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美大などクリエイティブな能力を持つ人や中途採用が多い印象だった。
社員は私服ということもあり、自由な社風だと思った。続きを読む(全59文字)
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの 学生による会社の評価
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回答者：
多様性を大事にしていると感じた。そして、人が資産であるという考え方が根付いており、アイデアの前では皆平等として、誰でも挑戦でき、尊重する文化があると感じた。続きを読む(全78文字)
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回答者：
「粒揃いよりも粒違い」というスローガンを大切にするしており、多様なバックグラウンドの社員が協働しているので様々な刺激を受けながら働くことが可能だと感じた。続きを読む(全77文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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博報堂ＤＹメディアパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2010年頃
投稿日：2025年3月14日【良い点】
理由とともに退職したいと伝えれば、1ヶ月後には辞められたと思います。
博報堂グループへの派遣社員なので、変わりを募集するか、応募がなければ派遣...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月27日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
まず良い点としては、給与水準が同業他社の契約社員と比較して高めに設定されている点が挙げられます。特に首都圏勤務の場合は、未経験であっても生活に...続きを読む(全605文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年9月12日- 回答者：
-
- 男性
- 13年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
TBWAの仕事の面白さは、**「創造的破壊」を意味する独自の哲学「DISRUPTION®」**にあります。既成概念を打ち破り、新しいアイデアを...続きを読む(全234文字)
- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
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- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
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【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年12月14日【良い点】
行きたい会社に合格したので退職を決めたが、業務内容がハードではないし、早く帰れるし、とてもホワイトな会社なので、辞めるにはもったいないと思った...続きを読む(全154文字)
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博報堂ＤＹメディアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
（現在は変わっているとは思いますが）年収は新卒8~9年目くらいまでは年功序列で上がる。たしか新卒三年目までは残業代がつくが、それ以降は裁量労...続きを読む(全335文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超大手のクライアントがお客様となるため、大きなマーケティング予算を獲得するためのコンペや顧客への通常提案については高いクオリティが求められる...続きを読む(全213文字)
回答者：
裁量権を持てる環境があるからこそやりがいは感じられそうだと思った。続きを読む(全33文字)
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博報堂というブランド力のある企業のグループ会社で、関連会社も多いため、将来は安定していると思う。続きを読む(全48文字)
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回答者：
説明会に女性もおり、働ける環境はあると思った。ただ、裁量権があるからこそとても忙しそうだった。続きを読む(全47文字)
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基本的にフラットな文化が強く、新入社員でもどんどん意見やアイデアを出すことが推奨されているとおっしゃっていた。したがって、若くても自分のアイデアを広告とし...続きを読む(全93文字)
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回答者：
売り上げだけでなく商品の本質を見て生活者のためになるかをしっかり考えるという点を企業はとても重要視していると感じた。大手広告会社は他にもあるが、広告に対す...続きを読む(全101文字)
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入社後、3年後に必ず部署を変更するという制度があるとおっしゃっていた。いろいろな就労環境を体験することにはなると思う。ただし、自分のキャリア意見を柔軟に聞...続きを読む(全93文字)
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企業の文化として、誰に対してもフラットであることが挙げられる。したがって、仕事に関して性別はほとんど影響しないと思った。実際、私が説明会でお会いした方は女...続きを読む(全116文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
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穏やかでチーム志向が強く、個人の感性や考えを尊重する文化が根付いている。続きを読む(全36文字)
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大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
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以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
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社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
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組織はフラットで距離感が近く、挑戦を歓迎するスタートアップ寄りの風土がある。一方で、自主性が欠けると馴染みにくい雰囲気だと感じた。続きを読む(全65文字)
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回答者：
中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
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回答者：
一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
博報堂ＤＹメディアパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 95億円 |
| 従業員数 | 837人 |
| 売上高 | 491億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢嶋弘毅 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-9315 |
| URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1571028
