ディー・キュービックの評判・口コミ一覧（全227件） 9ページ目

会社内での教育体制や育成計画は無いので、コールセンターの業務経験があれば、活躍は早いと思われる。残業が全額支給される為、長く会社に残って勤務すれば、当然給...続きを読む(全157文字)

労働時間が長いこともあるが、ベースとなる基本給もそれなりなので初年度より稼ぐことは可能だと思う。ボーナスについても、それなりにもらうことが出来るのでまあま...続きを読む(全152文字)

オペレーターとしての基礎知識を身に着け覚えることは出来る。マネージメントに関しては、自分から率先して質問していけば身につけることは可能だと思う。しかし、み...続きを読む(全150文字)

社員同士が仲良く雰囲気が良いという感じで聞いていたが、実際にはぎすぎすした感じがあった。働いている社員は、自分の保身に一生懸命な感じ。上司とかも相談をして...続きを読む(全155文字)

繁忙期になると以上に残業が多く9時から22時は当たり前になり、労働時間が長い。
悩み事があっても、相談できる上司がいない。
正直、精神的な部分で耐え切...続きを読む(全151文字)

とにかく社内の「人」が良くなかった。
一人の女性が全ての権限を持っているが、情緒不安定・気分屋で、機嫌と言っていることがコロコロ変わり、とてもまともな企...続きを読む(全206文字)

・結局は電話ををるのがアルバイトであり、アルバイトの能力向上を目指すしかない。
そのためには、現在のSV自体の能力を向上させる必要がある。
また、一人...続きを読む(全163文字)

業務柄、色々な部署との連携が必要となるので、コミュニケーション力が必要となる。一苦労だが、うまく連携がとれてお客様に感謝されることが続くとやりがいがある。...続きを読む(全153文字)

成果をあげても評価してくれるところが少ない。上司の気分で変わってしまうところがある。
業務は緩い。また人の環境はいいのでそっちのトラブルは少なかった。年...続きを読む(全156文字)

きちんとした研修は当時行っておらず、案件ごとに都度、研修を行っていた。
その他、個人的なスキルアップに対する研修や補助もなく、そのあたりの費用は自分持ち...続きを読む(全156文字)

評価制度というものは、なかったように思う。時給制(アルバイト)で働いていたためかもしれない。アルバイトでも入社時期によって時給がちがったりしたように思う。...続きを読む(全152文字)

アルバイトだったため、福利厚生については利用できなかった。私の場合は、年金や健康保険も国民年金、国民健康保険に加入していた。当時は、アルバイトはそんなもの...続きを読む(全168文字)

コールセンター事業としては、歴史のある方の会社のようだった。私が働いていた当時は、すごく頻繁に募集を出していたり、とても活気があって、堅苦しい雰囲気はなく...続きを読む(全158文字)

アルバイトの延長で社員になったんだろうなって感じのひとがおおい。他の企業にいたら浮
きそう。無表情、無感情、病んでる?って人が多い。管理者らしい管理者に...続きを読む(全157文字)

15分休憩も時給引かれる。なにかとケチな会社という印象。私がいる部署の上司(女)は、あまり歯向かわなさそうな人を見つけてはいちゃもんつける、たまにどなる。...続きを読む(全161文字)

・実力しだいで、仕事を任されるので、その点はやりがいがあると感じた。
・大手企業がクライアントにつくことがあるので、そういう点でも、履歴書栄えする仕事が...続きを読む(全150文字)

・オペレーターにさまざまな環境の人が集うため、いろんな人が見れてその意味では楽しい環境であるかもしれない。
・会社は、社長・センター長が良くも悪くもマネ...続きを読む(全162文字)

・コールセンタの先駆けということと、元博報堂出身の社長の経営というのが業界内でのポジション。
・コスト面での抑制をしているため、安い単価で業務を請け負っ...続きを読む(全163文字)

面接では声を重視して聞いているように思えた。
今までの経歴や資格よりは、その人材を重視して見てくれている。
女性もお局さんが多いと見られるのは、仕事に...続きを読む(全155文字)

やりがいは、個人差があると思う。
部署によって仕事内容が大幅に変わってくるが、私の居る部署ではクライアントとの直接的なやりとりがあるため、返ってくるやり...続きを読む(全155文字)

研修である程度の仕事スキルは身に付くが、キャリアアップは一切関係ない。
その仕事独自のスキルであるから、他の職種で役に立つとは到底思えない。
入社後も...続きを読む(全158文字)

特に無かった。
社内の空気もどんよりしてた。
ただ仕事の過程をしっかりと勉強できたのは非常にありがたく思っている。
企業として社員のモチベーションを...続きを読む(全153文字)

評価制度は無かったように思う。
昇進昇給も特に無かったように思える。
典型的な年功序列だったと思う。
キャリアパスもあったかどうか分からないが、給...続きを読む(全153文字)

その当時は良かったと思うが今はどうなっているのか分からない
ライバル企業は沢山有るが、日本での事業展開は東京と大阪の立地上
賃金体系で非常に厳しいと思...続きを読む(全157文字)

ある程度仕事は任せてくれる(裏返せば責任はすべて自分)ので、その仕事が合っていればやりがいにつながると思う。
ただパワハラに近い状況も多々あるので、それ...続きを読む(全152文字)