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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取得しやすい。復職をして、子育てをしながら働いている社員が多くいる。主に女性社員だが、男性社員も偶に育休を取っている。短時間勤務...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京王エージェンシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王エージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取得しやすい。復職をして、子育てをしながら働いている社員が多くいる。主に女性社員だが、男性社員も偶に育休を取っている。短時間勤務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は多く、性別による評価格差などはなかったと思う
産休育休もしっかり取れるので、心配は無いと思う続きを読む(全55文字)
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【良い点】
良い意味で男女差別なく業務進行が行える。
ただ、バリバリ働く部署には20代の未婚女性か30代以降は家庭のことは旦那さんに任せるか未婚でバリキ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
新卒の場合、性別関係なく在籍年数によって係長レベルには余程のことがない限り昇進できます。なので、女性だから昇進しにくいなどはないです。また、...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
近年では女性の割合も多く、良くも悪くも、男女変わりなく業務を任されていた。仕事の評価に関しても平等にされ、役職がつく人も年々増えていたように...続きを読む(全213文字)
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女性が半分以上いるので育児や出産などには寛容だと思います。ただ人間関係でもめると女性特有の感じがあるので面倒になるかもしれないです。あまり破天荒な人もい...続きを読む(全156文字)
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産休取得可能です。
出産後は正社員として時短勤務の方と、契約社員になる方がいます。
離婚率が高いことや未婚社員が多いのも事実です。
母体が鉄道会社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
裁量は大きいので、成長はできる。上司もあまり細かくマネジメントをしてこないので、自分でスケジューリングもできるし、取引先の選定もできるので、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
厚生福利制度は標準的だが、京王グループの制度を使えるのは良い。体調を崩した時の補助制度が手厚いのは良い、いざという時を心配しなくて良いという...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分の業務を終わらせていれば、有給休暇は取りやすい雰囲気である。上司に気兼ねなどをする必要は感じない。時期も、特に指定をされることはない。残...続きを読む(全125文字)
京王線の電車に出す広告を考えられるから楽しいと思う。続きを読む(全26文字)
電子公告にも力を入れているため今後も必要な事業。続きを読む(全24文字)
チームを組んで広告を作るため、安心して評価される制度が整っている。続きを読む(全33文字)
繁忙期は残業が増えるが、閑散期もあるため、バランスよく働ける。続きを読む(全31文字)
社員の方は定時にあがりジムに通っているという方もいたので安心。続きを読む(全31文字)
若手の頃からクライアントと関われる機会に恵まれている。続きを読む(全27文字)
ハウスエージェンシーではありますがグループ以外のクライアントとも取引をしているので他の広告代理店に比べていいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の社員が多いが変な派閥だったりも無く、みんな平和に過ごしているため、女性は働きやすいと思う。具体的なキャリアパスについては謎だが、正社員...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フルフレックス制度ができ、時間単位でフレックスを使えるので、子育て中の社員は夕方お迎えで返って夜か朝残り時間やったりしている
当たり前に使え...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく扱ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進のケースは数少ない。
会社としては増やしていく意向があ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによると思う。打ち合わせ中に赤子の鳴き声、子供の体調不良による欠席が相次いでいるが、良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休で休んでる人は人事だけだったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしている人や休業をしている人は少なかったように思える
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員の方もいらっしゃいましたし、産休や育休も取りやすい環境にはなっていると思います。女性の方も課長代理まで行っている方もいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境でございます。内勤の女性社員の中には、育児に合わせて時短勤務や勤務時間変更を利用されている方が多数いらっしゃ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性も産休からの復帰の人も多いらしく取得しやすそうだった。昇進に関しては上層部は男性が多く出向してる人も多い印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内における男女差別はない。女性の方がむしろ現場レベルでは優遇されている印象もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有の忙し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休に関しては、とても取得しやすい環境です。部署にもよるかもしれませんが、属人的に業務を行う文化がないですし、引き継ぎのための時間を十分に確...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウエージェンシー |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中瀨真実 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8610 |
| URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
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