この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1回の有給休暇制度と年2回ある連続5日間の休暇制度があり社内的にも積極的に取るよう促されるのは良い。中途の契約社員でも業績次第では期末賞与...続きを読む(全194文字)
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 報酬UP
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【良い点】
月に1回の有給休暇制度と年2回ある連続5日間の休暇制度があり社内的にも積極的に取るよう促されるのは良い。中途の契約社員でも業績次第では期末賞与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月に一回休みが取れる。年に二回5連休もとれる。普通の企業より休みはとりやすいと思う。
テレワークを自由に選択できるのも、柔軟性があり働きやすさ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は一律で上がり続ける。よほどのことをしない限りダウンはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用を積極的にやっていると人事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事内容に男女の差はない。
男女差別や責任の押し付け合いは全くなく、個々の責任でやるべきことをやる。
出社を重んじてた時期もあった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全裁量労働制なので、自信でコントロールできる。働き方も出社、リモート完全に個人に任せられているので、そのストレスは無い。システムも完全にリモ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員は年俸制。1年で12-3万は上がるので、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがほぼない人もい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係は良い。部署の同僚や上司、先輩は話をちゃんと聞いてくれる。裁量労働制なのは良い。個人のやり方に合わせて仕事できる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大会社なので相手にするクライアントも誰もが知っているようなナショナルクライアントであり、大きな仕事をしているという意味ではやりがいを感じますが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いまでは電通のあおりをうけて働き方改革に力を入れているため、休みも取りやすくなり、文句を言う人も減りました。また現在リモートワークのため、自分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手な企業なだけあり、福利厚生がとても整っている。
28歳以上の人は人間ドックを受けられるということもあり、契約社員でもとても満足できる福利厚...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
この規模の会社ではごくごく普通であるか普通よりはいいと思います。しっかりした制度もあるし、特に大きな家庭や本人の事情などない限りは満足できるも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい環境でしたし、人間関係も悪くなかったので会社が原因というよりは自分の都合によるところが大きいです固定の時間で働けなくなったので、フレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途採用でも風通しがよい社風なので、気持ち的に働きやすい環境だったのがありがたかったです。会社の名前が何となく世間に通っているので、イメージも...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
男性と分け隔てがないため、バリバリ仕事をこなしたい女性の方には良い職場だと思います。アフターファイブを堪能したい女性は逆に止めた方がよいと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
5日間の連続休日が2回ある。
土日と合わせると合計7日の連続休日なので、遠出の旅行にはありがたい制度です。GWや年末年始の休暇に合わせて使うこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員の場合は、入社時に前職の経験と年収に応じて、年俸を決めてもらえる。すなわち、前職での年収がほぼ反映されます。
入社後、毎年契約更新を行...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業局に比べると残業も少なく、有休も取りやすいので育休後に復帰している女性社員も多い。ただチームではなく個人で仕事をしているので、休みの融通は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
5年間の契約で基本的は延長はナシだが、昨年から無期雇用のシステムができたようなので、5年間で結果を出せばかなり狭き門だが無期雇用の道が開けてき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分がやりたいことがあれば、どんどんチャレンジさせてもらえる。が、局全体の売上が落ちていることもあり他の部署に比べて年収の基準価格が低い。
【...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
正社員と同内容の福利厚生が与えられる。本社ビルのカフェテリアでは、美味しい食事が食べられる。
値段は他の会社の社員食堂に比べ、値段は張るが、K...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用者は前職の年収をベースに入社後の年収を設定される為、前職の年収がよければ、相応の年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属先にもよると思うが、雰囲気は悪くないと思う。媒体社の方々がいい人が多い。
ただ、仕事的にはマンネリ化するケースが多いかと思う。日常的なルー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
風通しの良い社風、みんなと一緒に問題解決できる。給与面でも全く不満のない待遇である。毎日同じ時間に同じ仕事をしたい人には向いていない。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員と同等に社食も利用出来る。福利厚生も保養所等の施設が充実しており社内制度は理不尽なところはありません。部内のコミュニケーションは和気あい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
正社員と同等の扱いを受ける。ある程度責任ある業務を進行出来る。中小企業ではありえないメジャーコンテンツを扱い、スキルアップも含め人脈作りには最...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ |
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フリガナ | ハクホウドウディーワイメディアパートナーズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 95億円 |
従業員数 | 837人 |
売上高 | 483億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢嶋弘毅 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6441-9315 |
URL | https://www.hakuhodody-media.co.jp/ |
採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。