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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅が自分の裁量でできること
【気になること・改善したほうがいい点】
海外特にUSとの会議はほぼ早朝か深夜となり、自分でコントロールできなけ...続きを読む(全127文字)
日本メドトロニック株式会社
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【良い点】
在宅が自分の裁量でできること
【気になること・改善したほうがいい点】
海外特にUSとの会議はほぼ早朝か深夜となり、自分でコントロールできなけ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事をすればするだけ評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はAPACからのプレッシャーと売上目標達成のプレッシャーがすごす...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Exceed(期待を超えたか)そうでないかの非常にざっくりした評価のみ
あまり悪い評価も付きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
世界最大規模の医療機器メーカーであるという矜持、シェア、開発力
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的には入社していろいろと聞いてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性、男性の区別はない。仕事ができ、働きたい女性には限界はないし、むしろ女性登用を推進しているので追い風になることはあると思う。
【気になる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内の研修や支援はほぼないと言ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する支援もほぼない。自分で切り開くしかないが、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
色々な事にチャレンジさせてもらうことができる。私自身は国内・海外のプロセス改善活動に参加させてもらい、プロジェクトマネジメントスキルを身に付...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰する女性も多く、そういった環境が比較的整っており、多くの従業員もそれを受け入れていると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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社員教育にお金をかけてくれる会社だと思う。在籍中に数十万円する勉強会へ同僚と2人で行かせてもらえたり。行ってみると、一流企業の中堅ばかりで、「ここに2人...続きを読む(全167文字)
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出産にあわせて外出の多い職から内勤に移動するなど、要望すればフレキシブルな対応をしてもらえる。
男性の育休取得は全く進んでいない。
管理職や海外出張...続きを読む(全181文字)
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給与、収入は満足しています。会社の福利厚生システムはとても良いです。普段のちょっとしたところ、たとえばコーヒーが飲み放題だったり、自動販売機が50円だっ...続きを読む(全175文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、上司にもよるが比較的意思決定が早く、思っていたとおりに物事が進められるところである。当然のごとく進める...続きを読む(全165文字)
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ホームページにも記載されている様にワーク・ライフ・バランスをサポートする充実した福利厚生制度があります。また社内の理解度もかなり高く、本制度を利用される...続きを読む(全164文字)
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人間関係および仕事内容で退職。とにかく内輪での足の引っ張り合いがひどく、40歳が定年とういう意識が、全社員に浸透している。定年退職した社員が一人もいない...続きを読む(全151文字)
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・CRDMの新人研修の充実は目を見張るものがある。対象者の学力が低かろうが高かろうが、本人のモチベーションが高かろうが低かろうが、とにかく現場対応力の習...続きを読む(全153文字)
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・社内で違う事業部にいきたい場合、社内公募制度があるので情報が集めやすい。
・事業部内で違うポジションに行きたい場合は、制度的な後押しよりも、個人の様...続きを読む(全161文字)
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・労働に見合う対価であったとおもう
・社内の異動は、本人の希望よりも部署長間をいかに説得して調整できるかで決まる。よって希望するキャリアパスがある場合...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンメドトロニック |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 21億円 |
| 従業員数 | 1,440人 |
| 売上高 | 1183億600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宇佐美英司 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-6774-4611 |
| URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html |
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