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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によって異なるが、ルーティーンワークであれば一度業務を覚えてしまえばケアレスミスをなくせば安定性は増す。あまりミスが多いと周囲からの信...続きを読む(全169文字)
日本アスペクトコア株式会社
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【良い点】
配属先によって異なるが、ルーティーンワークであれば一度業務を覚えてしまえばケアレスミスをなくせば安定性は増す。あまりミスが多いと周囲からの信...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度(ボーナス)について。期初に目標管理シートを作成し、半期ごとに達成率の評価を行いボーナスに反映される。目標値を数字で表すことにより達...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
多人数で就業している場合、事前に調整することで有休がとりやすい。また、子供の体調不良による突発休みも理解が得られやすい。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
えるぼし認定も受けていますし、働く子育て世代に優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては残業時間が長い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休明けの時短制度も小学校3年生まであるので比較的良心的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員が過去にはいたので...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特定の分野に特化した事業性ではないので、自由に事業展開ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に優しすぎて、不採算で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今後のキャリアについて親身になって聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の採用担当者よりも人事担当者はドライなので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健保も安定しており福利厚生も充実しています。社員向けの保険にも加入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもあるのですが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点は特に思い浮かびませんが、止めるプロセスは他の会社と変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を上司に伝えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最低限の給料は保証されてると思います。手当てとかも一般企業にあるものはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣先の教育制度に参加させてもらえる場合は、派遣だからという区別はなかったと感じました。他社主催の研修に参加するときは基本として有給です。
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
通勤交通費は一番安いルート限定ですが全額でます。法令で定められた各種保険も入ります。人材派遣企業であるから当然ではあるのですが、同業他社は比...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
何か明確な不祥事など起こさない限りは、給与や評価がマイナスになることはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
高評価の枠はパ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、男性は肩身が狭いように思えた。パート勤務なのでキャリアアップは望めなかったが、常に面接で評判されてる面と、不足点につい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は100パーセント取得可能だった。体調を崩して休んだ日も有給休暇を使っている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のみの研修だったのかよくわかりませんが、中途入社から1年後に外部の講師を招いた研修に行くことになりました。...続きを読む(全652文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先の常駐人数や人格で満足度は変わると思います。
短期応援勤務(という制度が有ります)でいろいろ目にした例を...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
応募時に勘違いをしていたこちらのミスですが「アウトソーシングの会社」で勤務場所が複数あるという...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業所内では管理職が常駐していたが自身の仕事に集中していて全体を見ないことが多かった。進捗...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には2種類あります。正社員II(地域限定社員)は通勤時間がドアツードアで1時間半以内とい...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
前任者にやり方を聞いても「俺知らね。わかんね。」(実際言われた言葉)と、昨日までやっていたこと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ・パワハラが随所で横行しているが営業担当に通告しても「ハラスメント窓口が担当だから」と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と配属される人員の数が適切でない。
仕事量が少なく人員余剰にも関わらず改善をしない。
常...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても優しい上司が多い印象です。私はパワハラなどいわゆる昭和のサラリーマン的な対応を受けたことがありません。体育会系というよりは文化系のイメ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均値は高くないですが、若くして管理職になっていいる人もいます。評価制度は、個人の目標設定管理の仕組みがあり、個人で設定した目標の達成度が賞...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアスペクトコア |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 2億9059万円 |
| 従業員数 | 1,328人 |
| 売上高 | 56億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島直人 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-5212-7651 |
| URL | https://www.aspectcore.co.jp/ |
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