東横インの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全82件） 4ページ目

【良い点】
インセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の好き嫌いでボーナスが決まる。
一人一人手紙を書いて貰ったが、内容がモ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでやはりやりずらい人はやりずらいと思います。
店舗によってルールが違うので統一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社割がある。でも、普通のお客さんが予約するプランの中に社割と同じ20%引きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
前は満室手当があっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
平日に休めるので混まない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日出社して3日休みだったが、1日ほぼ徹夜で働くのはきついので3日目の休...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ホテルフロントとしていろいろな経験ができる。歯ブラシや櫛やカミソリの補充、自販機の飲み物の発注、部屋の割り振り、チェックイン・チェックアウト...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜中はカスタマーハラスメントをしてくる嫌な客が来るので、女性だけで対応するのは良くないと思う。向こうがこちらをな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルフロントの賞与は子供のお年玉と同等か少ないくらい。1日(25時間)出社して3日休む過酷な勤務をしているのに。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多い職場、東京で1週間の研修制度がある。同期という心強い仲間ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境もあるが、25...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月１回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ポジションに空きがあれば年次で役職が与えられる傾向にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことから、資質に疑問を抱いてしま...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力なんてほぼないに等しいです。1番しんどいのが中間管理者のだと思います。実際に近くでみていてかわいそう...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なのでちょっとした言い方・態度や空気感が人間関係に影響しやすいです。
良くも悪くも空気を読む力が求められ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
優しくて良い方が多いです。繁忙期は夜勤明けでもそのまま清掃の手伝いにはいるなどしてくれて非常に助かります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
他のホテルと比べて給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン・キッチンの方のホテルに対する把握不足。言葉遣い。当事者意...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスは年3回貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし初年度は一律寸志レベル。
2年目からABC評価でボーナスが出る。

...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人芸関係の問題はどこの箇所でも問題になっていて、社歴の長いスタッフのご機嫌をうかがわなければ上手く仕事ができない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
支配人クラスになると給与、賞与もだいぶ上がります。事業所により業務範疇も変わりますが、大規模ホテルでは団体客も増え、客室のコントロール等のや...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間関係においてはとても素晴らしかったです。上司はみんな優しく、面白い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務するホテルによって差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所(ホテル)ごとの当たりはずれが大きすぎる。いいホテルだと従...続きを読む(全189文字)