ディー・キュービックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
SVになれば社内でスキルアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一オペレーターのままでは、スキルアップは望めません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員教育は力をいれてくれていると思います。ことあるごとに研修を実施してくれるので自信のスキルアップには繋がります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ビジネス、社会人におけるマナー等の研修が年間でスケジュールされていて
受けたい研修に自由に参加することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
アルバイトが多いので、教育としての内容レベルは低い方かもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング制度というものがなく、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
先輩が丁寧にゆっくりと業務を教えてくれたので、コールセンターが未経験の自分でも無理なく成長できた。電話応対は大体の仕事で必要な業務なので、転職...続きを読む(全100文字)

【良い点】
正社員の研修は色々とあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員と所属会社も異なるため、ハブられている印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
アルバイトだったので、スキルアップはあまりないかもしれないが、社員登用されれば仕事の幅が広がりそう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育においては会社としての研修などはよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ではないので自分でスキルを掴みに行く必要があ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
オペレーターに必要な初期研修、その後応対品質のため研修をしてくれます。
慣れるまでは経験の長い先輩たちがしっかりサポートしてくれます。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人手不足とお客様対応で忙しい現場を円滑に回す力、オペレーターの方の勤怠・モチベーションを管理する力が身につく。
基本的に先輩SV、マネージャー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何度同じ質問をしても、厳しくされる事はありません。間違えた時も同じです。PCに慣れていない方、年代も幅広いので気を使ってくれていると思います...続きを読む(全253文字)

【良い点】
アルバイトから契約社員になった人がいた。ちょうどSVの人手が足りない時期だったようだが、周りの他のアルバイトも納得の人選で選ばれていたので、ス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修担当のSVは、人柄もよくわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のスキルアップ研修はなく
その都度聞くよう言われ...続きを読む(全296文字)

ストレス耐性は身に付くため同業他社であればスーパーバイザーとしてやっていける。ただし専門性の高い仕事内容ではなくアルバイト上がりでも出来る内容であるため他...続きを読む(全152文字)

入社後、二週間程度の座学研修の後、先輩社員にモニターをしてもらいながら受電業務開始。新規事業の開始時には、都度研修あり。業務に関連する資格の取得を推進して...続きを読む(全173文字)

テレマーケティングに必要な常識と訓練を受けることができたのでとても 役にたちました。また、チームワークで仕事をしている感じなので出来なければ周りがバックア...続きを読む(全222文字)

研修は皆無に等しく、実務を通して手探りで覚えなくてはならないので、その点では何をポイントにおさえておけば良いかを自分の力で学ぶので、全体像を見通し、その中...続きを読む(全154文字)

研修は座学のみで2、3時間で終わり後はほったらかしです。
キャリアアップは望めませんし、スキルも身につきません。社員のレベルも高くないです。
おそらく...続きを読む(全193文字)

上司と呼ばれる全ての従事者が機能していない。
ある意味では、放任主義で裁量労働制に近い。
反面、ある程度のスキルがないと、ついていけず苦労はする。
...続きを読む(全164文字)

きちんとした研修は当時行っておらず、案件ごとに都度、研修を行っていた。
その他、個人的なスキルアップに対する研修や補助もなく、そのあたりの費用は自分持ち...続きを読む(全156文字)

研修である程度の仕事スキルは身に付くが、キャリアアップは一切関係ない。
その仕事独自のスキルであるから、他の職種で役に立つとは到底思えない。
入社後も...続きを読む(全158文字)