三菱マテリアルトレーディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性でも事務職からエリア総合職や総合職への転向は可能。また毎年女性の新卒総合職を採用しており、少しずつ女性営業の数は増えてきている。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ほぼない。新卒入社時には2，3か月の座学研修があるもの、中途入社の場合や新卒入社時の研修以降、研修はほぼないと思っていい。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アジア地区を中心に海外の拠点もそれなりにあり、海外ビジネスに従事したい人は非常に面白いと思う。また、営業系・管理系ともに個々の提案が通りやすい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱マテリアルの事業形態に依存しているところもあり、将来性は三菱マテリアルの中期経営計画等に依存するところもある。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ハードインフラも整っており、非常に仕事がしやすい。
社員にやさしい反面、そこに甘えすぎという人もいる。
三菱マテリアルの子会社であり、福利厚生...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メーカー系商社なので、まったりしていており程よい感じ。好きなことはさせてもらいにくいが、ある程度の決定点は担当が持つことが可能。

不景気でも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列であり、よほどの問題を起こさなければ、昇進が遅れることはない。
逆に早く上がることもないため、同期で仲良く上にあがる。まったりとしてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)

【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート･アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)