アイアンドエス・ビービーディオーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
SAISONの福利厚生に入ってるので、映画代がやすくなるのは嬉しかった。あとなし。ないよりマシかなくらいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人はいいです。それが入社のきっかけではありました。意地悪な人はあんまりいません。転職組の民度は微妙ですが。続きを読む(全59文字)

【良い点】
誰も何も言わないので、自分のスケジュール管理次第で如何様にもできる。
だがしかし、クライアントワークのため、そう簡単にはいかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
役職なしの1〜2ぐらいのジョブグレード社員は頑張っても頑張らなくても給与は変わらない。
なので頑張らない社員にはピッタリ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ皆無。しかしようやく研修を始めたらしいが、業務が忙しすぎてそれどころではないのが正直なところ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていく。20代の若手はもちろん、40代の部長も。30代なんて最初からほぼいない。
残るのは、50...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の恩恵はほぼ皆無で、足枷でしかありません。社員の人は皆、この会社を植民地といっており、売上の数パーセントを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グローバルエージェンシーで総合広告代理店
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーと契約社員の違いはないと説明されたが、大きく違った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀で能力の高い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でパワハラ気質のひともいっtりすう存在。それに対する会社の対応はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
セゾン福利厚生フクリコが使える。映画など割引が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はなく、あまり活用できるものはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)