回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的に給料は高い。但し日本における業績だけでなく、世界レベルの業績とかドイツ業績とか、他国の好不況の影響が給料に影響する・
【気になること...続きを読む(全114文字)
ビー・エム・ダブリュー東京株式会社
ビー・エム・ダブリュー東京株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビー・エム・ダブリュー東京株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にビー・エム・ダブリュー東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一般的に給料は高い。但し日本における業績だけでなく、世界レベルの業績とかドイツ業績とか、他国の好不況の影響が給料に影響する・
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業のインセンティブは車業界で1番だと思う。やればやった分だけ給料が増えていくシステムなのは良い点だった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
バックオフィスは評価精度がよくわかりません。営業は車両の販売と保険の獲得で大きく変動します。
コンスタントに双方をこなせれば、年収は相当期待...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
インセンティブが努力次第で半端なく稼げる。車両単価が高いクルマが販売できた場合1台あたりのインセンティブが10万越える時もある。若い人が年収...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけお金が入ります。いかに値引きをしないでたくさん売るか。コンテスト等もあるのでインセンティブの高いクルマを効率よく販売する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、売れたら売れただけ跳ね返るが、値引きをしたら、身入りは少なくなる。BMWとMINIの年収格差が、非常に大きい。配属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
値引きを抑えて売れれば、一台の販売に対するインセンティブはきちんと貰える。販売台数によっては月収が100万を普通に超える(残業代や休日出勤手...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
数字がそのまま評価につながることは明快であっていいと思います。支店によって雰囲気が全く違うので配属先によっては労働環境が変わります。
【気に...続きを読む(全206文字)
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会社から車を買わないといけないのですが、月々若干の手当てが出ます。売らなくても基本給は悪くはありません。月々1台2台の販売ではインセンティブは100円単...続きを読む(全164文字)
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売れれば良い年収だが、お店によってうれる売れないが結構変わり、引き継ぎが貰えるか
どうかもかなりのポイントになる。また外資系なので、台数が上がらないと...続きを読む(全164文字)
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サービス残業が当たり前の中仕事をしなければいけない。入社をしてから三年間ぐらいは残業代を付けることが出来ず、自分の仕事が終わらないと休みを変更してでも出...続きを読む(全173文字)
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外資系らしく、幹部候補と正社員の待遇がきっぱりと別れていた。
は一切残業を認められず、幹部候補は仕事量が多く、残業も多いです。
従って、幹部候補と一...続きを読む(全308文字)
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個人の頑張りを重視してくれることは、もちろん。給与にも反映されるのでその分、インセンティブがもらえるのが良いことです。外車を取り扱う会社ですのでお客様に...続きを読む(全158文字)
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固定給は極端に少ないが、販売台数に応じて支給されるインセンティブが大きい。調子の良し悪しによって月の給料が変わるため、ノルマやプレッシャーに不向きな人に...続きを読む(全156文字)
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以前はあった台あたりの最低保証がなくなりました。 販売台数のみでなく利益を残して受注することがもとめられます。他社に比べてインセンティブの割合が給与の多...続きを読む(全164文字)
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在職中に感じた事は、良くも悪くも外資系企業と言う事である。
親会社の役員人事がおこなわれる度に、組織は変更され、経営方針も変更となった。
直接の人事...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
採用に慎重で、すぐにリストラするような会社ではないと感じまst。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用が慎重なため、在職社員の残業が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の将来のキャリアを導き、それに執拗なスキルアップを支援する。
但し会社の業務範囲が狭...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門は、評価が売り上げのようなものでないため、上司の評価次第となってしまうの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自動車・バイクの社員特別割引制度。通常割引と抽選割引あり。(今はあるか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員教育には熱心...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内のムードが様相に比べ、おおらかであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールセールジャパンとリテール東京の存在意義の説明がな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
チャレンジ精神が生かせる。比較的仕事の自由度が高い。例え平社員であっても自由度高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が限られる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員多くは働いている。男女の待遇は設立時から平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、上記の理由から男女...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本おけるドイツ車人気、BMW人気は底堅いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーロ高、電子部品高による」車両価格高騰によ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来における、日本におけるドイツ車人気の動向。BMWの世界的な競争力の動向が気になった。日本撤退リスク。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やはり営業職として、車を販売出来れば一台いくらという感じでインセンティブが上限なく出る点は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私がいたときは、給与は基本給のみでうる覚えですが、役職がつかないと給与は上がらなかったようなきがする。但し頑張ったらその分の評価はもらえる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は非常に良い。
上司もしっかり見てくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他メーカーや他県のスバルディーラーに比べてイ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の実家暮らしだったから当時はあまり気にしていなかったのですが、手取り13万って今思うと安すぎてびっくりします...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
収入は総合職と地域限定職で分かれる。
総合職を基準と置く場合、地域限定職場約8割程となる。
賞与は約3.7倍。
昇給は年一回、5段階評価に分...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
その人の頑張り次第という印象。
上司に気に入られるかも大事になってくる。やる気とコミュニケーション能力があれば昇進できる。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
売れば給料はある程度もらえる
売った台数で昇給する
意味のない日産販売資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業績によ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としての月給は低くないと思うが、営業のインセンティブが高いため営業、整備、事務員の給料差が大きい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
がんばればがんばるだけ(数字を取ればとるほど)、給料が上がるし、上司からの評価も高くなるし、数字で詰められることもなくなる。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果分はキチンと収入に見合う分、支給してくれる。みなし残業は廃止されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支給条件が少しわかりに...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | ビー・エム・ダブリュー東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーエムダブリュートウキョウ |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 495億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 有馬孝之 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目2番15号 |
| 電話番号 | 03-3443-3231 |
| URL | https://bmw-tokyo.bmw.jp/ja/ |
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