この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々他業種で新しい業界であった事、また職種も経験した事のない職種であった為、当時のスピードあるレベル感についていく事ができませんでした。ただし...続きを読む(全196文字)
株式会社JPMC 報酬UP
株式会社JPMCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
元々他業種で新しい業界であった事、また職種も経験した事のない職種であった為、当時のスピードあるレベル感についていく事ができませんでした。ただし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場前に勤めてました。その頃は先物取引、街金上がりが多く雑な営業マンも多々いました。私もそうでしたが先輩たちは仕事ができる人が多く非常に勉強で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、残業という概念はなく、営業数値に対して金を払っているという感覚。資格取得...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年功に関わらず常に成績数値での評価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量、会社利益に対して低く感じる。150名で売上○○...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アパートマンションオーナーに対する一括借り上げ提案、売却提案、新規の加盟店営業、既存加盟店運用促進など業務領域が多岐にわたる為、様々な営業を経...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
数字主義で、評価が大変明白。結果を残す自信のある人にはいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司により、勤務体系には大き...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プレイヤー時代に結果を出している方が管理職になっているので、皆かなりの実力者。もちろん数字に対しては厳しいが、プライベートに対して踏み込んでく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全国各地の不動産会社と協力しながらネットワーク拡大している現在成長中の企業。土地柄で打っていく施策が全然違うのでコンサルティング的な意味合いも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を残せば賞与もあがる。年俸制で新年度に標準年俸が決まり、結果に応じて120%〜80%の評価になる。上司の査定は加味されず、結果のみの判断で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サバサバした女性が多く、人数も少ないため虐めなどはありませんでした。また、新しい会社で自由な社風のため、髪型、服装なども気にせず楽しめます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
さまざまな顧客を担当することになり、営業スキルは磨かれる。
セミナーでのプレゼンも行い、契約が出来たとのきの達成感は有る。
建設会社・リフォー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社長についていけば間違いない。
社内はなんだかんだで良い人がすごく多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上場もしていて、い...続きを読む(全180文字)
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きちんとしたプレゼン資料があり、社長、所長、先輩のプレゼンテーションを聞きながら、文字に起こして覚えていく。当時は30分程あったと記憶しているが、覚えた後...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトでも、夜遅くまで働かせられる。でも、社風は割とよい。
社長がフランクな方で名前を覚えてくれるし、新卒の方のテストもやっていた。
...続きを読む(全134文字)
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個人の裁量による部分が大きく、またそれが収益を左右するため、結果を出せれば高い評価を得られるが、未達成が続けば当然、給与ダウンや配置換えなどの仕打ちが待っ...続きを読む(全169文字)
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ほとんどの管理職が中途採用の方ですが、数字に厳しい為、管理職までのしあがった方はかなりの実力者です。部下の面倒見がいい方も多く、向上心があればスキルアップ...続きを読む(全160文字)
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数字に厳しいです。管理ですが、入居率はもちろん、物件運用でどれだけの利益を上げられたかが重要になります。担当するエリアによる良し悪しもあり、個人の能力より...続きを読む(全169文字)
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在籍期間が短かったので、あまり無責任なことは言えないのですが、さん付けで呼び合うなど風通しがよく、社長のカリスマ性でぐいぐい引っ張っていくような社風です。...続きを読む(全154文字)
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ストック型のビジネスなので、業績は安定しています。ベンチャー気質で、特に営業職はかなりタフな精神力でないと勤まりません。上場も果たしこれからも業績は上向い...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも結果主義です。自分が頑張ればその分評価はしてもらえます。毎月インセンティブ、というわけではありませんが、ボーナスに反映されます。中途採用で入社...続きを読む(全150文字)
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当時、新しいビジネスモデルとしてメディアにもよく取り上げられていたサブリースを、
他社と違った形で行っていた点
面接時に出会った社長の印象・・・頭の回...続きを読む(全184文字)
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ビジネスモデルのスタート時期としては、
大企業等(○オパレ○、東○コーポ○―ション)が始めたサブリースと非常に似ています
只、違う点としては、上記の企...続きを読む(全197文字)
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当時は女性の営業社員はいなかったと記憶しています
ただし営業サポートで数名の営業社員に1人ついていました。
彼女達の場合は土日等もしっかり休めていまし...続きを読む(全177文字)
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一番のやりがいは、やはり契約を取れた時だと思います
テレアポで営業、当時は守備範囲も広かったのではるばる遠くまで
営業をしに行って、契約が取れた時はや...続きを読む(全184文字)
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非常に頭の良い人でビジネスモデル等、深く考えられています
又、ネチネチした性格でなく、下の社員に対してもフランクに対応されていたと思います
新入社員の...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社JPMC |
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フリガナ | ジェーピーエムシー |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 4億6580万円 |
従業員数 | 404人 |
売上高 | 573億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 武藤 英明 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番2号 |
平均年齢 | 32.2歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 050-17481145 |
URL | https://www.jpmc.jp/ |
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