京急アドエンタープライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
インセンティブ方式ではないため、良くも悪くも給与はどんな状況でも問題なくいただける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的には良い人や明るい人、コミュニケーションに長けている人が多く対人ストレスが低い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
AIや翻訳機能の精度が向上している中で、この仕事の必要性がこの先もあるのかどうかは懸念点。
人間同士でしか得られ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社時は一般的な契約社員の時給の中では多めにもらえていると感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあると聞いて入社したが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎日生きた英語や他の外国語に触れる機会があること。
業務との向き合い方次第で自分の語学力はアップする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
役職はスタッフか管理者かの2つで、比較的フラットな関係性が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しているスタッフの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
早番シフトの時は、16時前には仕事が終わるため、退勤後の時間を有効に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番シフトと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
インフォメーションスタッフとしての時給は同業種と比較するとかなり良い部類に入ります。
お給料が低い、業務内容に割に合わないなどの愚痴はほとん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多国籍でグローバルな環境で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍のスタッフが半分以上を占めるので、それぞれの価値観や背景...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いです。
長期休暇は取りやすいので、1週間や10日間の海外旅行に行くスタッフが多いです。
オフィスに海外のお土...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女問わず、というか、むしろ女性の方が多い印象もある。男4女6くらいのイメージ。
子持ちの方も割といた。子供の幼児や病気に合わせて融通が効く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ママ社員の復帰やパパ社員の育休などは積極的に導入する姿勢が見られており、実際にそういった子持ち社員が働ける環境も除々に整ってきているように感...続きを読む(全212文字)

【良い点】
内勤の女性社員は時短勤務とか勤務時間変更を利用してる人もいるし、女性だけでなく男性も育休取得が可能だから、ライフスタイル変わっても働き続けや...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性社員はいますが、フロントの社員よりデザイナーやカメラマン、事務員のほうが多いです。
産休・育休、時短勤務などあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署に関わらず女性の社員も多く在籍していたため、産休・育休などの女性ならではの休みも問題なく取得することができた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる職場である点は良い。バリバリと仕事したい女性には理想的な現場。
女性でも昇進しやすい傾向があったように思われる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境はあると思う。
内勤業務は女性が多く、産休、育休から復帰をされる方も多くいる印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性はたくさん活躍していたし、女性と男性どちらも管理職についていたイメージ。
部長クラスは男性が多かったような感じがする。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育休や産休は割と取りやすい。時短勤務に切り替えることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休・産休は取りづらい他は特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別を問わず管理職になれるイメージがある。産休育休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度は整っており、...続きを読む(全182文字)