があるからこそとても忙しそうだった。続きを読む(全47文字)
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂DYメディアパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂DYメディアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会に女性もおり、働ける環境はあると思った。ただ、裁量権があるからこそとても忙しそうだった。続きを読む(全47文字)
企業の文化として、誰に対してもフラットであることが挙げられる。したがって、仕事に関して性別はほとんど影響しないと思った。実際、私が説明会でお会いした方は女...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員でした。局を超えての異動はできず最初の配属が全てなので、配属先によるのですが、私のいた部署はかなり楽で、頑張る必要もない仕事内容でし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事内容に男女の差はない。
男女差別や責任の押し付け合いは全くなく、個々の責任でやるべきことをやる。
出社を重んじてた時期もあっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女問わず、同じ裁量のもと仕事ができる。また、育休・産休をとっているママさん社員も多く、働きやすい環境にあるのではないか。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性も同じ労働状況で差はないように感じる。ただし、産休制度などはきちんと整っているため、産休も取りやすく、使用する女性は多数いる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも男性でも仕事の条件はある意味フェア。性差なく、仕事はできる人に、降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた環境で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性で、派遣から契約社員になる人も多く、門戸が広いのはとても良いと思いました。
女性だからという差別的な人も多くいるわけではなかったかとおも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男性と分け隔てがないため、バリバリ仕事をこなしたい女性の方には良い職場だと思います。アフターファイブを堪能したい女性は逆に止めた方がよいと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業局に比べると残業も少なく、有休も取りやすいので育休後に復帰している女性社員も多い。ただチームではなく個人で仕事をしているので、休みの融通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本福利厚生はしっかりしている。女性に優しい人が多いと感じる。服装も女性は自由で、あまり決まりはない。髪の色などもほぼ自由。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に対しても非常に平等に接する文化があり、働きやすい環境であるといえる。また、日系企業ならではの、逆に女性には気を遣う部分もあり、出産や育...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
産休を取得することが当たり前の環境。産休空けにも、残業の少ない部署への配属を考慮してくれたり、時短勤務も当たり前の文化として受け入れられてい...続きを読む(全186文字)
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産休・育休はとりやすい環境だと思う。実際、育休後に復帰して同じ部署に配属された人がいますが、周りの人のサポートもあり、大変ではあると思うがほかの人同じよ...続きを読む(全170文字)
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私は男ですので、男性目線でみたときの感想を述べます。
同僚の女性からの意見も含まれていますので参考にしていただければ
と思います。
■出産・育児に...続きを読む(全995文字)
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女性の正社員はとても少ないです。しかし契約社員や派遣社員レベルでは女性も多く、彼女たちの業務内容は正社員の男性とほとんど変わらないことも多いです(もちろ...続きを読む(全167文字)
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女性でも役職者になりバリバリ活躍されている方は多くいらっしゃいます。
ただし局長クラスでは男性しかいらっしゃいません。
出産後に職場復帰される方も多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
超大手のクライアントがお客様となるため、大きなマーケティング予算を獲得するためのコンペや顧客への通常提案については高いクオリティが求められる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
(現在は変わっているとは思いますが)年収は新卒8~9年目くらいまでは年功序列で上がる。たしか新卒三年目までは残業代がつくが、それ以降は裁量労...続きを読む(全335文字)
裁量権を持てる環境があるからこそやりがいは感じられそうだと思った。続きを読む(全33文字)
博報堂というブランド力のある企業のグループ会社で、関連会社も多いため、将来は安定していると思う。続きを読む(全48文字)
オフィスがきれいで、モチベーション高く働けそうだと思った。続きを読む(全29文字)
美大などクリエイティブな能力を持つ人や中途採用が多い印象だった。
社員は私服ということもあり、自由な社風だと思った。続きを読む(全59文字)
基本的にフラットな文化が強く、新入社員でもどんどん意見やアイデアを出すことが推奨されているとおっしゃっていた。したがって、若くても自分のアイデアを広告とし...続きを読む(全93文字)
売り上げだけでなく商品の本質を見て生活者のためになるかをしっかり考えるという点を企業はとても重要視していると感じた。大手広告会社は他にもあるが、広告に対す...続きを読む(全101文字)
入社後、3年後に必ず部署を変更するという制度があるとおっしゃっていた。いろいろな就労環境を体験することにはなると思う。ただし、自分のキャリア意見を柔軟に聞...続きを読む(全93文字)
多様性を大事にしていると感じた。そして、人が資産であるという考え方が根付いており、アイデアの前では皆平等として、誰でも挑戦でき、尊重する文化があると感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休や有給の取得は、かなりしやすいと思う。
実際に有給とっている社員や、育休渡っている社員はかなり多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休や産休から復帰される方も多い。妊娠中や復帰後に、ポジション変更をしてもらうことも可能なようで、理解のある職場だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多い職場なため、女性でも昇進できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の制度は最近整備されたものの、使用者がいない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性比率が高く、昇進に際して男女は問わない環境だと思います。実際に自身の上司も女性で、女性管理職もいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性だからという区切りはなく働きやすい。役職者もいる。女性にわりと優しい会社だと思う。事務の方はは時短勤務してる方もいる。産休育休は取ってる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当初はコロナ禍でテレワークもあり、利用する人は少なかったが取り組みがあることは好印象だった。子供がいれば病気の時はテレワークにしてもらえるな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員間はあまり分け隔てがなく、人間関係や上下関係も良好で、男女間の差はあまり感じられませんでした。当時は女性管理職はまだ少人数でしたが、今後...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別かかわらず働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性の管理職を増やす施策があるとよりよくなるのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別問わず成果で評価されていました。産休・育休の制度活用も進んでおり、人事視点で見ても管理職への登用などキャリアパスは開かれている印象です...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 95億円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 491億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋弘毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9315 |
| URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。