この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約の場合ですが、頑張って誰もが認める実績をあげても、局をまたいだ異動はかないませんでした。現場経験があるかさえも分からない人事とたった20分...続きを読む(全220文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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博報堂ＤＹメディアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.2
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社すると社員になるとしても現状はエキスパート社員しかなく、配属された部署からずっと異動できず、管理職に...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途でも、正社員になれる試験制度運用が現在は活発になっており、契約から成果を残して社員になれる可能性がある。所属分野おいて、プロフェッショナル...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く、不明点、疑問点などを先輩や上司に聞きながらスキルアップできる環境が整っている。また、新しい取り組みについても自分の気持ちが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修・セミナーの機会は多く、グループ全体で行っているので、様々な内容で展開されており、その種類も豊富である。また、日進月歩で進む広告業界のナレ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社内では週に2回以上様々なナレッジやソリューションを知り学ぶことができるセミナーや研修が開催されており、社員は誰でも無料で受講することができる...続きを読む(全270文字)
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まず、研修制度というものが存在しません。それに仕事をスキルアップさせるというような研修もありません。スキルに関して中途採用で入社する方は、前職の経験を活か...続きを読む(全166文字)
全7件中7件表示
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】育児のための時間外勤務免除・シフト勤務制度が導入されているなど、勤務体制に関する制度が充実しているといいます。ただ、ホテルに泊まり込みで...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】博報堂DYメディアパートナーズは、博報堂が手掛けた広告を消費者に投げるまでを担当できるので、実際に所感を味わえるやりがいがあるそうです。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】新卒５年目で活躍次第では800万円ほどいったというしゃいんさんであったり、独立してフリーランスで1000万円稼いでいる元社員もいるとおっ...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】個人裁量があり、若手にも挑戦できる機会が多くあると聞いていたこともギャップがなく本当だったと話していました。年一回のグループ合同運動会な...続きを読む(全93文字)
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与えていただく業務内容に興味が持てず、とても簡単で頭を使う必要もなかった。自分の意志や能力が仕事に影響しないほど、巨大な組織だと感じた上にプロパーの年配の...続きを読む(全195文字)
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契約社員で在籍していました。同世代の新卒正社員は、早慶上智以上が前提でかなり高学歴＋一芸を持っている という印象でした。なので同世代は優秀な方も多かったで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
月に１回の有給休暇制度と年2回ある連続5日間の休暇制度があり社内的にも積極的に取るよう促されるのは良い。中途の契約社員でも業績次第では期末賞与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
デジタル部門との関わりがなかったので、それ以外のことで回答するとあまり良い点はないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
契約社員でした。局を超えての異動はできず最初の配属が全てなので、配属先によるのですが、私のいた部署はかなり楽で、頑張る必要もない仕事内容でした...続きを読む(全202文字)
広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 95億円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 483億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋弘毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9315 |
| URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1571028
