この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.2
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
16
件
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【良い点】
契約社員でした。局を超えての異動はできず最初の配属が全てなので、配属先によるのですが、私のいた部署はかなり楽で、頑張る必要もない仕事内容でした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事内容に男女の差はない。
男女差別や責任の押し付け合いは全くなく、個々の責任でやるべきことをやる。
出社を重んじてた時期もあった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女問わず、同じ裁量のもと仕事ができる。また、育休・産休をとっているママさん社員も多く、働きやすい環境にあるのではないか。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性も同じ労働状況で差はないように感じる。ただし、産休制度などはきちんと整っているため、産休も取りやすく、使用する女性は多数いる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも男性でも仕事の条件はある意味フェア。性差なく、仕事はできる人に、降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた環境では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性で、派遣から契約社員になる人も多く、門戸が広いのはとても良いと思いました。
女性だからという差別的な人も多くいるわけではなかったかとおもい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男性と分け隔てがないため、バリバリ仕事をこなしたい女性の方には良い職場だと思います。アフターファイブを堪能したい女性は逆に止めた方がよいと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業局に比べると残業も少なく、有休も取りやすいので育休後に復帰している女性社員も多い。ただチームではなく個人で仕事をしているので、休みの融通は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本福利厚生はしっかりしている。女性に優しい人が多いと感じる。服装も女性は自由で、あまり決まりはない。髪の色などもほぼ自由。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に対しても非常に平等に接する文化があり、働きやすい環境であるといえる。また、日系企業ならではの、逆に女性には気を遣う部分もあり、出産や育児...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
産休を取得することが当たり前の環境。産休空けにも、残業の少ない部署への配属を考慮してくれたり、時短勤務も当たり前の文化として受け入れられている...続きを読む(全186文字)
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産休・育休はとりやすい環境だと思う。実際、育休後に復帰して同じ部署に配属された人がいますが、周りの人のサポートもあり、大変ではあると思うがほかの人同じよう...続きを読む(全170文字)
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私は男ですので、男性目線でみたときの感想を述べます。
同僚の女性からの意見も含まれていますので参考にしていただければ
と思います。
■出産・育児につ...続きを読む(全995文字)
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女性の正社員はとても少ないです。しかし契約社員や派遣社員レベルでは女性も多く、彼女たちの業務内容は正社員の男性とほとんど変わらないことも多いです(もちろん...続きを読む(全167文字)
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女性でも役職者になりバリバリ活躍されている方は多くいらっしゃいます。
ただし局長クラスでは男性しかいらっしゃいません。
出産後に職場復帰される方も多々...続きを読む(全154文字)
全16件中16件表示
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
契約満期になり退職致しましたが、社員の方は激務や合わないなどで退職する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収など金銭面は私は派遣社員でしたので多くはありませんが、正社員の方でしたらかなり貰えると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会食なども多いですが、派遣社員の方は残業もあまりなく退社できるのでワークライフバランスは保たれてると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とても楽しい業界だとは思いますが、社員、契約社員の方はとても激務で大変だとは思います。残業をとてもしている方や土日もお仕事をしている方もいまし...続きを読む(全303文字)
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広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 95億円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 483億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋弘毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9315 |
| URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
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