東洋ハウジングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新卒時から、昇給はほぼ無いに等しかった。評価制度も曖昧で、評価面談は四半期ごとくらいに部長面談があったが、評価面談と言うよりは形式上のもののよ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、人柄のいい人が多かった。入社後の人間関係については大きな問題はなく、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を作る会社であるものの、社員に対しての補助制度は無かった。若手の一人暮らしの人は、会社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働かなくても給与は出る。他はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第。給与アップはない。従業員の幸せは社長は気にもしてな...続きを読む(全505文字)

【良い点】
木造に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
趣味で会社のお金で木造高層ビルを建てようとしているが、社員全員冷めている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
未経験でも上の立場になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
素人しかいなく、威張っている人が多い。
能力のない人に従わないとならない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一人で出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談出来る人がいなく、自己完結しないとならない。何か問題が起これば平社員でも責任...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価する人に気に入られれば、勤務態度など関係なく上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2000円から3000円くらいしかあがら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
規定では30日前だが、2週間後でも辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員、パート含め、サブスクだと思っている。
辞めるのは言...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職は社長のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のみ。ほぼ従業員は辞めていった。社長は自分だけで会社を経営しているつも...続きを読む(全374文字)

【良い点】
年休は年度初めに合計20日割り当てられる。1年繰越すことが可能。
年休のほかには夏季休暇（年5日）、その他育休や介護休暇など。
休みやすい空気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みの日まで持ち越して仕事をすることはあまりなかった。部署による違いはあるとは思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰りづら...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣社員なので、休み等は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、シフトの自由度はそこまで高くはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一応カレンダー通りに出退勤できるが、休みの日でもメールが飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいても休んだ気がしない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ここに関しては、配属先によると思います。
私が勤めたいた展示場は比較的自由に休みを取る事ができます。
土日や祝日も自分のスケジュール次第では全...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事務としては休日に電話がかかってくる等はなく、休みはきっちり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員は休日関係なく電話もく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
プライベートが充実している社員が多い。定時で帰れることは少ないが、その分当事者意識をもってやれば裁量権はかなりあると感じられる。自分から手を挙...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定時上がりを徹底してるのですぐ帰れます。育児中それはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の立場だとデメリット...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務職であれば、産休取得・時短勤務での育休復帰が社内でありふれており気まずい思いはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)