ビオメリュー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
単純に年収を上げる手段が転職であったため。営業ではないので、年収を上げる手段がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
そこまで手厚い印象ではないですが、一般的な福利厚生サービスには加入してあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語につい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ前の話なので参考になるのかは不明ですが、そこそこお休みは取れた気がしています。ただ、上長によると思うので、それは部門次第でしょう。
【...続きを読む(全185文字)

退職する理由は、施設閉鎖による為に余儀なく退職する形になりました。
社内では上司・同僚・パートさん等少数でしたが、雰囲気もよく気持ちの良い
会社でし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与制度：
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回（夏・冬）で割合は夏＞冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)

【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる（記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)