この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「いい人」が多かったので、そこは非常に助かりました。助けてほしいときに声にだせば、実際助けになるかは別として、助けてくれようとする人がたくさん...続きを読む(全160文字)
株式会社アイアンドエス・ビービーディオー 報酬UP
社員・元社員による株式会社アイアンドエス・ビービーディオーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイアンドエス・ビービーディオーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「いい人」が多かったので、そこは非常に助かりました。助けてほしいときに声にだせば、実際助けになるかは別として、助けてくれようとする人がたくさん...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社を考えているのであれば他社をおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、外部から社長を招聘したが、全くもって機能していな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やはり、ひと通り総合広告代理店としてある程度の種類の業務を経験できる点はこの会社の大きなメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時はのんびりした社風で、休みも取りやすい環境だった。人柄のアイアンドエスとも言われ、威圧的な人も少なく、クライアントから可愛がられている人も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最初の提示条件次第であると思う。
もしくは新卒入社、20代前半から後半であればスタートキャリアとしては良いと思う。
裁量権も大きい、人間関係も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
もともと人を削減せず、できるだけ雇用を維持しようという姿勢でやっていた。会社の調子が良ければ、当然だが安心して働ける。成果を出していれば、のび...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人はとても良い人ばかりなのでその点で居心地が良くて仕事を続けている人が多い。実際私もその一人だったのでそこは安心できる職場です。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益が減り、上納金を株主に納めるために利益を出す必要に駆られて「早期退職制度」実施した。当初は辞めるつもりはまった...続きを読む(全246文字)
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外資系ならではのドライさは非常に評価に値します。
一個人としてはいい意味で放任主義であり、やる気があるうちは仕事はしやすい環境です。
ただ会社の上層部に...続きを読む(全180文字)
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会社都合により退職
もともとは第一広告社とSPN(西武系のハウスエージェンシー)が合併し、I&Sへ。その後経営不振に陥り、外資投資会社オムニコムグループ...続きを読む(全237文字)
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社風は最高でした。人も良かった。先輩、同僚に恵まれていて辞める理由なんて無かった。ただ一つマネジメントのトップを除けば・・・。舵取りを誤るとまでは言わない...続きを読む(全151文字)
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非常に厳しい業績が続いているため契約社員から正社員への登用がほぼ凍結状態になってしまった。一方で正社員の場合年棒のなかにボーナスがインクルードされているた...続きを読む(全224文字)
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基本的に、電通・博報堂に正社員で入社しない限りは、この業界での長期展望の見える雇用はないです。
一部ハウスエージェンシーもありますが、総合広告代理店とは...続きを読む(全234文字)
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クライアントサイドとして、マーコムに関わりたかったので、転職。もともと そのつもりであったが、転職紹介会社から、そういう人はごまんといるので、難しいです。...続きを読む(全160文字)
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ズバリ、年収の低さが原因です。契約社員の年収は、ものすごーく安く、とてもとても生きてはいけませんでした(笑)。一人暮らしの私は親から家賃を出してもらい、さ...続きを読む(全266文字)
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業績が悪いです。
親会社の言いなりで、経営方針がはっきりせず収益捻出が経費削減に頼りがちで、人件費削減が顕著。
なので、根本的なクライアントからの収益拡...続きを読む(全221文字)
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現在の仕事は、あまりやりがいがなく、年収が低いので、もっとやりがいのある、良い条件の会社に移りたい。広告代理店としての会社の成長性に疑問を感じ始めており、...続きを読む(全154文字)
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日本の広告業界は、メディアコミッション依存型のビジネスモデルがベースとなっているが、年々そのメディアコミッション比率は下がっており、営業収益も同様に低下し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が一応「ある」というのがいい点でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はありますが、評価者(上司)次第ですし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いくつかの優良なクライアントがいる、くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は少しだけ外資なのですが、その利点はあまりな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いきいきと働いている女性の先輩はたくさんいらっしゃいました。尊敬できる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じ程...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力となると、人によるので、なんともいえませんが、天真爛漫な方が多いので、できる部下が苦労してるというのが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事が好きならそれが楽しさだ!という精神の方は非常に楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と別の趣味を持って、仕事が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の数字しか見ておらず、中長期的経営視点が皆無。マネジメント能力がない人が多すぎるので、売上・収益は右肩下がりが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合広告代理店ならではの仕事をできる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社媒体やソリューションが少なく、大手クライアントへ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の裁量で進められる業務の場合は、比較的自由にスケジュール管理ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対的な作業量が多く、夜間...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の入れ替わりは激しいが、50代以上の昔からいる社員がずっと居座っており、業務の引継ぎもあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別は関係なく仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の女性も夜間に働いていたり、ジョブ管理が全くなされていない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で身に着けたいと思うスキルがなかったため。この業界で得られる成果に対して喜びを感じられなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良好で、働きやすい環境であることは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた包括的なマーケティン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上司や同僚が相談に乗ってくれる環境が整っています。人間関係が非常に良好なので、精神的に大きな負担を感じずに働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社アイアンドエス・ビービーディオー |
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フリガナ | アイアンドエスビビディオ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 永井 祥裕 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
電話番号 | 03-6221-8585 |
URL | https://www.isbbdo.co.jp/ |
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