この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後も復帰がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
理由もなく、休み前の部署に戻さないのはやめた方がいい。誰にもメリットがな...続きを読む(全105文字)
株式会社東洋ハウジング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋ハウジングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋ハウジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後も復帰がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
理由もなく、休み前の部署に戻さないのはやめた方がいい。誰にもメリットがな...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手抜擢人事などの登用は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手抜擢人事などの登用は早いのは、思い付きが多い。そこには背景や期待値...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
朗らかな雰囲気のため、話しやすく相談しやすい雰囲気。プライベートで付き合いのある社員も多く、仲がよい。この会社のいいところのひとつ。いまは退職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
2.3名産休、育休をとっている方がいて、女性は働きやすいと思う。退職すると相談した際にはやりがいとか抜きにすれば女性にとってとても働きやすいと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、人柄のいい人が多かった。入社後の人間関係については大きな問題はなく、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒時から、昇給はほぼ無いに等しかった。評価制度も曖昧で、評価面談は四半期ごとくらいに部長面談があったが、評価面談と言うよりは形式上のもののよ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を作る会社であるものの、社員に対しての補助制度は無かった。若手の一人暮らしの人は、会社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
働かなくても給与は出る。他はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第。給与アップはない。従業員の幸せは社長は気にもしてな...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
木造に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
趣味で会社のお金で木造高層ビルを建てようとしているが、社員全員冷めている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
未経験でも上の立場になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
素人しかいなく、威張っている人が多い。
能力のない人に従わないとならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一人で出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談出来る人がいなく、自己完結しないとならない。何か問題が起これば平社員でも責任...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価する人に気に入られれば、勤務態度など関係なく上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2000円から3000円くらいしかあがら...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応フレックスになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間にルーズな社長で幹部クラスも同様で、計画性がない。その為、遅いせいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
規定では30日前だが、2週間後でも辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員、パート含め、サブスクだと思っている。
辞めるのは言...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社東洋ハウジング |
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フリガナ | トウヨウハウジング |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 2900万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 23億506万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西峰秀一 |
本社所在地 | 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3丁目2番9号 |
電話番号 | 047-498-6481 |
URL | https://www.toyo-housing.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。