口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全393件）
三菱商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱商事の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三菱商事の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
三菱商事の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.5
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
-
4.8
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
4.4
- 退職理由
-
4.4
三菱商事の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
4.5
- おすすめ度
-
4.2
カテゴリから評判・口コミを探す
三菱商事の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容、求められる水準はハードだが、その分見返りも大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の貢献度がフェアに評価され...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長、キャリア開発に対する手当が厚いので入社後も自分自身を磨くことができる。 福利厚生もしっかりしており、有休消化も会社側から促してくれる。...続きを読む(全219文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業だからか、給与面はとても良い。派遣社員なのでとくに昇給等はなし。待遇はとても良いと感じました。続きを読む(全57文字)
回答者：
個人目標と部署目標の双方に対してインセンティブが支払われる制度になっていて、自分の成果とチームの貢献を両立しやすい設計だという。チームで頑張る意義があるらしい。続きを読む(全80文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的にお給料は高い。派遣なので評価制度はありませんでした。
男性社員も女性社員もきちんとした常識人が多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やった仕事については派遣社員でも評価してもらえていたかなと思う。もちろんその人自身の仕事の出来具合もあると思うが。続きを読む(全63文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
三菱商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業で非常に良い、給与待遇、働き方ともに問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で特に改善点は無し
しいていえば、残業時間...続きを読む(全81文字)
回答者：
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
0
0
回答者：
巨大な事業規模の中で、事業投資・経営・海外駐在などダイナミックな働き方ができる。国家レベルのプロジェクトに携われるため、達成感と社会的インパクトの大きさが...続きを読む(全81文字)
0
0
商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なもので実効性はない。高く評価される人は決まっており、それ以外の人がその年だけ頑張っ...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住友商事の給与水準には総じて満足しています。まず、同業他社と比較してもベース給与が高めで、年次や等級の上昇に応じて着実に伸びていく実感があり...続きを読む(全514文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丸紅の評価制度は、目標管理（期初設定・期中レビュー・期末評価）を軸に、定量・定性の両面から評価される点が特徴。上司との1on1や面談を通じて...続きを読む(全486文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は基本的にあまり高くありません。
交通費の支給はありましたが車通勤だったのでわずかでした。
アルバイトなので...続きを読む(全99文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は年功序列で毎年昇給していく。
ただし課長以上になると残業代が出なくなるため、課長手前のポジションのほうが給料を持っていることもある。
...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で緩やかに昇給できればOKな人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントが統一されていない。また...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低時給だった。レジ手当や夜間手当はあった。親の車で通勤していたが、通勤手当もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容も簡...続きを読む(全92文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がいい。
コロナ禍は賞与がすごく減ってしまっていたが、明けてからは復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり月給は上がらない。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は他企業に比べると多くもらえていると思います。
ただボーナスが占めている割合が大きいので、毎月の給与は少なく関東近郊で一人暮らしは厳し...続きを読む(全271文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱商事の 会社情報
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
三菱商事は1950年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は62,062人で、売上高は18兆6176億100万円になります。平均年収は2033万円で、就活会議に登録されている18,858件の商社・卸業界の企業の平均に比べて1375.9万円高いです。従業員の平均年齢は42.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130267
