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株式会社博報堂DYメディアパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

博報堂DYメディアパートナーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂DYメディアパートナーズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂DYメディアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

博報堂DYメディアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

博報堂DYメディアパートナーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

博報堂DYメディアパートナーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

美大などクリエイティブな能力を持つ人や中途採用が多い印象だった。
社員は私服ということもあり、自由な社風だと思った。続きを読む(全59文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様性を大事にしていると感じた。そして、人が資産であるという考え方が根付いており、アイデアの前では皆平等として、誰でも挑戦でき、尊重する文化があると感じた。続きを読む(全78文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

「粒揃いよりも粒違い」というスローガンを大切にするしており、多様なバックグラウンドの社員が協働しているので様々な刺激を受けながら働くことが可能だと感じた。続きを読む(全77文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方たちが優しくて面白くとにかく良い人が多い。続きを読む(全25文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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博報堂DYメディアパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年9月12日
回答者:

【良い点】
TBWAの仕事の面白さは、**「創造的破壊」を意味する独自の哲学「DISRUPTION®」**にあります。既成概念を打ち破り、新しいアイデア...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月27日
回答者:

【良い点】
まず良い点としては、給与水準が同業他社の契約社員と比較して高めに設定されている点が挙げられます。特に首都圏勤務の場合は、未経験であっても生活...続きを読む(全605文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月16日
回答者:

【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全141文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年9月2日
回答者:

【良い点】
当時の話ですが、新卒1年目は月給20万円スタート、毎年1万円ずつ昇給、役職がつくと、別途昇級する感じです。賞与は年二回ありました。
【気にな...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年10月24日
回答者:

【良い点】
現場が重なっていたり繁忙期でなければ、事前に申請すれば有給は取れる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時はあって無...続きを読む(全143文字)

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博報堂DYメディアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(現在は変わっているとは思いますが)年収は新卒8~9年目くらいまでは年功序列で上がる。たしか新卒三年目までは残業代がつくが、それ以降は裁量労...続きを読む(全335文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
超大手のクライアントがお客様となるため、大きなマーケティング予算を獲得するためのコンペや顧客への通常提案については高いクオリティが求められる...続きを読む(全213文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

裁量権を持てる環境があるからこそやりがいは感じられそうだと思った。続きを読む(全33文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

博報堂というブランド力のある企業のグループ会社で、関連会社も多いため、将来は安定していると思う。続きを読む(全48文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オフィスがきれいで、モチベーション高く働けそうだと思った。続きを読む(全29文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会に女性もおり、働ける環境はあると思った。ただ、裁量権があるからこそとても忙しそうだった。続きを読む(全47文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的にフラットな文化が強く、新入社員でもどんどん意見やアイデアを出すことが推奨されているとおっしゃっていた。したがって、若くても自分のアイデアを広告とし...続きを読む(全93文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売り上げだけでなく商品の本質を見て生活者のためになるかをしっかり考えるという点を企業はとても重要視していると感じた。大手広告会社は他にもあるが、広告に対す...続きを読む(全101文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後、3年後に必ず部署を変更するという制度があるとおっしゃっていた。いろいろな就労環境を体験することにはなると思う。ただし、自分のキャリア意見を柔軟に聞...続きを読む(全93文字)

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業の文化として、誰に対してもフラットであることが挙げられる。したがって、仕事に関して性別はほとんど影響しないと思った。実際、私が説明会でお会いした方は女...続きを読む(全116文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社電通東日本の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)

株式会社ゼネラルリンクの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)

株式会社電通東日本の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

穏やかで人柄の良い社員が多く、地域のために働く姿勢が強い。電通の体育会系文化は薄く、調整力重視の落ち着いた雰囲気。続きを読む(全57文字)

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

本社や人気なグループ会社に比べると落ち着いていて気楽な雰囲気続きを読む(全30文字)

株式会社読売広告社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで人当たりの良い社員が多く、読売系らしい地に足のついた落ち着いた雰囲気がある。続きを読む(全42文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)

株式会社読売エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた堅実な文化で、新聞系らしい慎重さがある。一方、新しい提案は通りにくい場面も多い。続きを読む(全45文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年齢37.2歳(新卒比率48.6%)なので数年で辞めていく人が多いのかなと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

博報堂DYメディアパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
フリガナ ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ
設立日 2003年12月
資本金 95億円
従業員数 837人
売上高 491億8500万円
決算月 3月
代表者 矢嶋弘毅
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
電話番号 03-6441-9315
URL https://www.hakuhodody-media.co.jp/
採用URL https://hakusuku.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1571028

博報堂DYメディアパートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。